kamu işçi maaş

Konu: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    233

    Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

    Merhabalar. Belirsiz süreli iş sözleşmesi yapmak zorunlu mu ? Şirketimizde çalışanlarından yaklaşık 10 tanesi yurtdışında. Tüm sene orda çalışıyorlar. Onların imzası olmadan sözleşme bir anlam ifade eder mi ? İşverenin kaşesi yeterli mi imza olmadan ?


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

    Zorunlu değil. ancak çalışma koşullarını belirten bir yazıyı kendilerine vermen gerekiyor.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    233

    Ynt: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Zorunlu değil. ancak çalışma koşullarını belirten bir yazıyı kendilerine vermen gerekiyor.
    Sn. Güroy teşekkür ederim ama kafamı karıştıran şu iki madde;

    İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

    MADDE 8. - İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir.

    Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, günlük ya da haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi belirli ise sözleşmenin süresini, fesih halinde tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür. Süresi bir ayı geçmeyen belirli süreli iş sözleşmelerinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. İş sözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ermiş ise, bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur.



    Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi


    MADDE 11 ? İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir. Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.

  4. #4
    turk_bey - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    turk_bey Guest

    Ynt: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

    Belirli süreli iş sözleşmelerini kastediyor, siz sözleşme yapmadığınıza göre bu işin süresiz olduğu anlamına gelir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    233

    Ynt: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

    Alıntı turk_bey Nickli Üyeden Alıntı
    Belirli süreli iş sözleşmelerini kastediyor, siz sözleşme yapmadığınıza göre bu işin süresiz olduğu anlamına gelir.

    Asıl kasdettiğim 1. maddeydi...

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

    cevap yazdığınız madde içinde var.
    İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

    MADDE 8. - İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir.
    Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, günlük ya da haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi belirli ise sözleşmenin süresini, fesih halinde tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür. Süresi bir ayı geçmeyen belirli süreli iş sözleşmelerinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. İş sözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ermiş ise, bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur
    ayrıca ha belgeyi verdiğinize dair imzalı yazı alacaksınız ha sözleşme yapacaksınız ne farkı var? sözleşmeyi fax aracılığı ile imzalı alabilirsiniz.(geçici olarak) aslını ise kargo/posta ile olabilir.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

    Evet sn. nane nin söylediği gibi fax yolu ile yapın. Aslını da postayla imzalatıp alırsınız. Bu telaş niye ben onu anlamadım. Bir teftiş mi söz konusu?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hk.
    Konu Sahibi accounter88 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 09.Şubat.2020, 11:43
  2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İng.
    Konu Sahibi burcu jones Forum KDV
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Şubat.2018, 12:54
  3. Belirsiz süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi eyilam Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 03.Aralık.2010, 18:16
  4. Belirsiz süreli iş sözleşmesi hk.
    Konu Sahibi barkeeper Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 10.Mart.2010, 16:26
  5. Belirsiz süreli iş sözleşmesi-Süresi belirsiz iş sözleşmesi
    Konu Sahibi HAKANP Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 24.Temmuz.2006, 08:58

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36