taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Yargıtay'dan Kıdem Tazminatı Kararı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    1.802

    Yargıtay'dan Kıdem Tazminatı Kararı

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde 7,5 yıl kıdemi olan bir işçinin tazminatından vazgeçerek iş sözleşmesini feshetmesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğuna karar verdi.



    ANKARA-AA- Kararda, "Davalı işveren ise davacının iş kurmak için istifa ettiğini savunmaktadır. 7,5 yıl kıdemi bulunan işçinin durup dururken iş sözleşmesini feshetmesi hayatın olağan akışına aykırıdır" ifadelerine yer verildi.

    İşçinin istifa ettiğini öne süren işverenin haklı fesih nedenini kanıtlayamadığına dikkat çekilerek, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmedildi.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Her olayın kendine özgü koşulları olabilir,bu tür davalarda sözleşmenin işveren tarafından haksız olarak feshedilip-edilmediği önem taşıdığı için mahkeme daha çok bu nokta üzerinde yoğunlaşıyor,ortada salt olarak gerçekten işcinin istifa etmiş olduğuna dair belge-yazılı beyan da mevcut olmadığından, davalı işverenin bu fesih işlemine dair iddiasını somut delillerle ispatlaması gerekir ki tabi bu durum genelde mümkün olmaz,çünkü böylesi işveren gerçeği gizlediği,gizliyor olduğu için gerçek olmayan iddiasını da ispat edemez,nitekim de edemiyor.

    (Bu konu dışında ayrıca hatırlatalım,işci tarafından işverene sunulan istifa dilekçesi,sözleşmenin işci tarafından bozulduğunu gösteren güçlü bir delil ise de,istifa dilekçesindeki beyanlara da dikkat etmek gerekir.)
    Konu şeref aydemir tarafından (16.Kasım.2012 Saat 15:21 ) değiştirilmiştir.

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.103
    7,5 yıl istifa pek inandırıcı gelmedi tezi yanlıştır. Kimin elinde yeterli delil var ise ona göre karar verilmesi gerekir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşe İade Tazminatı - Yargıtay Kararı
    Konu Sahibi nane Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Eylül.2015, 07:59
  2. Yargıtay Kararı Arıyorum.
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 24.Nisan.2015, 18:41
  3. Yargıtay Kararı
    Konu Sahibi blue34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 18.Mart.2013, 08:48
  4. Yargıtay Kararı Arıyorum
    Konu Sahibi musty82 Forum Konu Dışı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Nisan.2010, 20:11
  5. Mahkeme Kararı Neticesinde SSK Primi ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi SİBEL Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 16:10

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36