kamu işçi maaş

Konu: Karşılık Giderleri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    214

    Karşılık Giderleri

    Merhabalar,

    Dönem içinde ayrılan tüm karşılıklar, Geçici Vergi de KKEG mi olmalıdır?

    Teşekkürler


  2. #2
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826
    Hayır, VUK'a göre ayrılması mümkün olan karşılıklar geçici vergi dönemlerinde de gider yazılabilir.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    214
    Ayrılması mümkün olan karşılıklar örneğin henüz hakedilmemiş fakat o döneme ait olan prim giderleri veya kıdem tazminatları

    gider midir?

    Teşekkürler

  4. #4
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826
    1-Kıdem tazminatı karşılığı VUK'ta sayılan karşılıklardan değildir, KKEG olması gerekir.

    2-"Henüz hakedilmemiş fakat o döneme ait olan prim giderleri" ​bu ifade ile neyi kast ettiğiniz anlayamadım.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    227
    Alıntı muku82 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Ayrılması mümkün olan karşılıklar örneğin henüz hakedilmemiş fakat o döneme ait olan prim giderleri veya kıdem tazminatları

    gider midir?

    Teşekkürler
    KVK 1 No'lu Tebliğ'in 11.11 bölümü :

    Öte yandan, kurum personeline ödenen temettü ikramiyeleri Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesine göre ücret sayıldığından bu ödemeler kurum kazancının tespitinde ücret gideri olarak dikkate alınmaya devam edilecektir. Söz konusu temettü ikramiyelerinin bilanço günü itibarıyla ödenecek toplam tutarı kesinleştiğinden, çalışanlara o yıla ilişkin kurumlar vergisi beyannamesinin verilme süresinin sonuna kadar ödenecek temettü ikramiyeleri, ilgili olduğu yılın kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınabilecektir. Aynı husus çalışanlara ödenen performans değerlemelerine bağlı olarak verilecek prim ve ikramiyeler için de geçerlidir. Diğer taraftan, ücret niteliğindeki bu ödemelerin nakden veya hesaben yapıldığı dönemde vergi kesintisine tabi tutulması gerekeceği tabiidir.
    Çalışanlara ödenen performans değerlemelerine bağlı olarak verilecek prim ve ikramiyeler gelecek sene içinde (KV beyanname verme süresine kadar) bile ödenecek olsa bu sene 31 Aralık'ta karşılık ayırarak gider yazılabilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tazminat Ve Karşılık Giderleri
    Konu Sahibi muku82 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Aralık.2017, 12:49
  2. Karşılık Gi̇deri̇
    Konu Sahibi tanca Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Ağustos.2015, 10:23
  3. Karşılık Ayırma
    Konu Sahibi tanca Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Eylül.2014, 19:06
  4. Karşılık Ayırma
    Konu Sahibi mcelebi82 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Eylül.2009, 10:22
  5. Karşılık Gideri
    Konu Sahibi günizi Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Mart.2009, 11:55

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36