Merhaba, Ziyaretçi. Lütfen giriş yapın veya üye olun.Aktivasyon icinburaya tıklayın.
Alomaliye.com Forum « Vergi Mevzuatı « TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama «  (Moderatörler: alomaliye, nguroy, ferhat, ebru ÅŸener, ZÄ°NDAN)İşçiden alınacak ihbar tazminatının muhasebe kaydı
Sayfa: [1]   AÅŸağı git
« önceki sonraki »
Yazdır
Gönderen Konu: İşçiden alınacak ihbar tazminatının muhasebe kaydı  (Okunma Sayısı 385 defa) Bookmark and Share
0 Üye ve 2 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
Vosvoscu
Yeni Ãœye
*

Teşekkür Puanı: 2
Nereden:
Mesaj Sayısı: 28
« : Åžubat 05, 2012, 06:03:42 ÖS »
Selam arkadaÅŸlar,

Bir konuda yardımınıza ve fikirlerinize ihtiyacım var.

Personel işten çıkıyor ve şirket, personeli avukata veriyor.Dava süreci tamamlanıyor ve personel şirkete ihbar tazminatı ödemeye mahkum oluyor.avukat icra takibine başlıyor ve bu noktada bize icra takip kağıdını göndeiyor.

Şimdi personeli borçladırma kaydını nasıl yapıcaz?Alacak yazılacak olan hesap hangisi olmalı?Nasıl tahakkuk ettirilmeli?İlk aklıma gelen kayıt 136 (B) 679 (A) ancak bu kayıt için personelden bu paranın tahsil edilmiş olması gerekirdi.Şu an böyle bir durum yok belki tahsil edilemeyecek.O zamanda 128- hesabı kullanmam gerekecek.
Logged
mohicans
Kıdemli Üye
****

Teşekkür Puanı: 35
Nereden: Adana
Mesaj Sayısı: 1.397

"İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır."
« Yanıtla #1 : Åžubat 06, 2012, 02:14:31 ÖÖ »
Yaptığınız kayıt doğrudur. Siz öncelikle mahkeme kararına istinaden ayrılan kişiyi şirketinize borçlu gösteriyorsunuz. Borçlu olması demek mutlaka parayı ödeyeceği anlamına gelmez.
Diğer tarafdan alacağı tahsil edemediğinizde, 138 ve 139 nolu hesabı kullanmanız gereklidir.
139 nolu hessbaın karşılık hesabı ise 654 dür. Alacağı tahsil ettiğinizde tekrar gelir yazarak.138 ve 139 nolu hesabı kapatabilirsniz.
Logged
"İnsan, ancak çalıştığının karşılığını alır."
Sayfa: [1]   Yukarı git
Yazdır
« önceki sonraki »
Gitmek istediÄŸiniz yer: