kamu işçi maaş

Konu: kıdem tazminatı hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    kıdem tazminatı hk.

    1475/14-10 maddesinde '' ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminata esas ücret, işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.'' denilmektedir.

    buna göre ücretleri aşağıdaki şekilde olan bir işçinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanaktır.

    teşekkür ederim.kolay gelsin.

    30.06.2004 tarihi itibariyle ücreti : 1.000
    30.06.2004 tarihi itibariyle yemek ücreti : 100
    30.06.2004 tarihi itibariyle ikramiyesi :1000
    01.01.2005 tarihi itibariyle ücreti : 1500
    01.01.2005 tarihi itibariyle yemek ücreti: 150
    01.01.2005 tarihi itibariyle ikramiyesi: 1500
    30.06.2005 tarihi itibariyle ücreti : 1700
    30.06.2005 tarihi itibariyle yemek ücreti :150
    30.06.2005 tarihi itibariyle ikramiyesi :1700

    bu işçi 31.07.2005 tarihi itibariyle işten çıkarılacaktır.

    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  2. #2
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Re: kıdem tazminatı hk.

    Alıntı zarha Nickli Üyeden Alıntı

    buna göre ücretleri aşağıdaki şekilde olan bir işçinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanaktır.

    teşekkür ederim.kolay gelsin.

    30.06.2005 tarihi itibariyle ücreti : 1700
    30.06.2005 tarihi itibariyle yemek ücreti :150
    30.06.2005 tarihi itibariyle ikramiyesi :1700

    bu işçi 31.07.2005 tarihi itibariyle işten çıkarılacaktır.
    Merhaba,
    İşçinin ücretine zam yapıldığına göre son ücret üzerinden hesaplanacak ve bunun üzerine para ve parayla ölçülmesi mümkün olan (yol ve ikramiye ücreti ilave edilecektir.

    Kod:
    Brüt Ücret              =  1.700,00 YTL
    Yemek Ücreti            =    150,00 YTL
    İkramiye  1.700,00 /12  =    141.67 YTL
    TOPLAM                  =  1.991,67 ytl
    
    NOT : İkramiyenin yılda bir defa ödendiğini varsayarak 12'ye böldüm, ödeme sayısına göre düzeltirsin.
    Bu çalışanın Kıdem Tazminatına hesaplamasında gözüne alınacak kazanç toplamı 1.991,67 YTL olmaktadır. 01.07.2005 Tarihinden itibaren Kıdem Tazminatı tavanı 1.727,15 YTL olduğu için uygulanacak olan yıllık tavan üzerindeki ücret gözardı edilerek yıllık 1.727,15 YTL olarak ödenecektir.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    367

    kıdem tazminatı hk.

    Merhaba,


    Sayın Başkan,
    Sayın Zarha nın, tavanı gözardı etmesini neden önerdiniz bilmiyorum ama isterseniz kendisi aşağıdaki linki incelesin ve karar versin;

    http://forum.alomaliye.com/viewtopic...a%FEt%FD%F0%FD

    Saygılarımla,
    ur Arslan
    <br />SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Re: kıdem tazminatı hk.

    Alıntı Tamer Başkan Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı zarha Nickli Üyeden Alıntı

    buna göre ücretleri aşağıdaki şekilde olan bir işçinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanaktır.

    teşekkür ederim.kolay gelsin.

    30.06.2005 tarihi itibariyle ücreti : 1700
    30.06.2005 tarihi itibariyle yemek ücreti :150
    30.06.2005 tarihi itibariyle ikramiyesi :1700

    bu işçi 31.07.2005 tarihi itibariyle işten çıkarılacaktır.
    Merhaba,
    İşçinin ücretine zam yapıldığına göre son ücret üzerinden hesaplanacak ve bunun üzerine para ve parayla ölçülmesi mümkün olan (yol ve ikramiye ücreti ilave edilecektir.

    Kod:
    Brüt Ücret              =  1.700,00 YTL
    Yemek Ücreti            =    150,00 YTL
    İkramiye  1.700,00 /12  =    141.67 YTL
    TOPLAM                  =  1.991,67 ytl
    
    NOT &#58; İkramiyenin yılda bir defa ödendiğini varsayarak 12'ye böldüm, ödeme sayısına göre düzeltirsin.
    Bu çalışanın Kıdem Tazminatına hesaplamasında gözüne alınacak kazanç toplamı 1.991,67 YTL olmaktadır. 01.07.2005 Tarihinden itibaren Kıdem Tazminatı tavanı 1.727,15 YTL olduğu için uygulanacak olan yıllık tavan üzerindeki ücret gözardı edilerek yıllık 1.727,15 YTL olarak ödenecektir.
    Sayın tamer başkan

    iş kanununda kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapılır diyor. ve devam ediyor.
    ancak, son bir yıl içinde işçinin ücretine zam yapıldığı takdirde ........diye devam ediyor.

    burada işçinin ücretine zam yapılması konusu herhangi bir önem arzetmiyor demekki.

    yani son ücret dedikten sonra neden zam yapılması konusundan bahsetmişler.

    teşekkür ederim.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  5. #5
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    kıdem tazminatı hk.

    Alıntı NUR ARSLAN Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba,


    Sayın Başkan,
    Sayın Zarha nın, tavanı gözardı etmesini neden önerdiniz bilmiyorum ama isterseniz kendisi aşağıdaki linki incelesin ve karar versin;

    http://forum.alomaliye.com/viewtopic...a%FEt%FD%F0%FD

    Saygılarımla,
    Merhaba,
    Sayın Arslan sanırım dikkatli okumadınız. Ben, tavanı gözardı etmesini değil, ücret tavanın üzerinde olduğu için ücreti gözardı etmesini söylemiştim.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  6. #6
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Re: kıdem tazminatı hk.

