kamu işçi maaş

Konu: Kıdem ve ihbar Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    45

    Kıdem ve ihbar Tazminatı

    Merhaba arkadaşlar,

    Bir işgören 1 yıl çalışmış olsun ve bu çalışanı 25 maddenin 1 bendine göre a ve b fıkralarını dikkate alarak çıkarırsam ihbar önellerine uymam gerekir mi. 4+6=10 haftalık sürenin sonunda itibaren ihbar öneline uymak gerekir mi?

    Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    295

    Ynt: Kıdem ve ihbar Tazminatı

    İş kanununun 25/2. maddesi ile çıkışı verilen işçiye ihbar öneline uyulmaz ama 25/1 ve 25/3 ve 25/4 sadece haklı nedenle işçinin işine son verilmesi hükmünü doğurur ve ihbar önellerine uyulması gerekir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi
    Konu Sahibi oboyuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2012, 10:36
  2. Kıdem ve ihbar tazminatı hk.
    Konu Sahibi kaan070608 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 01.Kasım.2011, 15:46
  3. kıdem ve ihbar tazminatı
    Konu Sahibi yigityigit Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2011, 13:58
  4. Kıdem ve ihbar tazminatı hk
    Konu Sahibi tokatlı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 26.Ekim.2010, 15:04
  5. Kıdem ve ihbar tazminatı hk.
    Konu Sahibi ilaydahayat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 21.Eylül.2010, 09:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36