kamu işçi maaş

Konu: huzur hakları

  1. #1
    TAMER00 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    TAMER00 Guest

    huzur hakları

    şirket yönetim kurulu başkan ve üyelerine yapılan huzur hakları konusunda bilgi alış verişinde bulunmak istedim. aşağıda belirttiğim bu bilgilerde düzeltme ya da ekleme yapmak isteyen arkadaşlar var mı?
    -yapılan bu ödemeler için gelir vergisi tevkifatı ve damga vergisi kesintisi yapıp muhtasarda beyan edeceğiz.
    -herhangi bir sosyal güvenlik kesintisi yok. herhangi bir üst sınır yok, yani istediğimiz tutarda olabilir. -
    -bu ödemeler yapılmasından önce yönetim kurulu kararı almak gerekiyor.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    486

    Ynt: huzur hakları

    Sayın TAMER00

    Söylediklerinize ekleyecek birşey yok. Bordrolaştırıp stopaj ayırıyorsunuz, onun dışında sosyal güvenliğe tabi değil. Muhtasarda beyan ediyorsunuz. Sizinde dediğiniz gibi yönetim kurulu kararında kişiler ve tutar şart.

    Saygılar.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    505

    Ynt: huzur hakları

    5510 sayılı kanunun 4 md.sigortalı sayılanlar bölümünde
    3- a.ş. lerin kurucu ortakları veya yönetim kurulu üyesi olan ortaklar metni geçmekte.
    söyledikleriniz kesintilerin dışında bu yön.kr. üyelerini sigortalımı yapacağız.
    teşekkürler.

  4. #4
    TAMER00 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    TAMER00 Guest

    Ynt: huzur hakları

    yanlız bir husus var. ben huzur hakkı ödiyeceğim üyeler aynı zamanda maaş ödüyorum. sanırım burası mide bulandırıcı olabilir... huzur hakkı da bir nevi ücret niteliğinde olduğundan...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    486

    Ynt: huzur hakları

    Ücret olarak nitelendirdiğiniz ve stopaja tabi tuttuğunuz zaman bir sıkıntı olmayacağını düşünüyorum.

  6. #6
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.787

    Ynt: huzur hakları

    Huzur hakkına tabi tutup ödeme yapacağınız kişiler sigortalı olmamalı.Firmada sigortalı iseler Vereceğiniz ücret kadar ssk kazançlarını artırmalısınız.Yani bir yandan ssklı gösterip prime tabi tutarken diğer yandan huzur hakkı bordrosu hazırlayıp sadece gelir vergisi ödemeniz olmaz.Zaten ssklı olarak ücretlendirmişsiniz,huzur hakkını ücret kabul edip matraha dahil etmeniz yerinde olur.Onun dışında söyledikleriniz doğrudur.Ayrıca zarar eden bir firmayada huzur hakkı ödemesinde bulunmamanız da yerinde olur.SÜrç-ü lisan ettikse affolar.Saygılar.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Huzur Hakları Hk
    Konu Sahibi Day-Dream Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 07.Ekim.2013, 11:05
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Haziran.2010, 12:38
  3. Huzur Hakları Prime Tabi midir
    Konu Sahibi batlı Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 20.Ekim.2009, 11:21
  4. Mükellef Hakları
    Konu Sahibi peşewir Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 30.Haziran.2009, 16:08
  5. Ortaklar Cari Hesabı ve Huzur Hakları
    Konu Sahibi metyo Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Şubat.2009, 16:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36