kamu işçi maaş

Konu: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    Arkadaşlar
    1981 Yılında ilk işe giren ve 8.000 prim günü ödemiş bir personel (bizim işyerinde 5 yıldır sigortalı) işyerinden ayrılmak istiyor. Ancak işyerinden ayrılırken hem ssk günü hemde yılı dolduğu için kıdem tazminatını şirketten talep ediyor.
    Bu personel başka bir iş bulduğu için ayrılacak
    Kıdem tazminatı istemeye hakkı varmıdır?
    Bizim şirket yasal yollara başvurarak kıdem tazminatı ödememezlik yapabilirmi?
    Cevaplar için şimdiden teşekkürler..


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2007
    Mesajlar
    14

    Ynt: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    eğer personel ssk ya emeklilik için müracat etmişse size ssk dan başvuru evrakı getirecektir. bu durumda tazminatını ödemek zorundasınız.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    Sayın Buse
    Personel emekli için ssk dan yazı getirir ve biz tazminat ödedikten sonra bir işyerinde çalışmaya başlarsa yapabileceğim birşey varmıdır?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2007
    Mesajlar
    14

    Ynt: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    çalışacağı iş yerinde sgdp ödeyecektir zaten. bu onun hakkı biliyorusunuzki emeklilerde çalışabiliyor sigortalı olarak

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    Sayın Buse
    Konuya biraz daha çıklık getirmek gerekiyor,
    Sigortalı emeklilik için gününü tamamlamış, yılını tamamlamış ancak yaş nedeni ile belli bir süre beklemekl zorunda. Bu durumda SSK dan almış olduğu yazı ile şirketten kıdem tazminatı alabilirmi? Alır ise bu başka bir işyerinde (emeklilik yaşı dolana kadar) çalışmasına engelmi?
    Şimdiden teşekkürler

  6. #6
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Ynt: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    Merhaba,
    Emeklilik şartlarını (yaş hariç) dolduran personelin istemesi halinde (işten ayrılması şartıyla) kıdem tazminatını ödemek zorundasınız. Çalışanınız sizden kıdem tazminatını alıp ilişiğini kestikten sonra isterse gidip evinde oturur, isterse başka bir işyerinde çalışabilir. Yasada tekrar çalışılmaması koşulu yok. Yapabileceğiniz herhangi bir yaptırım bulunmamaktadır.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    Sn Tamer Başkan
    Yanıtınız ve ilginiz için teşekkür ederim.
    Kolay gelsin

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı

    Sayın Buse sizede teşekkür ederim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 15 Yıl 3600 Prim Günü Ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi merihs12 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2015, 18:46
  2. 3600 prim günü Kıdem tazminatı alma
    Konu Sahibi starmetin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2012, 12:20
  3. Cevap: 4
    Son Mesaj : 03.Şubat.2012, 15:55
  4. TAŞINDI: Prim Günü ve Yılı Dolan Personel Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi Tamer Başkan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2007, 22:50
  5. emeklilik prim günü dolanlarda kıdem tazminatı alma hk.
    Konu Sahibi atomiks Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Ağustos.2005, 09:13

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36