kamu işçi maaş

Konu: Yıllık Ücretli İzin Hakkında..

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5

    Yıllık Ücretli İzin Hakkında..

    Merhaba Arkadaşlar,

    Öncelikle hepinize kolay gelsin ve iyi çalışmalar ,

    İzninizle bir konuda bilgi almak istiyorum.

    Personelimiz yıllık izin bitiminde işten ayrılacaktır. yıllık izni olduğu için personelimize 14 günlük yıllık izin kullandırdık ancak bu arkadaş izninin bitmesine 3 gün kala, bir sağlık kurumundan sapasağlam olmasına rağmen 10 günlük bir rapor almıştır. Sormak istediğim bu arkadaşın raporlu olduğu günler izinden düşülebilirmi, raporu bittiğinde izinini tamamlamasımı gerekir? Ayrıca keyfiye rapor aldığı için herhangi bir yaptırım sözkonusu olabilir mi?

    Yardımcı olursanız sevinirim.

    Saygılar

    adir KILINÇ

  2. #2
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Yıllık Ücretli İzin Hakkında..

    Merhaba,
    Personelin kalan izin süresi, raporun alındığı tarihten bitiş tarihine kadar duracak ve raporun bittiği tarihte tekrar başlayacaktır. Bu tarihe kadar sözleşme feshedilmiş olmayacaktır.
    Raporun keyfi olduğuna nasıl kanaat getirdiniz. Eğer öyle bir durum varsa raporu veren doktorun başını yakarlar. Yani kanıtlamanız çok zor. Yapacağınız raporun ve iznin bitmesini beklemek. Zaten işten çıkardığınıza göre sizin açınızdan sorun görememekteyim.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Yıllık Ücretli İzin Hakkında..

    Merhaba,

    İlgili madde şu şekilde;
    Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller;

    a. İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler (Ancak, 25 inci maddenin (I) numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen süreden fazlası sayılmaz.).
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5

    Teşekkür

    Bu konuda beni aydınlatan arkadaşlara çok teşekkür ederim.

    Saygılar sunarım.
    adir KILINÇ

  5. #5
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Yıllık Ücretli İzin Hakkında..

    yukarıda yazılan işçinin bir sonraki izne başlama tarihinin belirlenmesi ile ilgilidir.

    İşçi izinli iken hastalanmışsa bu izin süresini uzatmaz. izin süresi dolduğunda rapor süresi dolmamışsa rapor süresi doluncaya kadar beklenir. İşçi raporu bitince çıkarılabilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Yıllık Ücretli İzin Hakkında!!
    Konu Sahibi ferdi_85 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2009, 10:24
  3. Yıllık Ücretli İzin Hakkında
    Konu Sahibi mert73 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Haziran.2007, 13:33
  4. Yıllık Ücretli İzin Parası Hakkında
    Konu Sahibi EYUPPPP Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 13.Haziran.2007, 14:29
  5. Yıllık Ücretli İzin Hakkında Sorular?
    Konu Sahibi ercanozyurek Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Haziran.2007, 12:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36