kamu işçi maaş

Konu: İhbar Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.129

    İhbar Tazminatı

    merhaba,

    işten çıkışı yapılan işçiye ihbar tazminatı haketmediği halde ihbar tazminatı ödenmesinin bir sakıncası olabilir mi?



  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    396

    Ynt: ihbar tazminatı


    Sayın parlak1980,

    Bir işçiye; ister sadece hak ettiği tutar kadar, ister hak ettiğinin üzerinde (hak ettiği kısmın stopaja tabi tutulması şartıyla) ya da hiç hak etmese dahi yine kıdem tazminatı adı altında ( tamamının stopaja tabi tutulması şartıyla) bir ödemede bulunulmuşsa, bu tutarın (stopajlananlarda stopaj tutarı da dahil) gelir veya kurumlar vergisi matrahından indirilmesi yani vergisel açıdan kabul edilir gider yazılması mümkündür. (GVK md. 40/1)

    Mehmet MAÇ Cüneyt BÜYÜKYAKA
    YMM Avukat

    Yayımlandığı Yer : MALİ ÇÖZÜM DERGİSİ / OCAK-ŞUBAT-MART 2004

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: İhbar Tazminatı

    Bu ödeme bir çeşit ek ücret ödemesi gibi düşünülüp, ssk ve gv kesintileri yapılırsa hiç bir sorun olmaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.816

    Ynt: İhbar Tazminatı

    İşçi ihbar öneli kullandırılmadan iş akdi hemen fesh edip işten çıkarılıyorsa, ihbar tazaminatından ssk primi kesilmez. Ancak, ihbar süresini çalışarak geçiriyorsa ssk primi kesilir. (Gelir vergisi her iki durumda da kesilir.)

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: İhbar Tazminatı

    Sn. Bülent
    Soruyu dikkatli okuyunuz. Hak etmeden ödenen ihbar dan söz ediliyor.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    27

    Ynt: İhbar Tazminatı

    merhabalar,
    sayın nguroy'a katılıyorum.
    ihbar tazminatı eğer hakkettiğinden fazla ödenmişse mutlaka ek ödeme gibi düşünülmeli.
    ihbar tutarında ssk kesintisi yok ama gelir vergisi kesintisi var.haliyle eğer fazladan bir ödeme yapılmışsa fazla ödenen tutar prim gibi tahakkuk ettirilip ssk prim kesintisi ve gv.kesintisi yapılmalıdır.

    Saygılar.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  2. İhbar Tazminatı Ve İhbar Öneli
    Konu Sahibi meduzam Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Eylül.2013, 00:25
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. İhbar Tazminatı ve İhbar Süresi Hk.
    Konu Sahibi zarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Kasım.2008, 10:29
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36