sonraki »

[nane]

İşsiz olması gerekiyor. Kendi işyerimiz için olsa idi niye sgk int sitesine bakmamız gerekirdi? Açardık kayıtları iş biterdi.

[M.Gür]

sayın nane bi anda bütün umutlarımı suya düşürdünüz:) belki yanlış anlamışsınızdır olabilirmi

[nane]

Genelgede kontrol edin diyorda  "http://app2.ssk.gov.tr/sicilsorgulama" int adresi çalışmıyor. http://app2.ssk.gov.tr/SigortaliHizmet/amp/* int adresinde bilgi çıktı ise 01/2008-06/2008 dönemi bilgi varmı diye bakmak gerekiyor.

[kalisper_a]

+bi soru;

85615 ve 85084 saylı teşvikten faydalanan işyerleri artı olarak bu işveren teşviğinden faydalanabiliyorlarmı?

[mtolunay]

Bu konu ile ilgili olarak başka bir ad altın tartışma açmıştım farkında olmadan kusura bakmayın, nane ye teşekkürler uyarısı için, nane nin belirttiği şekilde kendi işyerimizde araştırılacak olsaydı neden SGK nin veri tabanından araştırma yapmamız istensin diye düşündüm ve genelde bu kişinin sigorta kaydının olmaması gerektiğine karar verdim, ama yasa çıktıktan sonra yapılan seminerlerden birine katılan arkadaşım bu konunun muğlak olduğunu her iki görüşü kabul eden görüşlerin olduğunu belirtti, netleştirmekte fayda var.

[M.Gür]

sayın kalisper kanunda başka teşviklerden faydalanan bundan faydalanamaz deniliyor.


ikinci konuda ise kesinlikle netleÅŸmesi gereken,
- kendi işyerindemi 2008 ilk altı ayında çalışmamış olması gerekiyor
- hiçbir işyerinde ssk lı olarak çalışmamış olmasımı gerekiyor.

ikinci şıkkın mantıksız olduğunu düşünüyorum ben, birinci şıkkın konmasıda zaten giriş çıkış yapılıp kanunun kötüye kullanılmasını önlemek olduğu kanısındayım

[nane]

Bakan F.Çelik'in basına yaptığı bir konuşmada "İlk giriş olarak 30/4 kadar alel acele sigortalı yapılanlar bu teşvikten yararlanma haklarını kaybetti." şeklinde bir açıklaması olmuştu.

[kalisper_a]

Bakan F.Çelik'in basına yaptığı bir konuşmada "İlk giriş olarak 30/4 kadar alel acele sigortalı yapılanlar bu teşvikten yararlanma haklarını kaybetti." şeklinde bir açıklaması olmuştu.

evet bunu bende dinledim...

[semray]

Sayın Resul Kurt aşağıdaki yazısında son 6 ayda çalışmamış olmaması gerekiyor diyor.

"Ayrıca, özel sektör işyerlerinde bu teşvike konu erkek işçilerin 18-29 yaşları arasında olması yetmeyecek, kadın da olsa, erkek de olsa 01.07.2008 tarihinden önceki son altı aylık dönemde aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, son altı ayda herhangi bir işte çalışmamış olmaları ve yine 01.07.2008 tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak, 01.07.2009 tarihine kadar yeni işe alınmış ve fiilen çalıştırılmış olmaları aranacak. Kapatılarak değişik bir ad veya unvan olarak aynı faaliyette açılan işyerleri bu teşvikten faydalanamayacak."

http://REKLAM YASAKTIR/mh_2706-tesvikli%20illerede%20agi%20geldi.html

[nane]

Sayın Resul Kurt aşağıdaki yazısında son 6 ayda çalışmamış olmama (fazla olmuş!) sı gerekiyor diyor.
...

[semray]

 

[PERS12]

Özürlülerin işveren paylarının hazinece karşılanması hakkında da dilekçe verilecek mi? Bu teşvikten yararlanan diğer teşvikten yararlanamayacak mı?

[nane]

Bence teşvik olayını çalışan kişi bazında düşünmek gerek. 4447 eklenen geçici md teşviğinden yararlanan kişi için diğer teşvikler (1/10 yürürlüğe girecek %5 teşviği gibi) uygulanmayacak. 1/10'dan itibaren eski çalışanlar için %5 teşviki uygulanabilecek.
Not : 5763 sy kanunla getirilen teşvik uygulamalarını hatasız uygulayan sm/smmm'lere sgk madalya vermeli.

[semray]

Özürlülerin işveren paylarının hazinece karşılanması hakkında da dilekçe verilecek mi? Bu teşvikten yararlanan diğer teşvikten yararlanamayacak mı?

"İşverenin yeni işe aldığı sigortalısının da özürlü olduğu varsayıldığında ise, bu defa, her iki özürlü de 4857 sayılı Kanunun 30 uncu madde hükmüne istinaden Kuruma bildirilebileceği gibi, mevcut özürlü sigortalının 4857 sayılı Kanunun 30 uncu madde hükmüne istinaden, yeni işe alınan özürlü sigortalının ise 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesi hükmüne istinaden Kuruma bildirilmesi mümkün bulunmakta, buna karşın, yeni işe alınan ilave özürlü sigortalı için hem 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükmünden, hem de 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesi hükmünden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır."

ya 4857'den yararlanacak ya da 4447'den.

[semray]

Not : 5763 sy kanunla getirilen teşvik uygulamalarını hatasız uygulayan sm/smmm'lere sgk madalya vermeli.

sayın nane'nin notuna katılıyorum. 4447 ile işçi önceden teÅŸvikten yararlanmış mı  yararlanmamış mı diye de araÅŸtırma yapacağız.Ä°ÅŸimiz zor!