    Alıntı zarha Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın tamer başkan

    iş kanununda kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapılır diyor. ve devam ediyor.
    ancak, son bir yıl içinde işçinin ücretine zam yapıldığı takdirde ........diye devam ediyor.

    burada işçinin ücretine zam yapılması konusu herhangi bir önem arzetmiyor demekki.

    yani son ücret dedikten sonra neden zam yapılması konusundan bahsetmişler.

    teşekkür ederim.
    Merhaba,
    Sabit (aylık,günlük,saatlik) ücretli çalışanlarda farketmiyor, ama parça başı çalışan işçilerde farkediyor. Maddeyi bu nedenle bu şekilde düzenlemişler.
    Maddeyi uyguladığınız zaman çalışanın ücretine mart ayında zam yapmış iseniz;
    (1.700,00 *5) / 5 = 1.700,00 YTL olmaktadır. Bunun üzerine diğer ilaveleri yapmanız halinde benim yukarıdaki hesaplamdaki tutarı bulacaksınız.

    Fakat parçabaşı çalışan bir işçi olsa ve yine mart ayında parçabaşı ücretine zam yapılmış olsa aylık parça üretiminin 10, 15, 12, 13, 10 olduğunu ve parçabaşı ücretinin 150,00 YTL olduğunu düşünürsek;

    Kod:
    Mart      10 adet * 150,00 = 1.500,00 YTL
    Nisan     15 Adet * 150,00 = 2.250,00 YTL
    Mayıs     12 Adet * 150,00 = 1.800,00 YTL
    Haziran   13 Adet * 150,00 = 1.950,00 YTL
    Temmuz    10 Adet * 150,00 = 1.500,00 YTL
    TOPLAM                     = 9.000,00 YTL
    
    AYLIK GELİR 
    9.000,00 / 5   =    1.800,00 YTL / Ay
    şeklinde zam yapılan dönemden önceki aylar dikkate alınmadan hesaplama yapacaktık.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    367

    Re: kıdem tazminatı hk.

    Alıntı Tamer Başkan Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba,
    .................................
    Bu çalışanın Kıdem Tazminatına hesaplamasında gözüne alınacak kazanç toplamı 1.991,67 YTL olmaktadır. 01.07.2005 Tarihinden itibaren Kıdem Tazminatı tavanı 1.727,15 YTL olduğu için uygulanacak olan yıllık tavan üzerindeki ücret gözardı edilerek yıllık 1.727,15 YTL olarak ödenecektir.
    Sayın Başkan, Özür dilerim ama tavan üzerindeki ücreti neden gözardı edilerek ödetmelerini önerdiğinizi ifadelerinizden yine anlayamadım.
    Sanki 1727,15 YTL nin üstünde ödeme yapamazsınız gibi anlaşıldığı için;
    Ya da en azından ben okuyunca öyle anlıyorum.
    Dilerseniz netleştirelim;
    Eğer kasdettiğiniz şey; ödemeyi Kıdem Tazminatı adı altında 1727,15 ödeyebilirler ancak diyorsanız tamam.
    Bana göre; 1991,67 YTL olarak ödeyebilirler 1727,15YTL yi aşan kısmı ücret olarak değerlendirip DV ve GV kesintisi yapmaları şartıyla 1991,67 YTL olarak da ödeyebilirler demek istiyorum izninizle...

    İyi çalışmalar dileğiyle,
    ur Arslan
    <br />SMMM

  8. #8
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Re: kıdem tazminatı hk.

    Alıntı NUR ARSLAN Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın Başkan, Özür dilerim ama tavan üzerindeki ücreti neden gözardı edilerek ödetmelerini önerdiğinizi ifadelerinizden yine anlayamadım.
    Sanki 1727,15 YTL nin üstünde ödeme yapamazsınız gibi anlaşıldığı için;
    Ya da en azından ben okuyunca öyle anlıyorum.
    Dilerseniz netleştirelim;
    Eğer kasdettiğiniz şey; ödemeyi Kıdem Tazminatı adı altında 1727,15 ödeyebilirler ancak diyorsanız tamam.
    Bana göre; 1991,67 YTL olarak ödeyebilirler 1727,15YTL yi aşan kısmı ücret olarak değerlendirip DV ve GV kesintisi yapmaları şartıyla 1991,67 YTL olarak da ödeyebilirler demek istiyorum izninizle...

    İyi çalışmalar dileğiyle,
    Merhaba,
    Evet doğru anlamışsınız tavanı aşan kısmın Kıdem Tazminatı olarak değil ücret olarak mütalaa ederek vergilendirilerek ödenmesi gerek.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    147

    kıdem tazminatı hk.

    saygıdeğer arkadaşlarım kıdem tazminatı hususunu çok güzel bir diyaloğ içinde izah etmişsiniz. Kısa bir notta ben ilave edeyim kıdem tazminatı hesaplamasında tavanı aşan bir ücret söz konusu ise sizlerinde ifade ettiği gibi aşan kısım ücret olarak değerlendirilir. Ancak yasa işvereni bu konuda koruma altına almış ve aşan kısmın ödenmesi hususunu işverenin insiyatifine bırakmıştır.
    SAYGILARIMLA

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    kıdem tazminatı hk.

    sayın tamer başkan çok teşekkür ederim. cevabı aldım ve anladım.

    diğer arkadaşlara da cevapları için teşekkür ederim.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36