kamu işçi maaş

Konu: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    112

    Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    Arkadaşlar herkese kolay gelsin,

    Bir türlü çözemediğim konu olan, Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi konusunu sizlere sormak istedim. Sorum şu olacak ;

    Bir işyerinde çalışan bir işçi (halen çalışıyor ise) yıllık ücretli iznini kullanmayıp parasını alabilirmi? Eğer alabilirse netten mi yoksa brüttenmi hesaplanıp verilecektir.

    İkinciside işçinin yıllık iznini kullanmayıp işten ayrılması durumunda bu izin parasını alabilirmi?

    Değerli görüşlerinizi ve bilgilerinizi merakla bekliyorum. Cevap verecek arkadaşlarıma şimdiden teşekkür ederim.

    Saygılarımla,

    Düşmeden, asla yürümeyi öğrenemezsin.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2006
    Mesajlar
    8

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    çalışan bir işçi çalışırken izin parası alamaz ama şöyle bir şey yapabilirsiniz
    parası neyse hesaplar verirsiniz izin kullanmış gibi gösterirsiniz
    resmiyette izin kullanmış olacak gayri resmide izin parası almış olacak


  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    Salt teorik olarak bakılırsa çalışma halinin devam etmesi durumunda izin parasının ödenmesi söz konusu değildir. İşten ayrıldığı zaman brüt ücret olarak hak edip de kullanmadığı izin günlerinin brüt tutarını alır.

    Çalışırken izin parası almak ise, arkadaşımın da belirttiği gibi,izin makbuzu çalışan tarafından imzalanır, bedeli de muhtelif ücret olarak çalışana ödenir. Bu yöntem yasal değildir. Fakat uygulanır.

    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    112

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    Zaman ayırıp, cevap veren bütün herkese teşekkür ederim.
    Düşmeden, asla yürümeyi öğrenemezsin.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    295

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    merhaba kolay gelsin

    yıllık ücretli izinlerin kullandırılması gerekir.fakat benden işçi izne ayrılmayıp parasını talep etmekte ben işçiye ödeyiceğim ücret 14 iş günümü yoksa 14+2 16 gün mü saygılarımla

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    2 gün derken resmi tatilleri kast ediyorsunuz sanırım.Aylık veya gündelik ödeme sistemine göre değişir. Aylık alan resmi tatil ücretini ayrıca alamaz. Gündelik de ise evet eklenmelidir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    2

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    merhaba arkadaşlar ben 2 yıla yakın özel sektörde çalısıyorum işten ayrılmam gerektıgınde yıllık ızınımın parasını alabılıyormuyum
    2-sorum : kıdem tazmınatı hakkım varmı kac gun önceden bıldırmem lazım işten ayrıllacağımı bilen varmı soruma cvp veren arkadaslardan allah razı olsun şimdiden

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2011
    Mesajlar
    2

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    merhaba arkadaşlar ben 2 yıla yakın özel sektörde çalısıyorum işten ayrılmam gerektıgınde yıllık ızınımın parasını alabılıyormuyum
    2-sorum : kıdem tazmınatı hakkım varmı kac gun önceden bıldırmem lazım işten ayrıllacağımı bilen varmı
    3sorum işten ayrılırken yıllık izin ihbar süresi olarak kullanılabılınırmı
    cvp veren arkadaslardan allah razı olsun şimdiden

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    1.263

    Ynt: Yıllık Ücretli İznin Kullanılmayıp Paraya Çevrilmesi hk?

    Alıntı suntear24 Nickli Üyeden Alıntı
    merhaba arkadaşlar ben 2 yıla yakın özel sektörde çalısıyorum işten ayrılmam gerektıgınde yıllık ızınımın parasını alabılıyormuyum
    2-sorum : kıdem tazmınatı hakkım varmı kac gun önceden bıldırmem lazım işten ayrıllacağımı bilen varmı
    3sorum işten ayrılırken yıllık izin ihbar süresi olarak kullanılabılınırmı
    cvp veren arkadaslardan allah razı olsun şimdiden
    1 işten ayrılırsanız kullanmadığınız yıllık izin ücretini alabilirsiniz

    2 işten kendi isteğinizle ayrılırsanız normal şartlarda kıdem tazminatı alamazsınız. bayansanız 1 yıl içinde evlilik nedeniyle, askerlikten dolayı, 15 yıl 3600 gün sigortalılkla vs. istisnaları da var

    3 işverenle anlaşırsanız yıllık izin sürenizi ihbar süresine saydırabilirsiniz
    İbrahim DEMİREL
    Marka Vekili / Patent Vekili / SMMM / SGM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kullanılmayan Yıllık İzinlerin Paraya Çevrilmesi
    Konu Sahibi selim28 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Mart.2015, 17:06
  2. Cevap: 0
    Son Mesaj : 02.Ekim.2008, 12:34
  3. Yıllık İznin Erken Kullanılması
    Konu Sahibi aday Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 19.Haziran.2007, 09:21
  4. Yıllık İznin 2 Yıl Sonra Kullandırılması
    Konu Sahibi deppocu27 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 12.Eylül.2006, 10:00
  5. Yıllık Ücretli İznin Kullandırılması Gereken Tarih ?
    Konu Sahibi Ogrenci Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 17.Mart.2006, 20:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36