kamu işçi maaş

Konu: Bireysel emeklilik sigortası

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    507

    Bireysel emeklilik sigortası

    İşveren tarafından aylık 1.500 TL brüt ücret alan bir çalışana işveren ayrıca aylık 200 TL de bireysel emeklilik ödemesi yapıyordur. Bu işlemin muhasebeleştirilmesinde bireysel emeklilik bordroya nasıl dahil edilir ?

    Bu 200 TL'yi işveren kendisi değil de işçi ödeseydi durum değişir miydi?

    Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    89

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarını;

    Ücretli çalışanlar ve memurlar brüt ücretlerinin %10'unu ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak üzere gelir vergisi matrahlarından indirebilirler. (GVK. Mad. 63/3)

    İşverenler yine yukarıdaki limitler çerçevesinde doğrudan gider yazmak sureti ile vergi matrahından indirebilirler. (GVK. Mad. 40/9)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Sayın beyza;
    Bireysel emeklilik sisteminde katkı payının işveren tarafından ödenmesi bir nevi menfaat sayılmaktadır. Dolayısıyla ödenen 200 tl bireysel emeklilik net ücret gibi düşünlmesi gerekir.Yani bordroda 200 TL yi brütleştirerek ilave etmeniz gerekir.Ayrıca 200 TL yi indirim konusu yapmamanız lazım.Zaten bordroda brütleştirdiğinizden bordroyuda giderlerinize kayıt edeceksiniz.
    Tabi sgk boyutu tartışmalıdır.Ama SGK 4/a ya tabidir diye düşünüyorum.
    Şayet işçi kendisi ödeyecek olsa idi bordrodaki GV matrahından düşmekten başka bişey yapmanıza gerek yoktu.
    İyi çalışmalar
    Hasretim nazlıdır...

  4. #4
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Bireysel emeklilik katkı payının işveren tarafından ödenmesi durumunda ödenen katkı payı hiç bir şekilde ücret ile ilişkilendirilmez, zira bu ilişkiyi koparmak için GVK md.40/9'a özel bir hüküm konmuştur.

    Bu tutarı işveren doğrudan gider yazmalıdır, ancak elbette 63'üncü maddeye yapılan atıf nedeniyle brüt asgari ücret ve %10'luk sınırları aşmamak şartıyla. Bu sınırların aşılması durumunda aşan kısım ücret olarak değerledirilir ve GVK md.63/3'teki matrahta indirimin üst sınırına ulaşıldığı için aşan kısmın tamamı brüte iblağ edilerek ücret gelir vergisi matrahına dahil olur.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Koray bey GVK 40/9 indirim konusu yapılan işlemleri yazıyor.Bordroda brütleştirerek zaten indirim konusu yapıyorsunuz.Orda ücret ile ilişkilendirilemez demiyor.Ücret ile ilişkelendirme veya ilişkilendirmeme bir yorumdur.
    Hasretim nazlıdır...

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Kaldıki ücretin tarifi GVK 61.maddede açıkça yazılmış.
    "Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez."
    Bence işveren tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı payları işçi açısından menfaattir.


    Hasretim nazlıdır...

  7. #7
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Elbette bir yorumdur ancak çok sağlam bir yorumdur.

    Hiç düşündünüz mü neden 63'üncü madde de hem bireysel emeklilik hem de şahıs sigortaları varken, 40/9'da sadece bireysel emeklilik var?

    Ya da işveren tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı payı ücret ile ilişkilendirilecekse zaten 40/1'e göre gider yazılabilir, o halde neden ayrıca 40/9 GVK md.40'a eklendi?
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  8. #8
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Ayrıca şu anda TBMM'de görüşülen yeni tasarıda GVK md.40/9 değişiyor, buradaki değişikliğin esas amacı %10'u %15 çıkarmak olsa da işveren tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı paylarının ücret ile ilişkilendirilmeyeceği açıkça belirtiliyor.

