kamu işçi maaş

Konu: Çıraklık ve kalfalık eğitimi, Kıdem tazm.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    120

    Çıraklık ve kalfalık eğitimi, Kıdem tazm.

    merhaba arkadaşlar,

    Çıraklık ve Kalfalık okulundan gelen öğrencilere kıdem ve ihbar tazm. verilir mi?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.516

    Ynt: Çıraklık ve kalfalık eğitimi, Kıdem tazm.

    ÖZET
    "Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu'nun uygulandığı yer ve meslek
    alanlarında Borçlar Kanunu'nun çıraklık sözlesmesine iliskin kuralları ile 18
    yasını doldurduktan sonra sözlesmesi süren çıraklar hakkında 1475 sayılı
    ?s Kanunu hükümleri uygulanmaz".
    Yarg. 9.HD., 7.4.1997 t. ve E.1997/1039, K.1997/6734, (?sveren
    Dergisi, C.XXXV, S. 10, Temmuz 1997, s. 16'da yayınlanmıstır).
    YARGITAY KARARI:
    DAVA: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemistir.
    Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıstır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmis olmakla
    dosya incelendi gereği konulusup düsünüldü:
    KARAR: Davacı bakiye kıdem tazminatı istemistir,
    Davalı, davanın reddini istemistir.
    Mahkeme davayı kısmen kabul etmistir.
    Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı, davalı Bakanlığa bağlı fabrikada
    çalıstırılan Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan yaslılık aylığı almak için
    emekli olmustur. Davacı bu davayı açarak çıraklık okulunda geçen çıraklık
    süresinin kıdem tazminatına dahil edilmesini istemistir.
    Çıraklık okulunda geçen süre hizmet akdine dayalı olarak geçmemistir.
    Gerçekten 3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu'nun 13/son
    maddesinde bu kanunun uygulandığı yer ve meslek dallarında Borçlar
    Kanununun çıraklık sözlesmesine iliskin kuralları ile on sekiz yasını doldurduktan
    sonra sözlesmesi süren çıraklar hakkında 1475 sayılı ?s Kanunu
    kuralları uygulanmaz. Bu hukuksal olgulara göre açılan davanın
    reddi gerekirken aksine düsüncelerle kabul edilmesi hatalı olup bozmayı
    gerektirmistir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA
    07.04.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.
    İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem tazm. 3600 gün yeterli mi
    Konu Sahibi mcakar19 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 22.Şubat.2011, 17:06
  2. Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Kasım.2010, 19:23
  3. Çıraklık Eğitimi, Çırakların Hakları
    Konu Sahibi kenanacur Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Haziran.2009, 09:53
  4. Kıdem ve İhbar Tazm. Konusunda İşçi ile Anlaşma Hk.
    Konu Sahibi zarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 10.Ocak.2008, 15:04
  5. Kıdem Tazm.Sonra İzin Süresi
    Konu Sahibi murat* Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Eylül.2007, 17:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36