kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzinde Sürelerin Birleştirilmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    601

    Yıllık İzinde Sürelerin Birleştirilmesi

    işçi 35 yıl aynı holdinge bağlı şantiyelerde çalışıyor ve şimdi merkeze geçiyor.Bu sefer sen defalarca giriş çıkış yapmışsın 15 sene çalıştı olarak kabul edemeyiz sıfırdan başlar süren ve 14 gün izin hakedersin ama 50 yaş üzeri olduğun için biz sana 20 gün izin verebiliriz.giriş çıkış yapan kişilerin hakları sona erer.En son girdiğin yerden itibaren izin süren işler diye saçma sapan bir şeyler söylüyorlar.Bu insankaynaklarındaki ablalarımızı belgelerle nasıl ikna edebiliriz?Hangi sayfadan hangi yazıları çıkartıp eline verelim.İşçi yıılarca çalışmış ve 15 yılı ikiye katlamış.Mantıksızca giriş çıkış yapmışsın yeniden başlar diyorlar.Böyle saçmalık mı olur kim çalışmış hiç çıkış olmadan 15 sene.Şimdi bu insanları nasıl ikna edebiliriz?Teşekkürler.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Yıllık İzinde Sürelerin Birleştirilmesi

    Bu konu forumda çok tartışıldı. Bende çok yazdım . İzin hakkı kıdem gibi değildir. Sıfırlanmaz ara verilsin veya sürekli olsun çalışılan süreler toplanır. Bunun için belgeye falan lüzüm da yoktur. İş kanunu gayet açık ve nettir. Bu konuda forumda arama yaparsanız yeterli cevabı bulursunuz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Yıllık İzinde Sürelerin Birleştirilmesi

    galiba ortakları aynı olan çeşitli şirketlerde gösterilmiş. her şirket ayrı bir tüzel kişilik olduğu için bir şirketten diğerine geçince ihbar kıdem gibi izin süreside sıfırlanmış.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    56

    Ynt: Yıllık İzinde Sürelerin Birleştirilmesi

    4857 sayılı iş kanununun 54. maddesi türkçe bilen herkes için yeterince açıktır ..


  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Yıllık İzinde Sürelerin Birleştirilmesi

    Yalnızca yüksek mahkeme emekli olanın tekrar aynı işyerinde çalışması halinde izin hakkı sıfırlanır diye bir karar vermiştir.
    Bence adil değil ama karar böyle.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    82

    Ynt: Yıllık İzinde Sürelerin Birleştirilmesi

    35 yıl çok uzun bir süre. bu sürede zaman aşımına uğramış haklarda olabilir. ama şirket oratakları aynı ise daha önce ki şirketlerden izin hakkı yok ve sıfırdan başlanır denirse dava konusu olabilir. ama sıkıntılı bir işlem. bana göre bir avukatla veya işmüfettişi ile görüşülmeli çünkü emekli olurken kıdem tazminatı içinde aynı şeyi yapabilirler. onun için baştan önleminizi alın derim.(tabi emekli değilse)
    Bildiğini paylaşmak önemli bir erdemdir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık Ücretli İzinde Hakkında
    Konu Sahibi esli Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 03.Eylül.2010, 12:31
  2. Yıllık İzinde İşten Çıkarıldım
    Konu Sahibi sebepsiz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 27.Temmuz.2010, 09:57
  3. Ev Hanımı Toplu Borçlanma Yurt Dışı Sürelerin Birleştirilmesi
    Konu Sahibi gülsen hanım Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Mayıs.2009, 21:31
  4. Yıllık İzinde İkamet
    Konu Sahibi COZGER Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Aralık.2007, 17:07
  5. Yıllık İzinde Rapor
    Konu Sahibi epinarbasi Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Ekim.2005, 14:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36