kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2007
    Mesajlar
    18

    Kıdem Tazminatı

    merhaba herkese

    ben çalışmakta olduğum işyerimde 7 yıldır çalışıyorum ama işveren devamlı bnei küçük düşürücü hareketlerde bulunuyor gerek bağırarak gerekse hakeret ederek.Ben işten ayrılmak istiyorum ama yasal olan haklarıımıda almak istiyorum.işveren beni zorunlu olarak işakdimi fesih etmem yoluna giidyor yani bu şartlarda çalışmak bana zor geldiği için.Bu durumda kıdem tazminatı almaya hak kazanıyorm ama bu durumu nasıl belgelendirebilirm işverenin bu tutumunu yani.Yasal olan kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilmek için
    teşekkür ediyorm


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Sayın serdarordu
    4447 sayılı yasa ile eklenen 1475 sayılı kanunun mad. 5 numaralı bendine ve 506 sayılı kanunun geçici 81/C ye göre 15 yıl 3600 gün şartlarını yerine getiren sigortalı son işyerinde enaz bir yıl çalışmış ise kıdem tazminatı alma hakkı mevcuttur.
    Kolay Gelsin

  3. #3
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Alıntı Cemil Nickli Üyeden Alıntı
    ...506 sayılı kanunun geçici 81/C ye göre 15 yıl 3600 gün şartlarını yerine getiren sigortalı ...
    soruyla alakası ne?

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Sn. Cemil,


    Yaptığınız yanlış yorumla, deneysiz arkadaşlarımızı sonuçları kötü olabilecek yanlış uygulamalara yönlendirmeyin.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Sn. Nguroy ve Sn Nane
    Ben yorum yapmadım, eğer benim yazdığım şartlar uygun ise kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor.

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    cemil alıntı yaptığım kısım kıdem tazminatı ile alakası ne? kanunun neresinde böyle bir şart var? bilgilerini gözden geçirmende fayda var. emeklilikle kıdemi karıştırmışsın.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    56

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    merhaba,

    ben soruya yanıt vereyim ...

    bu durumu şahitlerle ispat etmek durumunuz var ...
    mevcut çalışanlardan şahit bulmakta zorlanacağınız için, daha önce çalışmış iş arkadaşlarınızla kontağa geçmeniz faydalı olacaktır ..

    bunun dışında işverennin size attığı bir mesaj, mail ya da mektupta bu anlamda ifadelerin olması da sizin ispat yükünüzü kolaylaştırmış olur ...

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Sn. Nane Benim yazdığım şartlara uyan çalışan işyerinden Kıdem Tazminatı alabilirmi siz onun cevabını verin ilk önce. Ben yazımda bahsettiğim konu budur. Eğer yazımdaki şartlara uyarsa alabilir diyorum. Lütfen aksini ıspatlayın...

  9. #9
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Sn Cemil ilk yazınızda eksiklik değil sorulan soruya göre fazlalık var ve bu fazlalık yanıltıcı.
    -/-
    işçinin haklı nedenle feshi iş kanunun 24.maddesinde yazılı. serdarordu eğer yapılanları ispat edebilirse kıdem tazminatını alır. (işverenin yaptığı muamele tazminat vermeye yanaşmayacağını gösteriyor. önce bölge çalışma sonrada iş mahkemesi süreci var.)

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Kıdem Tazminatı

    Sn Nane
    Benin ışık tutmak istediğim eğer işci haklı nedenlerini kanıtlayamıyorsa ve şartlarda uygun ise böyle bir yol var. Bunu göstermek istedim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36