Bir soruda ben eklemek istiyorum. İş veren çalışanın tazminatını ne kadar süre içerisinde ve kaç parça olarak ödeyebilir. Çünkü bazı işverenler tazminat ödemesini oldukça geciktirebiliyor. Bu konuda çalışanı koyuyacak bir yasa var mı ?
Esas olan ZAMANIN da ve TAMAMININ ödenmesidir.
Tarafların anlaşmaları halinde örneğin ay bazında (3-5 ay bölünerek)ödenebilecektir.
Tabi işci anlaşmak zorunda kalmamalı çünkü bu durum işcinin aleyhine,bu anlaşmada genelde yasal faiz de ilave olunmamakta,olunuyorsa yinede kısmen lehine olur diyebiliriz.Alaşamamaları halinde konu yargı ya taşınacak ve işci yasal faizi ile birlikte talepte bulunacaktır.
