sonraki »

[bayramalikubilay]

Sayın Ãœstadlarım.. Bir mükellefimin fabrikasında çalışan işçi yıllık iznini kullanmak için 01.01.2012'de  Ã¼cretli izne ayrıldı.  10 ocak 2012 tarihinde işçiyi fabrikada çalışan usta başı acil çaÄŸrı yaptı. '' Ali senin servisindeki arkadaÅŸ  falanı kiÅŸinin  aracın  boyasını tutturamadı. Seni evden alıp fabrikaya getirelim de ÅŸu boyayı tuttur. Yani seni bir saat fabrikada çalıştıracağız,parasını da ödeyeceÄŸiz'' der ve işçi de fabrikaya gider ve izinli iken çalışır.Bu bir saatlik süreçte fabrikada bir kaza olur ve bu iÅŸi sakat kalır.
1) Bu işçinin izinli iken çalışmasından dolayı sorumluluk kimde aittir.
2)Bu işçi izinli iken çalışmaması gerektiği halde çalıştığı için kazada sakat kalır ve malulen emekli olmasına engel teşkil eder mi.
3) İşveren bu kişinin yaralanmasından dolayı tazminat öder mi
Saygılarımla

[keremcem]

1) Bu işçinin izinli iken çalışmasından dolayı sorumluluk kimde aittir.

Ä°ÅŸverende.
2)Bu işçi izinli iken çalışmaması gerektiği halde çalıştığı için kazada sakat kalır ve malulen emekli olmasına engel teşkil eder mi.

Malulen emekli olma şartlarına uyacak sakatlık durumu ortaya çıkmışsa, malulen emekli olabilir.

3) İşveren bu kişinin yaralanmasından dolayı tazminat öder mi

Evet.