sonraki »

[g705]

sgk kasıtlı olarak geç bildirdiğinizi tesbit etmedikten ve sizden bildirmenizi yazı ile istediği halde 5 gün içinde bildirmedikten sonra ipc yok.

[melissa78]

arkadaşlar doğum yapan bir personel var.

doğum 29.01.2012 de gerçekleşti..

aşağıdaki tarihleri sisteme nasıl girebilirim?

doğum öncesi izin   15.12.2011 - 28.01.2012
doğum sonrası izin  29.01.2012 - 24.03.2012

[g705]

24/03/2012 ve sonrasında 15/12/2011-24/03/2012 olarak

[melissa78]

yani şimdi mi gireceğim yoksa izin bittikten sonra mı?

personel doğum parası için başvuru yapacakmış

[AYSE]

25.03.2012 tarihinde sisteme girebilirsiniz ve yaklaşık 2 hafta sonra ödenek için sorgulama yapabilir.

[ocalibur]

merhaba forumda bakındım ama sağlıklı cevap alamadım bir sorum olacaktı :
eşim tam 36 haftalık hamile kendisi sigortalı çalışan işe başlama tarihi 19.12.2011 yani 101 gün doldurmuş oluyor fakat benim bildiğim en geç 37 haftalık iken işgöremezlik raporu alınıyor bu durumdada 120 günü yetmiyor.
benim sormak istediğim 20.04.2012 tarihinde yani 120 gün ssk dolduktan sonra rapor için başvursa 38-39 haftaya denk geliyor.
işgöremezlik raporu alıp doğum izni kullanabilmesi için raporu doğumda alıp doğum sonrası izin yapılabiliyormu çalışmadığı süreler sgk dan ücret alabiliyormu.

[turkasia]

merhaba forumda bakındım ama sağlıklı cevap alamadım bir sorum olacaktı :
eşim tam 36 haftalık hamile kendisi sigortalı çalışan işe başlama tarihi 19.12.2011 yani 101 gün doldurmuş oluyor fakat benim bildiğim en geç 37 haftalık iken işgöremezlik raporu alınıyor bu durumdada 120 günü yetmiyor.
benim sormak istediğim 20.04.2012 tarihinde yani 120 gün ssk dolduktan sonra rapor için başvursa 38-39 haftaya denk geliyor.
işgöremezlik raporu alıp doğum izni kullanabilmesi için raporu doğumda alıp doğum sonrası izin yapılabiliyormu çalışmadığı süreler sgk dan ücret alabiliyormu.

Analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için;

a) Sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,

b) Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,

c) Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,

d) Doğum olayının gerçekleşmiş olması,

gerekmektedir.”

yani 90 günü doldurması yeterlidir. Şu anda doldurmuş olmalı zaten

[ocalibur]

ben 16 haftalık ücretli işgöremezlik için sormuştum bildiğim kadarı ile 120 gün şartı aranıyor.

[forwhom]

ben 16 haftalık ücretli işgöremezlik için sormuştum bildiğim kadarı ile 120 gün şartı aranıyor.

Analık sigortası kapsamında geçici iş görememezlik ödeneği = 16 haftalık ücretli işgörememezlik

[ilhan_ertugrul]

Arkadaşlar,
Öncelikle kolay gelsin.Elime ulaşan yatan hasta istirahat raporu isimli bir belge geldi.Hastanemize 22.03.2012 tarihinde teşhisiyle yatırılmış.... 23.03.2012 tarihinde taburcu edilmiştir.10 gün müddetle istirahat uygundur.

1)Şimdi Bu rapordaki 10 günü hesaplarken 23.03.2012-01.04.2012 bitiş.... 02.04.2012 işe başlama olarak mı değerlendireceğim?Yoksa 22.03.2012 tarihinden itibaren 10 gün mü saymalıyım
2)Sisteme girerkende yatış tarihinden itibaren 22.03.2012-02.04.2012 olarak mı gireceğim konusunda yardımlarınızı bekliyorum...

[forwhom]

Örnek veriyorum..


22.03.2012 tarihinde.. iş başı yapan birisi.. öğleden sonra 16:00 gibi rahatsızlanıp hastaneye giderse..ve ertesi gün 23.03.2012 tarihinde de taburcu olursa..ve kendisine de 23.03.2012 - 01.04.2012 tarihleri arasında rapor verilirse..SGK 22.03.2012'yi çalışmış kabul eder..sizde işleme 23.03.2012 - 01.04.2012 tarihlerini girersiniz..

[Esma Atasoy]

Merhaba,

İşgöremezlik Raporlarının üzerinde;

IV) Sigortalı  .../.../..... - ..../..../...... tarihleri arasında iş yerinde çalışmamıştır.    İşveren
şeklinde bir madde var.


sizler buraları işverenlere imzalatıyor musunuz?

[turkasia]

Merhaba,

İşgöremezlik Raporlarının üzerinde;

IV) Sigortalı  .../.../..... - ..../..../...... tarihleri arasında iş yerinde çalışmamıştır.    İşveren
şeklinde bir madde var.


sizler buraları işverenlere imzalatıyor musunuz?

işverene imzalatmaya gerek yok, işveren bildirimi internetten yapıyor.

[Esma Atasoy]

çok teşekkür ederim

internetten girişini yapıyoruz da, eksik gün bildirimi yaparken; geçen gün sigortadaki memur; bu raporun işveren kısmı imzalı kaşeli dolacak dedi.
o yüzden sordum

[g705]

Ek olarak verilen fotokopinin aslının aynı olduğuna dair kaşe ve imza olmasın.