Merhaba, Ziyaretçi. Lütfen giriş yapın veya üye olun.Aktivasyon icinburaya tıklayın.
Alomaliye.com Forum « Sosyal Güvenlik Mevzuatı « Ä°ÅŸ Kanunu Mevzuatı «  (Moderatörler: alomaliye, nguroy, ferhat, ebru ÅŸener, ZİNDAN)Aylık İşgücü Çizelgesinin Verilmesi
Sayfa: 1 ... 7 8 [9]   AÅŸağı git
Yazdır
Gönderen Konu: Aylık İşgücü Çizelgesinin Verilmesi  (Okunma Sayısı 51648 defa) Bookmark and Share
0 Üye ve 4 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
ihsans
Forum Üyesi
**

Teşekkür Puanı: 3
Nereden:
Mesaj Sayısı: 170


« Yanıtla #120 : Eylül 16, 2011, 02:37:07 ÖS »

Sgk Hizmet listelerinin de asma zorunluluğu kalktı
Logged
cass
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 1


« Yanıtla #121 : Ekim 12, 2011, 05:29:27 ÖS »

Merhaba,

Bugün İşkur'la yaptığım görüşmede memur, kamu ihalesi ile inşaat ve taahhüt işi yapan işyerlerinde tüm çalışanların İşkur'a kayıtlı olması gerektiği ve bu konuda tebliğ yayınlandığı söylendi.

Bu tebliği okuyan, benzer uygulamalar yapan kimse var mı?
Logged
istanbulhakan
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 19


WWW
« Yanıtla #122 : Åžubat 02, 2012, 03:31:47 ÖS »

Reklam Yasaktır den bakabilirsiniz


Not: Verdiğiniz bağlantının konu ile ilgisi yoktur.
« Son Düzenleme: Åžubat 02, 2012, 05:13:59 ÖS Gönderen: admin_fast » Logged

Hayat bir sudur İç İç ....
MASERK
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 0
Nereden: MERSİN
Mesaj Sayısı: 12

Beşiktaşlı olmak bu aralar zor be....


« Yanıtla #123 : Mayıs 01, 2012, 01:21:59 ÖS »

50 ve üzeri işçi çalıştıranlar aylık işgüçü cizelgesi vermek zorundalar.
Logged

Beşiktaşlı olmak bu aralar zor.
BİR FİNCAN KAHVENİN KIRK YIL HATIRI VARDIR
mstglcck
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 14


« Yanıtla #124 : Mayıs 08, 2012, 12:02:58 ÖÖ »

merhabalar

üstadım bu konuda bilgime güvenebilirsin. on ve üzeri işçi çalıştıran özel iş yerleri ile 1 ve üzeri işçi çalıştıran kamu işyerleri aylık işgücü çizelgesi vermek zorundadır. özel iş yerleri için çalışan sayısı on u bulduğu ay bildiri yi vermen gerekir. o ay için verecek olduğun çizelgeyi takip eden ayın sonuna kadar vermelisin. aksi taktirde 2011 için 2400 tl civarında ipc si vardı. 2012 için net rakamları bilmiyorum. Çalışan sayın 9 a indiği taktirde çizelge verme yükümlülüğün kalkıyor.

teşekkürler
kolay gelsin
Logged
g705
Kıdemli Üye
****

Teşekkür Puanı: 23
Nereden:
Mesaj Sayısı: 1.162


« Yanıtla #125 : Mayıs 08, 2012, 10:45:30 ÖÖ »

merhabalar

... on ve üzeri işçi çalıştıran özel iş yerleri ... aylık işgücü çizelgesi vermek zorundadır. ...

Kurum yazılı talep yapmadı ise zorunluluk olmadığı gibi cezasıda yoktur. Zorunluluk 50 ve üzeri veya kurum yazı ile bilgi istedi ise vardır.
Logged

admin_fast'dan -> Forum Kuralları
mstglcck
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 14


« Yanıtla #126 : Mayıs 09, 2012, 11:55:42 ÖS »

kanunda on ve üzeri işçi çalıştıran işyerleri bildirim yapmak zorundadır diye geçer 50 sayısının bu konu ile bağlantısı yoktur

saygılarımla
Logged
g705
Kıdemli Üye
****

Teşekkür Puanı: 23
Nereden:
Mesaj Sayısı: 1.162


« Yanıtla #127 : Mayıs 10, 2012, 09:44:53 ÖÖ »

BahsettiÄŸiniz iÅŸ kur kanunu ise  bir kez daha okuyun.
Logged

admin_fast'dan -> Forum Kuralları
mstglcck
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 14


« Yanıtla #128 : Mayıs 11, 2012, 12:38:41 ÖÖ »

merhabalar

tabi okurum teÅŸekkürler isterseniz 170 i arayarak da bilgi alabilirsiniz.  sizin için iÅŸkurla doÄŸrudan iletiÅŸime de geçebilirler

teşekkürler
Logged
g705
Kıdemli Üye
****

Teşekkür Puanı: 23
Nereden:
Mesaj Sayısı: 1.162


« Yanıtla #129 : Mayıs 11, 2012, 10:00:38 ÖÖ »

Benim için aslolan kanundur. Kurum çalışanlarının (çoğu zaman yanlış bilgilendirmektedirler) ne dediğinin önemi yok.
Logged

admin_fast'dan -> Forum Kuralları
mstglcck
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 14


« Yanıtla #130 : Mayıs 11, 2012, 12:04:57 ÖS »

merhabalar
 Ã¼stad ben kontrol ettim on yazıyor. 50 den düşük sayıda işçi çalıştıracak iÅŸyerlerinin, aylık iÅŸgücü çizelgesi vermemesi gerektiÄŸinin kanun numarasını paylaÅŸabilir misiniz

teşekkürler
Logged
teknogs
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 2
Nereden: İST
Mesaj Sayısı: 43


« Yanıtla #131 : Mayıs 11, 2012, 12:47:35 ÖS »

Bu konu yıllardır tartışılıyor, anlaşıyoruz sonra birisi çıkıp tekrar kafa karıştırıyor..

İşkura çizelgeyi verip vermemenin nesi sorun ya uğraşmak istemiyorsundur ya da ilk başta yapmamışsındır bundan sonra da yapmayayım diye düşünüyorsundur..

Madem işimiz düzgün olsun diyorsanız 1 3 5 kişiye bakılmaksızın çizelgeni her ay düzenli verirsin.

Ben şimdiye kadar verilmedi diye hiç bir sorun yaşamadım..(talep edipte vermezseniz ayrı)

Şirketin içinde çalışıyorsanız verin fazla zamanınızı almaz eğer ofis bürosunda iseniz durumunuz musaitse ilk ay çizgelge formunu hazırlarken sadece her firma için 5 dk süreni alır ondan sonraki aylarda en fazla 1 dk alır..

Yani olay bunlardan ibaret gidip gelip tartışmaya gerek var mı_??(kafan takılır soru sorarsın ayrı)
Logged
g705
Kıdemli Üye
****

Teşekkür Puanı: 23
Nereden:
Mesaj Sayısı: 1.162


« Yanıtla #132 : Mayıs 11, 2012, 02:05:26 ÖS »

Maliye yeni bilgi formları icat edip duruyor, bıktık bu angaryalardan diye isyan edilirken kendinize angarya çıkarmak istiyorsanız bilemem. İşkur bu bilgileri pek ala sgk'dan online sağlayabilir. Tıpkı işsizlik formunun ortadan kaldırıldığı gibi. Programcıları biraz çalışsın.
Bu arada hangi kanunun neresinde 10 kişi yazıyor?
Logged

admin_fast'dan -> Forum Kuralları
rooniin
Aktif Üye
***

Teşekkür Puanı: 37
Nereden:
Mesaj Sayısı: 496


« Yanıtla #133 : Mayıs 12, 2012, 10:47:37 ÖÖ »

merhabalar

... on ve üzeri işçi çalıştıran özel iş yerleri ... aylık işgücü çizelgesi vermek zorundadır. ...

Kurum yazılı talep yapmadı ise zorunluluk olmadığı gibi cezasıda yoktur. Zorunluluk 50 ve üzeri veya kurum yazı ile bilgi istedi ise vardır.

Bu yorum harici cevap bilgi kirliliÄŸidir.
Logged

Ronin sözcüğü efendisiz savaşçı (samuray) anlamına gelmekteyse de aylak, boşta gezer şeklinde de kullanılmaktadır. Kelime anlamına bakıldığında ronin "dalga adam" demektir ve denizdeki dalgalar gibi oradan oraya savrulan kişi anlamına gelmektedir.
Sayfa: 1 ... 7 8 [9]   Yukarı git
Yazdır
Gitmek istediÄŸiniz yer: