kamu işçi maaş

Konu: Dava Sonucu İşçiye Ödenen Tazminatın Muhasebesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    137

    Dava Sonucu İşçiye Ödenen Tazminatın Muhasebesi

    Merhaba arkadaşlar;

    İşçi tazminatını almadan işine son verildiğini gerekçe göstererek 2013 yılında işverene dava açmıştır.
    2016 yılında dava neticelenmiş ve işveren aşağıdaki tazminat vb. toplam olarak icra dairesine
    banka yoluyla ödemiştir.
    a)Kıdem Tazminatı
    b)İhbar Tazminatı
    c)Eksik ücret
    d)Yıllık izin ücreti
    e)Vekalet ücreti (işçinin avukatına ödenen)
    f)Tazminatların, eksik ücretin, yıllık izin ücretinin faizi

    Yevmiye maddesi;

    a) Kıdem Tazminatı sınırı aşmadığından , net ödenenden brüt bulunarak sadece damga vergisi hesaplayıp giderleştirildi.
    b) İhbar tazminatını da net ödenenden brütleştirerek, gelir vergisi ve damga vergisi hesaplayıp gider yazıldı.
    Ancak

    1-Eksik ücret ve yıllık izin ücretini netten brütleştirip gelir vergisi ve damga vergisi hesaplayarak gider yazabilirmiyiz?
    2-Muhtasar beyannamenin ücret kısmıyla, aylık hizmet bildirgesi arasında uyumsuzluk olacağından sorun teşkil eder mi?
    Bordroya bu işçiyi ilave edip, ücret ve yıllık izin toplamının sgk primini yatırmam mı gerekir?(işçi başka bir yerde çalışıyor)
    3-Ödenen faizleri gider yazabilirmiyim? (iş kazası ve işveren ihmali olmadığını göz ününe alırsak) Diğer olağan üstü gider ve zararlara yazabilirmiyiz?
    4-Kaybedilen davanın avukatlık ücretini gider yazabilirmiyiz?


    Bu konularda meslektaşlarım görüşlerini paylaşırsa sevinirim.
    Teşekkürler


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    1-Eksik ücret ve yıllık izin ücretini netten brütleştirip gelir vergisi ve damga vergisi hesaplayarak gider yazabilirmiyizilirsiniz
    Evet yazabilirsiniz

    2-Muhtasar beyannamenin ücret kısmıyla, aylık hizmet bildirgesi arasında uyumsuzluk olacağından sorun teşkil eder mi?

    Gün bildirimi olmayacak.
    Bordroya bu işçiyi ilave edip, ücret ve yıllık izin toplamının sgk primini yatırmam mı gerekir?(işçi başka bir yerde çalışıyor)

    Hayır gerek yok.
    3-Ödenen faizleri gider yazabilirmiyim? (iş kazası ve işveren ihmali olmadığını göz ününe alırsak) Diğer olağan üstü gider ve zararlara yazabilirmiyiz?

    Tüm faizleri gider yazabilirsiniz. Elinizde mahkeme ilamı var.

    4-Kaybedilen davanın avukatlık ücretini gider yazabilirmiyiz?

    Elbette yine ilamda avukatlık ücreti belirtilmiştir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.127
    Eksik ücretten kasıt geçmişte bordroda ücret düşük gösterilmesi ise geçmişe dönük her ay için ek sgk bildirimleri yapılması gerekmiyor mu?
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Eksik ücretten kasıt geçmişte bordroda ücret düşük gösterilmesi ise geçmişe dönük her ay için ek sgk bildirimleri yapılması gerekmiyor mu?

    Evet gün ve pek eksik ise ek bildirge gerekir. İşçinin hakkıdır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    137
    Sayın, merkür2 ve nguroy, öncelikle soruma cevap verdiğiniz için teşekkürler.

    Sn nguroy icra'ya ödenen bütün ödemelerin (faiz ve vekalet ücretlerinin) gider yazabileceği konusunda sizinle hemfikirim lakin bu konu ile ilgili
    özelge bulamadım.Genelde iş kazası sonucu işçinin açtığı davalarla ilgili makale ve özelgeler var.

    Beni asıl endişelendiren konu ücretin muhtasar'da yüksek, sgk'da eksik görünmesinden dolayı izahat vermek zorunda kalacak olmamdı.
    Gün bildirimi olmayacak doğru, sonuç olarak Vergisel açıdan ücretin ve yıllık izin paralarının
    gelir vergisi ve damga vergisini verdikten sonra vergi dairesiyle sıkıntı yaşamayız.
    Sorun olursa sgk ile yaşanır,ödenen ücret ve yıllık izin ücretinin primi istenebilir.


    Sn.Merkür2 işçinin asgari ücretle veya düşük maaşla gösterilme durumu söz konusu olmadığı gibi, çalıştığı dönemde işverenden aldığı avanslardan
    dolayı firmaya 6.000 tl borcu bile var.İş mahkemesinden firmaya gelen bir bilirkişi olmadığından bu durumu izah edemedik.
    muhasebe kayıtlarında avans olarak görünen 6.000 tl'yi kapatmakta ayrı birsorun.
    Ayrıca neden ve nasıl hesaplandığını bilmediğimiz bu eksik ücretin sigorta primini ödemek istesek, ücret hem asgari ücretin altında olması,hemde firmada
    çalışmayan bir işçiolması, primi nasıl ödenir açıkcası bilmiyorum?

    Tekrar Teşekkürler,

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kazanılan dava sonucu avukata ödenen tazminatlarda s.m.makbuzu düzenleme
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2011, 14:58
  2. Erken Ödenen Tazminatın Muhasebe Kaydı
    Konu Sahibi muh1111 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 25
    Son Mesaj : 01.Ekim.2009, 14:26
  3. Tazminatın Ödenmemesine Hükmeden Dava Örnekleri de var
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Haziran.2009, 10:23
  4. Dava Sonucu Ödenen Paralar
    Konu Sahibi mcbilal Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 02.Kasım.2006, 10:30
  5. Dava Sonucu Ödenen Gecikme Zammı
    Konu Sahibi savasyalvac Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2005, 18:58

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36