Merhaba, Ziyaretçi. Lütfen giriş yapın veya üye olun.Aktivasyon icinburaya tıklayın.
Alomaliye.com Forum « Sosyal Güvenlik Mevzuatı « SSK Mevzuatı (ArÅŸiv) «  (Moderatörler: alomaliye, nguroy, ferhat, ebru ÅŸener, ZİNDAN)TaÅŸerona Yaptırılan İşlerde Asgari İşçilik
Sayfa: [1]   AÅŸağı git
Yazdır
Gönderen Konu: TaÅŸerona Yaptırılan İşlerde Asgari İşçilik  (Okunma Sayısı 5292 defa) Bookmark and Share
0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
meduzam
Forum Üyesi
**

Teşekkür Puanı: 1
Nereden:
Mesaj Sayısı: 283


« : Kasım 24, 2008, 03:10:06 ÖS »

İhaleli aldığımz işi taşerona verisek.ssk işveren kaydı nasıl olacak hem biz hem de taşeron ssk dosyası mı açacak.
Ayrıca işin tamamını taşerona yaptırsak bizim ssk dosyası açmamıza gerek var mı. Bı durumda asgari işçilik incelemesi nasıl yapılıyor. Taşeronun bildirdiği işçiler üzerinden %25 indirimli işçik hesaplamızı mı yapılıyor.yoksa taşeron bize faturamı kesiyor bu konuda ayrıntılı bilgiye ihtiyacım var.
« Son Düzenleme: Kasım 25, 2008, 09:17:02 ÖÖ Gönderen: ebru ÅŸener » Logged
gokmen
Forum Üyesi
**

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 240


« Yanıtla #1 : Kasım 24, 2008, 04:44:03 ÖS »

taşeron sizin işyeri numaranıza bağlı alt işveren olarak dosya açacak, forumda çok detay var aramanızı tavsiye ederim.
Logged
pymylmz
Yeni Üye
*

Teşekkür Puanı: 1
Nereden: İstanbul
Mesaj Sayısı: 1


« Yanıtla #2 : Kasım 24, 2008, 06:10:37 ÖS »

Merhabalar, öncelikle aldığınız iş hayırlı uğurlu olsun, Çalışma Mevzuatı açısından Yapmanız gerekenler ise;

1) Siz yer teslim tutanağını alarak bir SSK İşyeri açacaksınız
2) Bu işyerinizi bölge Çalışma Müdürlüğü ne kaydettireceksiniz
3) İşin şartnamesine bağlı olarak belirli nitelik ve sayıda personel istihdam etmeniz gerekli ise ki genelde istenir bu personelleri temin ederek kendi işyerinizde göstermelisiniz.
4) İşinizin tahmini asgari işçilik tutarını belirledikten sonra işinizin tamamlanma süresini ve personel sayınızı karşılaştırarak oluşabilecek farkı belirlemelisiniz.
5) Yukarıdaki işlemlerden sonra İşin niteliği incelenmeli ve işin niteliğine göre bir Asgari işçilik Planı oluşturulmalıdır. Bundan kastım Asgari işçilik İnceleme seçeneklerinden ( % 25 İndirimli- Faturalı İnceleme- Yeni Tebliğ İle Yeminli Mali Müşavir Raporu ) hangisinin size en uygun olduğunun belirlenmesidir.
6) Bu arada Alt taÅŸeron kullanmaya karar verirseniz;
   a) Alt yüklenici ile sıkı bir sözleÅŸme yapılmalıdır. ( İşin tanımı, ÅŸekli, zaman planı, işçi sayısı ve niteliÄŸi, SSK ve Ücret ödemelerini gerçekleÅŸtirme biçimleri, İşçi SaÄŸlığı ve İş GüvenliÄŸi ...)
   b) Alt yüklenici ile antlaÅŸma yapıldıktan sonra  (alt yüklenicinin taÅŸeronluk numarası alabilmesi için bu sözleÅŸmenin örneÄŸini de SSK ya vermesi gerekmektedir) kendilerine Alt yükleniciniz  olabilmeleri için SSK ya hitaben yazdığınız bir dilekçe vermelisiniz.
   c) Alt yükleniciniz bu dilekçe ve diÄŸer evrakları ile SSK iÅŸyerini açarak Bölge Çalışma Numarasını alır ve alt taÅŸeronunuz olarak iÅŸlem görmeye baÅŸlar.

Alt Taşeronların yatırdığı tüm ssk lar sizin dosyanıza kaydedilir, Alt taşeronun size kestiği faturalarda işçiliğinizin hesabında kullanılabilir yalnız kesilen faturalar ihaleli işin kalemlerinden olmalıdır (Kaldırım taşı döşenmesi, Demir kaynaklama gibi). Muallak ( Hizmet Bedeli, Danışmanlık bedeli) faturalar ileride size ek bir iş çıkaracaktır.

İşin tamamını taşeron yapsa dahi SSK Asgari İşçilikle ilgili taşeronları değil olarak sizi muhatap alacaktır. Bu nedenle Sizde Taşeronunuzu muhatap alarak, Antlaşmanızda asgari İşçilikle ilgili olan maddeleri çok iyi ve açık bir şekilde belirtterek işçilik açıklarını taşeronunuzdan talep etmelisiniz. SSK ya ödeyeceğiniz işçiliklerden alt yükleniciniz hiçbir surette sorumlu olmayacaktır.

Bu arada taşeronunuzun tüm SSK ve Personel Ücreti borçlarından da siz sorumlusunuz.

Şimdilik aklıma gelenler bunlar, umarım size yardımı dokunur, Yine sormak isterseniz yardımcı olmaya çalışırım
Saygılarımla,
Logged
Sayfa: [1]   Yukarı git
Yazdır
Gitmek istediÄŸiniz yer: