kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Süresi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Kıdem Süresi Hk.

    iş akdinin işveren tarafından feshinde, ihbar süresi ve yıllık ücretli izin süresi kıdem süresine eklenecekmidir? Teşekkürler.

    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  2. #2
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Kıdem Süresi Hk.

    evet

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Ynt: Kıdem Süresi Hk.

    Alıntı nane Nickli Üyeden Alıntı
    evet
    Öyle ise, işe başlangıç tarihi= 01.04.2003
    çıkış tarihi =07.06.2007 olan bir işçinin normal şartlar altında 4 yıl 2 ay 7 gün kıdemi vardır?

    Fakat kullanmadığı 20 günlük Yıllık ücretli izni(sadece 20 gün olarak mı eklenecek kıdem süresine) ve 56 günlük ihbar süresini de ilave edersek, 4 yıl 5 ay 23 gün mü edecek.?
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  4. #4
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Kıdem Süresi Hk.

    kullanmadığı izin var ise o kadar gün için ek ücret ödeyeceksiniz. kıdem gününe eklenmeyecek. kıdem tazminatı işe giriş-işten çıkış tarihleri arası hesaplanır. eğer ihbar süresinde çalıştırmayıp çıkardı iseniz ihbar tazminatı ödersiniz ama kıdeme bu süreyi dahil etmezsiniz. sorunuzu daha ayrıntılı ve kesin bilgiler içerir şekilde sorarsanız tam bir cevap alırsınız.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Ynt: Kıdem Süresi Hk.

    Teşekkür ederim sn. nane.
    Yukarıdaki evet cevabınızın sanırım ihbar önellerine uyulması durumunda geçerli olacağını da belitelim.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  6. #6
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Ynt: Kıdem Süresi Hk.

    Merhaba,
    Toparlarsak;
    Eğer ihbar öneline uyulmayarak ihbar tazminatı ödeniyorsa ihbar süresi kıdem süresine eklenmeyecek, ihbar öneline uyularak 56 gün önceden bildirim yapılıyorsa kıdem süresine eklenecektir.

    Eğer kullanılmamış izin süresine ait ücret ayrılma esnasında ödeniyorsa kıdem süresine eklenmeyecek, çalışanan kullanmadığı izin kullandırılıp sözleşme feshediliyorsa kıdem süresine eklenecektir.

    Sorudan anladığım kadarıyla yukarıda kalın yazılı kısım sizin durumunuza uyuyor.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Ynt: Kıdem Süresi Hk.

    Tamer Hocam, nelere ihtiyacımız olduğunu o kadar güzel tespit etmiş, özetlemiş ve cevaplamışsınız; tekrar teşekkürler hocam, zihninize sağlık...
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Süresi Hesaplama
    Konu Sahibi joynsorrow Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Nisan.2010, 14:54
  2. Kıdem Ödeme Süresi
    Konu Sahibi TANERB82 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Ağustos.2009, 17:44
  3. Kıdem Süresi
    Konu Sahibi sehmus Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 17.Eylül.2007, 09:33
  4. Kıdem Tazminatı Süresi Hk.
    Konu Sahibi hakan03 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Mayıs.2007, 13:52
  5. Kıdem Tazminatı Süresi Hk.
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2007, 12:15

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36