kamu işçi maaş

Konu: Part Time Çalışma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    23

    Part Time Çalışma

    part time çalışan bir personel için ssk'na nasıl bir işlem ve belgelerle başvurmamız gerekmektedir...

    İyi Günler..


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Re: part time çalışma

    Alıntı atomiks Nickli Üyeden Alıntı
    part time çalışan bir personel için ssk'na nasıl bir işlem ve belgelerle başvurmamız gerekmektedir...

    İyi Günler..
    DİĞERLERİNDEN FARKI YOK AY SONLARINDA SSK EKSİK GÜN BİLDİRİMİNDE BULUNURKEN EK OLARAK PART TİME HİZMET SÖZLEŞMESİNİ KOYACAKSINIZ. SONRAKİ AYLARDA EKSİK GÜN BİLDİRİMİNDE GÖSTERECEKSİNİZ AMA ALTINA SÖZLEŞME KOYMANIZA GEREK YOK






    Büyük harf kullanmak forum kuralalrına aykırıdır. Lütfen düzeltiniz yoksa silinecek
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2009
    Mesajlar
    2

    Ynt: part time çalışma

    SGK İşe giriş bildirgesinde part time çalışan personelin otuz günden az çalıştığını belirtiyoruz. Kişi full time çalışmaya geçtiğinde işe giriş bildirgesini tekrar yapmaya gerek var mı?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    261

    Ynt: Part Time Çalışma

    KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ

    GENEL ŞARTLAR

    1. İşbu hizmet sözleşmesi ?.(?..) yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.
    2. Deneme süresi (?) aydır./yoktur.
    3. Personel,eşdeğer işlerde ve işverenliğe ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir,şehir dışında görevlendirilebilir,yetki ve sorumlulukları değiştirilebilir.

    4. İşyerinde aylık çalışma gün sayısı 12 Gün
    Günlük çalışma saati 8,5 Saat , Aylık Çalışma Saati ?102?. Saat


    13. Personel, işyeri disiplinine,verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder. İşyeri insan kaynakları yönetmeliği ve ekleri iş sözleşmesinin devamı niteliğindedir.
    14. Personelin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir
    (Aylık çalışma gün sayısı = (Ay içindeki Çalışma saati) / 7,5 ) )

    Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da,yukarıdaki formüle göre hesaplanır.
    SON HÜKÜMLER:
    1 Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.
    2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii ?????.. mahkeme ve icra daireleridir.
    3 İş bu hizmet akdi, ?./?./??. Tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı



    İnternetten indirmiş oldğum kısmı sözleşme örneğini; firmamızda çalışacak 3 gün ayda 12 gün olmak üzere günlük çalışma saati 8,5 olan firmanın stajyer personeliniyle yapacağı sözleşme bu şekilde doğrumudur.?

    Sigortauya bildireceğim gün sayısıda 8,5*12=102/7,5=13,6 o da tam sayı 14 gün dimi?

    Sözleşmede günlük 8,5 yazdığımızdan dolayı mesai olarak algılanma sözkonusu olabilirmi?
    Kardeşim; sen düşünceden ibaretsin.. Geriye kalan et ve kemiksin.. GÜL düşünürsen GÜLİSTAN oluverirsin , DİKEN düşünürsen DİKENLİK oluverirsin....<br />En büyük kitap insanın gönlüdür. Gönlünü okuyabiliyorsan adam oldun demektir.!!!

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Ynt: Part Time Çalışma


    merhaba,

    bir konuda yardımınıza ihtiyacım var. yukarıdaki cevaplarda sözleşmeyi 1 kere düzenlemeniz yeterlidir denmiş. personelimize yukarıdaki part time iş sözleşmesini düzenledik diyelim. personelimiz hafta için hergün 3 saat çalışacak.

    * aylık çalışma gün sayısı kısmını doldururken,her ay farklı çalışma gün sayısı olduğundan örneğin (mart 23 gün,nisan 22 gün)
    her ay sonu yeni bir sözleşmemi düzenlememiz gerekir ?
    * aylık çalışma gün sayısı belirtmek yerine hafta içi 5 gün (pazartesi-cuma) çalışır dersek olur mu ?
    olursa sözleşmeyi 1 kere düzenlememiz yeterli olur.
    * sözleşmede ayrıca SGK gününü belirtmek gerekir mi ?

    yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim...
    :-[

  6. #6
    a.makineci - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    a.makineci isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    2.046

    Ynt: Part Time Çalışma

    Merhaba ;

    Sözleşmeye gün yazmanıza ve her ay ayrı sözleşme yapmanıza gerek yok. Hafta içi 3 saat demeniz yeterlidir.

    Bordro yaparken ise ;

    Çalışma gün sayısı x 3 = Toplam saat / 7,5 = Sigorta gün sayısı

    olarak hesaplama yapabilirsiniz.
    Abdullah MAKİNECİ
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Ynt: Part Time Çalışma

    harika

    peki sözleşmede SGK gün sayısını belirtmeyeceğim.o zaman SGK problem çıkarmaz değil mi ?

    teşekkür ederim ilginize...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 4
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2012, 00:22
  2. Part time çalışma
    Konu Sahibi ncllp Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Mart.2012, 17:30
  3. Part time çalışma hk.
    Konu Sahibi esanss77 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2010, 11:49
  4. Part Time ve Full Time Çalışma ile ilgili
    Konu Sahibi WaGRaNT Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Ocak.2008, 13:53
  5. Part-Time Çalışma Hk.
    Konu Sahibi mcakar19 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Mayıs.2007, 20:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36