kamu işçi maaş

Konu: işten çıkış

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    223

    işten çıkış

    bir mühendisimize odasını boşaltıp daha küçük bir odaya geçmesi söylendi.Ve kendi eski odasına da şu an çalışan büroda 4 kişi olup sorun yaşayan bir mühendis geçecek.Odasını boşaltmak zorunda olan mühendisimiz onlar sorun yaşayorsa beni neden yerimden taşıyıp onları geçiriyorlar onlar yeni odaya geçsin diyor.Ancak müdür sen odanı değiştir o odaya senin odana diğer mühendis arkadaş gelecek diyor.Tabi odasını boşaltıp başka yere taşına işçimiz moralmen çökmüş ve işten ayrılma şartlarını soruyor bu haksızlığa dayanamayacağını söylüyor.Acaba işçinin haklı nedenle fesih sebebini oluşturur mu?verin tazminatımı gideyim neden haksızlık yapıyorsunuz diyor.Sizce haklı mı?teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    işten çıkış

    olay yukarıda anlattıklarınızdan ibaretse bence işçi olan mühendisiniz haklı değildir.

    amirin verdiği görevde herhangi bir haksızlık v.b. yok.
    amir yasaya aykırı bir görev vermemiştir. mühendis odasını taşıyacak.

    yoksa işçi bana odamı taşıttırıyorlar diye bir nedenle haklı olduğunu belirtmesi doğru olmaz.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    223

    işten çıkış

    sayın zarha haklısınız ben de sizin gibi düşünüyorum ancak bir de olaya şöyle bakın 6 senedir kullandığınız güzelim ofisten sizi çıkartıp daha küçük bir yere alıyorlar ve yerinize de diğer mühendis arkadaşı koyuyorlar.Aslında mühendis de haklı .Düşünsenize size odanızı boşaltın diğer arkadaş gelecek dense ve sizi çok kötü bir yere verseler aman Allah korusun siz ne yapardınız?Hak mı,hukuk mu bu yapılanlar?teşekkürler.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    367

    işten çıkış

    Merhaba,

    Odası değişecek mühendis arkadaşınız için üzüldüm. Üzüntüsü yerinde ve de haklı. Ancak konuya duygusal bakmak yerine yasa ne diyorsa onu yapmak gerekir demek istiyorum. İşçinin haklı olduğu nedenler arasında durumunuza benzer bir madde varsa işçi yasal anlamda da haklı, duygusal anlamda da haklı, yok eğer yasada yer almıyorsa mühendis sadece duygusal olarak haklı....
    İşsizliğin yoğun olduğu şu dönemde sırf bu sebep için işinden ayrılacaksa; bence iş sözleşmesini feshetmeden çok çok iyi düşünmesi lazım..... Kıdemini de alamama durumu da varsa.......

    İnsan Kaynakları ve SSK Mevzuatı uygulaması fazla olan arkadaşların görüşleri de bu konuda önemli....

    İyi çalışmalar,
    ur Arslan
    <br />SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    788

    işten çıkış

    Sayın eren
    ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ (2. Bölüm / İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi)

    MADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.

    Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.

    sizin konunuz ile ilgili dava kararlarına bakmanızı tavsiye ederim.
    Dinçer KUM<br />Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    işten çıkış

    İş Kanunu madde 22 uygulanamazmı :?:

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 22 kodu ile işten çıkış
    Konu Sahibi İNCİ ERKEN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 18.Mayıs.2012, 22:45
  2. TAŞINDI: işten çıkış
    Konu Sahibi ferhat Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Şubat.2012, 17:10
  3. işten çıkış nedeni
    Konu Sahibi suludag Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 13.Ekim.2009, 14:38
  4. işten çıkış sebebi
    Konu Sahibi erdoganbilici Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Şubat.2009, 12:20
  5. işten çıkış bildirgesi
    Konu Sahibi alfos Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 23.Ekim.2008, 15:17

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36