15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

Alomaliye.com Forum « Sosyal Güvenlik Mevzuatı « SGK Mevzuatı « (Moderatörler: alomaliye, nguroy, ferhat, ebru şener, ZİNDAN)15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

Sayfa: 1 ... 3 4 [5] Aşağı git

« önceki sonraki »

	Gönderen	Konu: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı (Okunma Sayısı 49849 defa)
0 Üye ve 6 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

keloglan

Yeni Üye

Teşekkür Puanı: 0
Nereden:
Mesaj Sayısı: 1

Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

« Yanıtla #60 : Şubat 08, 2012, 04:28:26 ÖS »

SGK'dan yazı alındıktan ve istifa tarihinden itibaren, çalışanın ihbar önellerine uyma zorunluluğu var mıdır ?.
İstifa gününde veya önellerinden önce ayrılabilir mi ?

Ayrıca, kullanılması gereken istifa mektubu ne şekilde olmalı ?. Örnek var mıdır ?.

Saygılar,


	Logged

turkasia

Kıdemli Üye

Teşekkür Puanı: 41
Nereden: Antalya
Mesaj Sayısı: 1.228

bilgi emektir! emeğe saygı

Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

« Yanıtla #61 : Şubat 08, 2012, 05:40:08 ÖS »

Alıntı sahibi: keloglan üzerinde Şubat 08, 2012, 04:28:26 ÖS

ihbar öneline uyma zorunluluğu yoktur. İstifa dilekçesinde emeklilik için yaş dışında diğer şartlarını yerine getirdiğini belirtmesi ve yaş için bekleyeceğini belirtmesi yeterli olur.


	Logged

İbrahim Demirel SMMM / Marka Vekili / Patent Vekili / Bilirkişi - ANTALYA

Sayfa: 1 ... 3 4 [5] Yukarı git

« önceki sonraki »

Gitmek istediğiniz yer: