taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    4

    Kıdem Tazminatı

    Merhaba, işçinin kendisi işten ayrılması durumunda da kıdem tazminatı alabilir, konusuyla ilgili maddelerden 15 yıl sigortalılık süresini doldurmuş olması ve 3600 gün şartı vardı. bunlardan 2 sininde olması lazımmıdır yada 1 si yeterlimidir. yani benim 15 yılı geçti fakat günüm 1450 dir. ben bu durumda işten kendim ayrılsam kıdem tazminatı alabilirmiyim.Teşekkür ederim. iyi çalışmalar.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Her iki şartı doldurmalı ve SGK'ya başvurarak yaş haricinde diğer şartları dolduğunuzdan, yaş hariç emekliliğe hak kazandığınıza dair bir yazı almasınız. Bu yazıyla ilgili Kuruma müracat etmeniz halinde kıdem tazminatı alabilirsiniz.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı
    Konu Sahibi tur182 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Ocak.2016, 05:56
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36