taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree1Beğeni

Konu: Personele Borç Vermek

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2011
    Mesajlar
    80

    Personele Borç Vermek


    Merhabalar,

    Ev satın alan bir personele 25.000 lira borç verdim.

    Personelin banka hesabına gönderdim parayı, 7 işgünü sonra parayı şirketin hesabına havale çıkarttı.


    İki sorum var :

    1- Bu meblağı 235-personelden alacaklar hesaba atiyorum,
    1 hafta müddetince oluşacak mevduat faizi kadar adat hesaplayıp, fatura kesiyorum+%18 kdv'li

    2- Personelin maaşı brüt 9000 lira bu kişinin hesabına 196-personel avans girersem,
    ve ay içinde geri ödemesini yaptığı için (7 işgünü+1 haftasonu tatili) adat hesaplamam gerekmiyor,
    fakat gelir vergisi ve damga vergisi doğacaktır bu durumda ?
    buradan gelir vergisi ve damga hesaplayıp mahsup etme yoluna gitsem birtakım karışıklıklar doğabilir diye düşündüğüm için bu yolu tercih etmek istemiyorum.


    Aklınıza gelen başka bir yöntem var mı ?
    İki yöntemden hangisi vuk ve gvk ya daha uygun düşer,
    yarın öbürgün inceleme gelir sorun çıkartmasınlar diyorum.

    herkese iyi çalışmalar, cevaplarınız için teşekkür ederim. :


  2. #2
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Personele Borç Vermek

    1-Gönderdiğiniz parayı 235'e değil 135'e kaydetmeniz gerekir,zira vade sadece 7+2=9 gün, 235 hesap 1 yıldan daha uzun vadeli personel alacakları için kullanılır.

    2-Adatlandırma ve KDV hesaplama işlemleriniz doğrudur, aksi halde transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı yapmış olursunuz. Adat faizi için fatura kesmeyi de unutmayın.

    3-Burada maaşa mahsuben verilen bir avans olmadığı için 196'yı kullanmanız uygun değil bence,135 doğru seçim olur.
    Day-Dream bunu beğendi.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Personele Borç Vermek

    Koray Bey, olayı vergi kanunları açısından değerlendirmiştir.
    Bu ödemeyi maaşa mahsuben avans olarak vermeniz daha uygun duruyor.
    Aksi taktirde 90 nolu Ödünç Para Verme İşleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre suç işlemiş olursunuz.

    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  4. #4
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Personele Borç Vermek

    Mohicans haklısınız bir 90 sayılı KHK var elbette. Ancak bu gibi her türlü olayı tefecilik olarak yorumlarsak (bence çok katı bir tutum olur) 131 hesaptan ortaklara verilen ve süreklilik arz eden paralara adat hesaplandığında haydi haydi tefeceilik olur.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Personele Borç Vermek

    Yalnız Şirket Ortakları ile ilgili istisna var.

    Bankalar, sigorta şirketleri ve özel kanunlarına göre ödünç para vermeye yetkili kılınan kuruluşlar ile tüzel kişilerin doğrudan veya ortak veya iştirakleri vasıtasıyla dolaylı olarak ortaklık ilişkisi içinde bulundukları diğer tüzel kişilere ödünç para vermeleri ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri çerçevesinde yetkili kurum ve kuruluşlarca yapılan işlemler hakkında bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uygulanmaz.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  6. #6
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Personele Borç Vermek

    Haklısınız da ülkemiz de çok yaygın olduğu üzere gerçek kişi ortaklara verilen borçlar ne olacak? Dikkate ederseniz istisna hükmü sadece tüzel kişilere verilen borçları kapsıyor.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Personele Borç Vermek

    İlgili hükme dikkat ederseniz ortak diye belirtilmiştir.
    Daha öncede belirttiğim gibi bu kanunları nereye çekerseniz oraya gidiyor.

    "Vergi mevzuatındaki karmaşanın kendisi de bir vergi türüdür"
    Bu sözünüze de aynen katılıyorum

    Personele verilen boca faiz hesaplamassınız, vergi denetmeni tefecilik yapıyor diye suç duyurusunda bulunur. Hesaplarsınız bu sefer personelinizle ters düşersiniz (alacağına faiz hesaplıyor diye) personeliniz suç duyurusunda bulunur. vs. vs.

    Hey neyse yine aynı şeyi söyleyeceğim avans hesabı daha mantıklı duruyor.


    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  8. #8
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Personele Borç Vermek

    Bence de maaşa mahsuben avans verme yolunu seçmek mantıklı, ancak burada şu problem olabilir tüm personelinize maaşının 2,5 katı kadar avans veriyor musunuz? Vermiyorsak emsallere uygun olması için yine de faiz hesaplamak gerekecek.

    90 nolu KHK'ya geri dönersek "tüzel kişilerin doğrudan veya ortak veya iştirakleri vasıtasıyla dolaylı olarak ortaklık ilişkisi içinde bulundukları diğer tüzel kişilere ödünç para vermeleri "

    Dikkatle okuduğumda benim lafızdan anladığım tüzel kişinin doğrudan veya dolaylı olarak ortaklık ilişkisi içinde bulunduğu diğer tüzel kişiler istisna kapsamındadır.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Personele Borç Vermek

    Bu konu aynı kapsamda değerlendiriliyor.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

  10. #10
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Personele Borç Vermek

    Kime göre aynı kapsamda değerlendiriliyor? Kanun metninin üzerinde değerlendirme gücü olan kişiler mi var bir hukuk devletinde. Daha önce de belirttiğim gibi şirketin ortağına borç vermesini tefecilik olarak yorumlamak çok katı bir yaklaşım,ancak böyle katı davranmayalım derken de 90 nolu KHK'nın tanıdığı istisnayı kıyas yoluyla genişletmek benim hukuk mantığıma sığmıyor.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Emekli Olacak Personele Borç Para Verilmesi hk.
    Konu Sahibi Ayşe Gültekin Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 34
    Son Mesaj : 21.Ağustos.2014, 14:40
  2. Prim Personele Verilen Borç
    Konu Sahibi pennyjunior Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 09.Şubat.2013, 12:05
  3. Personele verilen borç para?
    Konu Sahibi mtufan84 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2011, 18:02
  4. Şirkete Borç Vermek veya Almak
    Konu Sahibi ferhat Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Nisan.2008, 22:55
  5. Personele Borç Para Verilmesi
    Konu Sahibi feza_16 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Nisan.2007, 13:06

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36