kamu işçi maaş

Konu: İhbar Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    411

    İhbar Tazminatı

    herkese meraba
    bır arkadasım çalıştığı firmadan kıdem tazmınatı odenerek işten çıkartılıp
    aynı yerde kurulmus baska bır fırmada işe başlatılacak.
    işten çıkışı ıle işe baslaması arasında gun kaybı olmayacak.

    bu durumda kıdem tazmınatının yanında ıhbar tazmınatınıda alabılırmı?

    Büyük Atatürk&#039;ün ufulünden dolayı teessürümüz o derece derin ve sonsuzdur ki, bunu ifade etmek için kelime bulamıyorum. Çünkü Atatürk, yalnız Türkiye&#039;nin değil, bütün şarkın Ata&#039;sı idi.<br /><br />Emanullah HAN<br />Afgan Kralı

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    181

    Ynt: ihbar tazmınatı

    Yeni kurulan firmanın ortakları aynı ise ihbar almaya gerek yok

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    411

    Ynt: ihbar tazmınatı

    aynı değil
    Büyük Atatürk&#039;ün ufulünden dolayı teessürümüz o derece derin ve sonsuzdur ki, bunu ifade etmek için kelime bulamıyorum. Çünkü Atatürk, yalnız Türkiye&#039;nin değil, bütün şarkın Ata&#039;sı idi.<br /><br />Emanullah HAN<br />Afgan Kralı

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    311

    Ynt: İhbar Tazminatı

    kıdem tazmınatına hak kazanmıssa doğal olarak ihbarıda alması gerekirdi.neden ihbar tazmınatını almadı?
    SONER ÇALCI

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    311

    Ynt: İhbar Tazminatı

    soruyu yanlıs anlamısım.kıdem tazmınatına hak kazanmıssa ihbar tazmınatıda alması gerekir.
    SONER ÇALCI

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    98

    Ynt: İhbar Tazminatı

    ihbar öneline uygun işten çıkarmışsa yani daha önce çıkarılacağı
    haber yazılı olarak haber verilmişse(çalışma süresine göre tekabül eden sürede)
    ihbar tazminatı verilmez
    ama ihbar öneline aykırı çıkartılmış ise ihbar tazminatı verilir
    rast gele

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.414

    Ynt: İhbar Tazminatı

    Evet ihbar öneli yalnız ödence ile karşılanmaz. Çalışna iş akidinin sona erdiliceği çalışma süresine uygun bir süre önce yazılı olarak bildirilirse yasal süreç tamamlanır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  2. İhbar Tazminatı Ve İhbar Öneli
    Konu Sahibi meduzam Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Eylül.2013, 00:25
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. İhbar Tazminatı ve İhbar Süresi Hk.
    Konu Sahibi zarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Kasım.2008, 10:29
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36