kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatı Ödemesinin Kriterleri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    137

    Kıdem Tazminatı Ödemesinin Kriterleri

    Normalde Kıdem Tazminatı, ya emekli olunca yada işverence fesih halinde ödeniyor..


    Hak edilen Kıdem Tazminatını yukardaki gerekçeler dışında alma imkanım varmı?VArsa ne gibi mazeretimin geçerli olması gerekiyor..


  2. #2
    M_Schumacher - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    M_Schumacher Guest

    Ynt: Kıdem Tazminatı ödemesinin Kriterleri

    Alıntı personel Nickli Üyeden Alıntı
    Normalde Kıdem Tazminatı, ya emekli olunca yada işverence fesih halinde ödeniyor..


    Hak edilen Kıdem Tazminatını yukardaki gerekçeler dışında alma imkanım varmı?VArsa ne gibi mazeretimin geçerli olması gerekiyor..
    Merhaba,

    http://www.alomaliye.com/2007/ozan_uslu_kidem_i.htm

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    14

    Ynt: Kıdem Tazminatı ödemesinin Kriterleri

    http://www.alomaliye.com/bilgi_kidem_tazminati.htm
    bu adreste sorunun butun cevaplarını bulabılırsın

  4. #4
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Kıdem Tazminatı ödemesinin Kriterleri

    askerlik, emeklilik için sadece yaşın beklenmesi, kadın işalanın evlenmesi durumunda 1 yıl içinde çıkar ise ve işalan haklı nedenle fesis şartlarına göre çıkar ise.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    137

    Ynt: Kıdem Tazminatı ödemesinin Kriterleri

    Valla hayal görüyom zannettim.Bootlar cevap verdi zannettim.Bu ne hız..Çok sağaolun arkadaşlar..

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    43

    Ynt: Kıdem Tazminatı Ödemesinin Kriterleri

    Emekliliği hak etmeden kendi isteği ile işten ayrılan işçiye de kıdem tazminatı ödenebilir. Şöyleki; prim ödeme gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamladığı halde henüz emeklilik için gerekli yaş şartını tamamlamamış işçi kendi isteği ile ayrıldığında kıdem tazminatı ödenir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    111

    Ynt: Kıdem Tazminatı Ödemesinin Kriterleri

    mrb.

    Kerimcaniklı ye katılıyorum ancak, Bu durumunu sigortadan emekliliğe hak kazanacağını ispat eden bi belge ile müracatı bence daha sağlıklı olur..

    tşk..
    M.Ç.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    76

    Ynt: Kıdem Tazminatı Ödemesinin Kriterleri

    Merhaba arkadaşlar,
    sizlerin başına geldi mi bilmiyorum ama yaptığı iş nedeniyle sağlığının bozulduğunu ileri sürerek işten ayrılmak isteyen işçiye de kıdem tazminatı ödeyebiliyoruz.
    Bir çalışanımızın işe başladığında hiç bir sağlık problemi yoktu, ancak zaman içerisinde çalışma koşulları nedeniyle ( kısa süreli de olsa sürekli istirahat alıyordu ve bel fıtığı olması nedeniyle işten ayrılmıak istemişti ) sağlığının bozulduğunu ileri sürüp işten ayrılmak istedi ve işverenden tazminat talep etti, bizde ödedik.
    Ama bu gibi durumlar diğer çalışanlara kötü örnek olacak şekilde olmamalı, çünkü bu durumu öğrenen her personel bunu bir şekilde işi kılıfına uydurup çevresindeki tanıdık doktorlardan bu tür raporlar alarak kısa yoldan tazminatlarını alma yoluna başvurabiliyorlar.
    İyi olmak kolaydır,zor olan adil olmaktır.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Ynt: Kıdem Tazminatı Ödemesinin Kriterleri

    iş akdini fesh ettiğimiz bir personle kıdem ve ihbar tazminatını ödedeik.aslında araştırdığımda ihbar tazminatını ödemememiz gerekmediğini öğrendim.mahkeme söz konusu olduğunda duruma nasıl bakılır acaba?
    fazla ödeme yaptığımız için haksız durumamı düşeriz.
    Saygılar...

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    43

    Ynt: Kıdem Tazminatı Ödemesinin Kriterleri

    Parlak mahkeme niye hak etmediği halde fazla ödeme yaptın demez. Ancak SSK açısından sorun olur. Şöyleki; yaptığınız ödeme kanun gereği olmadığı için ihbar tazminatı sayılmaz ve ücret olarak değerlendirilir. Bu nedenle SSK kesintilerinin yapılarak aylık bildirgede gösterilmesi gerekirdi. Selamlar.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36