Merhaba, Ziyaretçi. Lütfen giriş yapın veya üye olun.Aktivasyon icinburaya tıklayın.
Sayfa: [1]   AÅŸağı git
Yazdır
Gönderen Konu: İzinli iken çalışma  (Okunma Sayısı 236 defa) Bookmark and Share
0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
bayramalikubilay
Forum Üyesi
**

Teşekkür Puanı: 0
Nereden: Düzce
Mesaj Sayısı: 110


« : Ocak 27, 2012, 12:56:17 ÖS »

Sayın Üstadlarım.. Bir mükellefimin fabrikasında çalışan işçi yıllık iznini kullanmak için 01.01.2012'de  Ã¼cretli izne ayrıldı.  10 ocak 2012 tarihinde işçiyi fabrikada çalışan usta başı acil çaÄŸrı yaptı. '' Ali senin servisindeki arkadaÅŸ  falanı kiÅŸinin  aracın  boyasını tutturamadı. Seni evden alıp fabrikaya getirelim de ÅŸu boyayı tuttur. Yani seni bir saat fabrikada çalıştıracağız,parasını da ödeyeceÄŸiz'' der ve işçi de fabrikaya gider ve izinli iken çalışır.Bu bir saatlik süreçte fabrikada bir kaza olur ve bu iÅŸi sakat kalır.
1) Bu işçinin izinli iken çalışmasından dolayı sorumluluk kimde aittir.
2)Bu işçi izinli iken çalışmaması gerektiği halde çalıştığı için kazada sakat kalır ve malulen emekli olmasına engel teşkil eder mi.
3) İşveren bu kişinin yaralanmasından dolayı tazminat öder mi
Saygılarımla
« Son Düzenleme: Ocak 27, 2012, 01:03:53 ÖS Gönderen: ebru ÅŸener » Logged

Bayram Ali Kubilay
keremcem
Kıdemli Üye
****

Teşekkür Puanı: 12
Nereden:
Mesaj Sayısı: 1.712


« Yanıtla #1 : Ocak 27, 2012, 01:32:26 ÖS »


1) Bu işçinin izinli iken çalışmasından dolayı sorumluluk kimde aittir.
İşverende.
2)Bu işçi izinli iken çalışmaması gerektiği halde çalıştığı için kazada sakat kalır ve malulen emekli olmasına engel teşkil eder mi.
Malulen emekli olma şartlarına uyacak sakatlık durumu ortaya çıkmışsa, malulen emekli olabilir.
3) İşveren bu kişinin yaralanmasından dolayı tazminat öder mi
Evet.
Logged
Sayfa: [1]   Yukarı git
Yazdır
Gitmek istediÄŸiniz yer: