kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    182

    Yıllık İzin

    Selam, Şirketimizde çalışan bi personel 1 yılını doldurdu ama 6 aylık raporu var, bu kişi yıllık izine hak kazanırmı.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Ynt: Yıllık İzin

    yıllık izinde yargıtay kararlarına göre makul süreden(madde 25 ihbar süresi + 6 hafta) fazla olan raporların yıllık izin süresinden sayılmayacağı yönündedir. dolayısıyla bu kadara süre daha çalışıp ondan sonra yıllık ücretli izne hak kazanmaktadır
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Yıllık İzin

    iki gündür araştırıyorum ama türlü türlü şeyler söylemiş herkes.

    Firmamızda 2009 yılında çıkış olmuştu , o dönem çıkan bazı kişileri 2011 başı işe aldık. Bu kişilerin izin hakları hesaplanırken 2009 öncesi çalışmaları göz önüne alınacak mı..? Yani 2009 dan önce 5 sene çalışması varsa ve bu sene bir sene daha çalışırsa izin hakkı 14 mü olur , 20 mi..?

    lütfen cevapppp
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yıllık İzin

    Evet ilk girişten hesaplanır.
    Ancak emekli olup kıdem tazminatını alan ve tekrar çalışmaya başlayanların eski kıdemleri sayılmıyor.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    19

    Ynt: Yıllık İzin

    2011 yılından itibaren yıllık izini başlar.
    Hayat bir sudur İç İç ....

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Yıllık İzin

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Evet ilk girişten hesaplanır.
    Ancak emekli olup kıdem tazminatını alan ve tekrar çalışmaya başlayanların eski kıdemleri sayılmıyor.
    askere giden , emekli olan ve normal çıkış verilen de var ve hepsi tüm haklarını aldılar. Sadece emekli olanlar için mi geçerli bu durum yoksa diğer kıdemini alan herkes için geçerli mi..?
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Yıllık İzin

    Alıntı istanbulhakan Nickli Üyeden Alıntı
    2011 yılından itibaren yıllık izini başlar.
    aslına bakarsanız mantıklı olan da bu ama yargıtayın da değişik değişik bir sürü kararı var.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    431

    Ynt: Yıllık İzin

    Bu konuyla ilgili herkes fikir sahibi ama bir neticeye bağlanamadı.
    Bende sonraki dönemler sayılmaz diye düşünüyorum.Sonuçta o yıllar hakkını almış ve sıfırdan tekrar başlamış.
    Hayvan gibi çalış, insan gibi yaşa!&nbsp; R-K

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yıllık İzin

    Bu konuda daha önce de yazdım. Eski uygulamada her koşul altında aynı işreinde tekrar çalışmaya başlayanın izin hesabı ilk girişinden yapılıyordu.
    Yargıtay da bu yönde kararlar veriyordu. Daha sonra Yargıtay kendi kendisyle çelişerek. Emekli olunurken kıdem tazminatı alındığı ve bu nedenle tüm hizmetlerin " sıfırlandığı" yönünde bir karar verdi.
    Şimdi son uygulama bu karara dayanarak emekli olanların kıdem tazminatı alarak iş akidlerini sonlandırdıkları zaman eski hizmetlerini de (kullanmadıkları izinlerin parasını) bitirdikleri bu nedenle yeni girişin dikkate alınmasıdır.


    Askerlik konusunda da emsal uygulanmaktadır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    1.020

    Ynt: Yıllık İzin

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Bu konuda daha önce de yazdım. Eski uygulamada her koşul altında aynı işreinde tekrar çalışmaya başlayanın izin hesabı ilk girişinden yapılıyordu.
    Yargıtay da bu yönde kararlar veriyordu. Daha sonra Yargıtay kendi kendisyle çelişerek. Emekli olunurken kıdem tazminatı alındığı ve bu nedenle tüm hizmetlerin " sıfırlandığı" yönünde bir karar verdi.
    Şimdi son uygulama bu karara dayanarak emekli olanların kıdem tazminatı alarak iş akidlerini sonlandırdıkları zaman eski hizmetlerini de (kullanmadıkları izinlerin parasını) bitirdikleri bu nedenle yeni girişin dikkate alınmasıdır.


    Askerlik konusunda da emsal uygulanmaktadır.
    en iyisi ayrı gayrı demeden hepsine aynı şeyi uygulamak , yargıtay kararları elinizde varsa link verebilirmisiniz bana.
    Ümitsiz olmayın , Ümit SİZ olun.....

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  3. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  4. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56
  5. Yıllık İzin Hk.
    Konu Sahibi hakan3 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 21.Haziran.2008, 15:06

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36