    "MADDE 3- 193 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (9) numaralı bendi aşağıdaki
    şekilde değiştirilmiştir.
    ?9. İşverenler tarafından ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları
    (İşverenler tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen ve ücretle ilişkilendirilmeksizin ticari kazancın
    tespitinde gider olarak indirim konusu yapılacak katkı paylarının
    toplamı, ödemenin yapıldığı ayda elde
    edilen ücretin %15?ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Gerek işverenler tarafından
    bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, gerekse bu Kanunun 63 üncü maddesinin birinci
    fıkrasının (3) numaralı ve 89 uncu maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendi kapsamında indirim
    konusu yapılacak prim ödemelerinin toplam tutarı, ödemenin yapıldığı ayda elde edilen ücretin %15?ini
    ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz.).
    Bakanlar Kurulu bu oranı yarısına kadar indirmeye, iki katına kadar artırmaya ve belirtilen haddi
    asgari ücretin yıllık tutarının iki katını geçmemek üzere belirlemeye yetkilidir.?
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Bu vesile ile rastladığım bri özelgeyide paylaşayım.Koray beyin görüşünü destekler nitelikte bir özelge.Ben kendi yorumumdan caymış değilim.Koray beyin görüşlerini çok değerli bulduğumu ve önemsediğimi söyleyeyim.
    Aşağıdaki özelgede de örneğin kesin bir yargı söz konusu değil.Ücretle ilişkilendirilemez demiyor.Doğrudan gider yazılması mümkündür diyor.
    Bilgi paylaşımı açısından okuyan insanların faydalanması için aşağıya tarih numara ve sonuc kısmını yazıyorum isteyen bulabilir.
    Tabi birde SGK boyutu var bu işin....

    Tarih 14/06/2011
    Sayı B.07.1.GİB.4.54.15.01-121-2010-9-14
    Bu açıklamalara göre,

    - Çalışanlarınız adına bireysel emeklilik sistemine ödenen, çalışanlarınızın elde ettiği ücretin % 10'unu ve yıllık bazda asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan katkı paylarının, Gelir Vergisi Kanununun 40/9 maddesi kapsamında kurum kazancının tespitinde doğrudan gider olarak indirilmesi mümkün bulunmaktadır.

    - Çalışanlarınız adına ödenen ve doğrudan gider olarak dikkate alınan katkı paylarının, ücretlinin vergi matrahının tespitinde indirim olarak dikkkate alınması mümkün değildir.

    - Hem şirketiniz ve hem de çalışanlarınız tarafından katkı payı ödenmesi ve toplam tutarın da ücretin % 10'unu ve yıllık bazda asgari ücretin yıllık tutarını aşması halinde, indirimin öncelikli olarak ücret matrahının tespitinde mi yoksa ticari kazancın tespitinde mi yapılacağı konusu taraflarca serbestçe belirlenebilecektir.

    Bilgi edinilmesini rica ederim.

    Hasretim nazlıdır...

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.029

    Ynt: Bireysel emeklilik sigortası

    Koray bey tasarının o maddesinden haberim yok.Teşekürler.Demekki ortada bir sorun olduğunun farkına kanun koyucular da varmışki tasarıda açıkça belirtme ihtiyacı duymuşlar.
    Tasarı yasallışırsa o zaman mesele kalmayacak.Yorum yapma şansımızda kalmayacak zira kesin bir ifade ile tasarıda ilişkilendirilemeyeceği belirtilmiş.
    Hasretim nazlıdır...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Zorunlu Bireysel Emeklilik Sigortası Hakkında
    Konu Sahibi bedocan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Şubat.2017, 16:47
  2. Bireysel Emeklilik Sistemi Ve Özel Sağlık Sigortası
    Konu Sahibi nisanda_sen Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 17.Ocak.2013, 11:08
  3. Bireysel Emeklilik Sigortası ?
    Konu Sahibi beyza Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Nisan.2008, 18:25
  4. Bireysel emeklilik sigortası hk
    Konu Sahibi orhan34 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Eylül.2007, 16:50
  5. Özel Sağlık Sigortası Ve Bireysel Emeklilik Primleri
    Konu Sahibi aodabası Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Mart.2007, 16:55

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36