kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    175

    Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    Değerli arkadaşlar,
    kendi isteği ile işyerinden ayrılmak isteyen işçiye işveren kıdem tazminatı ödemek istemektedir.

    işçi 8 yıllık sigortalı olup, yaşlılık malullük vb nedenlerle emekliliğe hak kazanmış durumda değildir.

    bu durumda olan işçiye ödenen Kıdem tazminatının gelir vergisi karşısındaki durumu nasıldır.

    ayrıca kıdem tazminatını hak etmeyen işçiye ödenecek olan bu tazminatın işveren açısından kurumlar vergisi karşısındaki durumu nasıl olmalıdır?

    Vereceğiniz cevaplara şimdiden teşekkürler.


  2. #2
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.767

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    İşçiye görev değişikliği bildirimi yaparsınız, o da kabul etmez ihbar tazminatı ödemeden sadece kıdem tazminatını ödeyerek iş akdini fesh edersiniz. 2. yol olarak çıkış tarihinden geriye doğru ihbar süresi kadar önceki bir tarihte iş akdinin fesh edileceğini bildirirsiniz. Örneğin 30 Kasımda çıkacaksa 14 Kasımda çıkış bildirimi yaparsınız. Yalnız çalışan kötü niyetliyse haksız çıkarıldığını iddia edebilir. İşe iade davası açabilir.

  3. #3
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.923

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    Bunu kıdem tazminatı adı altında giderleştirmemeniz gerekir diye düşünüyorum.
    İkramiye olarak, ödeyip, brüt tutarı üzerinden her türlü Ssk ve Gelir/Damga vergisi kesintilerinin yapılması gerekir.
    Hatta tek bir ay için yüklü gider olacağı için (Rakam Yüksek ise) VUK açısından sıkıntı yaratabilir, onun için 12' ye bölünerek aylara dağıtılırsa daha sağlam olur.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    175

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı
    Bunu kıdem tazminatı adı altında giderleştirmemeniz gerekir diye düşünüyorum.
    İkramiye olarak, ödeyip, brüt tutarı üzerinden her türlü Ssk ve Gelir/Damga vergisi kesintilerinin yapılması gerekir.
    Hatta tek bir ay için yüklü gider olacağı için (Rakam Yüksek ise) VUK açısından sıkıntı yaratabilir, onun için 12' ye bölünerek aylara dağıtılırsa daha sağlam olur.

    sayın zindan
    Prime esas kazançlar
    MADDE 80- (Değişik: 17/4/2008-5754/47 md.)
    4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları aşağıdaki şekilde
    belirlenir.
    a) Prime esas kazançların hesabında;
    1) Hak edilen ücretlerin,
    2) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin ve işverenler tarafından
    sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların,
    3) İdare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yukarıdaki (1) ve (2) numaralı alt bentlerde belirtilen
    kazançlar niteliğinde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin,
    brüt toplamı esas alınır.
    b) Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı,
    iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca
    tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık
    sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası
    primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz.

    hükmünden hareketle kıdem tazminatı adı altında yapılacak toplu ödemenin ssk primine esas olmayacağını görüşündeyim

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    İşveren çıkartmış olsun vergi falan ödemez.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    175

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    İşveren çıkartmış olsun vergi falan ödemez.
    işten çıkartmış olsa da kıdem tazminatı adı altında toplu olarak ödeme yapılacak.
    ancak kişi kıdem tazminatına hak etmediği için kişiye yapılacak bu ödemeden gelir vergisi kesintisi yapılmasının gerekli olduğunu düşünmekteyiz.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    Nasıl yani kaç yıılık bu çalışan?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    8 yıllık diyorsunuz. İşveren iş akdini fesih ederse niye kıdem tazminat vergilensin?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    99

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    kıdem tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılmaz,onun için stopaj ile ilgili sorun yok.Fakat kıdem tazminatının hak edilebilmesi için işçinin işveren tarafından iş akdinin tek taraflı olarak fesh edilmesi gerekir.Bu durumda da
    ayrıca ihbar tazminatı doğar.İhbar tazminatını ödememek içinde işçiyi ihbar süresi içinde çalışır göstermek gerekir.Yada ihbar tazminatıda hesaplanıp ödenmiş gibi imza alınır fakat ödeme yapılmaz.Tabi bütün bu ödemeler bankadan yapılacağından işçi ihbar tazminatını bankadan çekip tekrar size elden iade etmesi gerekecek.Bu durumda hem ihbar hem kıdem tazminatını verginin hesaplanmasında gider olarak dikkate alabiliriz.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    99

    Ynt: Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi

    eksik kaldı tabi ihbar tazminatı için g.stopaj doğacağından bir maliyet oluşacak.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatında Ek Ödemeler
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 17.Ağustos.2016, 09:57
  2. Kıdem tazminatı ve Gelir vergisi kanununun 25/7. maddesi
    Konu Sahibi amarat Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Şubat.2010, 17:16
  3. Kıdem ve İhbar Tazminatında Kesinlen Damga Vergisi
    Konu Sahibi seker_006 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Ekim.2007, 15:50
  4. TAŞINDI: Kıdem ve İhbar Tazminatında Kesinlen Damga Vergisi
    Konu Sahibi Tamer Başkan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Eylül.2007, 11:52
  5. Kıdem Tazminatında Damga Vergisi
    Konu Sahibi JANET Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Ocak.2007, 20:07

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36