kamu işçi maaş

Konu: 25 II-i ye Göre Sözleşmesi Feshedilen İşçinin Maaş ve Primleri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    5

    25 II-i ye Göre Sözleşmesi Feshedilen İşçinin Maaş ve Primleri

    Merhabalar.İşçi işverenden izin almadan kendisine verilmiş olan taşıt ile giderken kaza yapıyor.Taşıt kaskolu.İşveren de İş Kanununun 25 II-i ye göre sözleşmeyi feshediyor.Ayrıca işçiye ibraname imzalatmak istemektiyor fakat işçi de maaş ve primleri kendisine ödenmediği için ibranameyi imzalamamıyor.İşçinin izleyeceği yol nedir? Saygılar.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: 25 II-i ye göre sözleşmesi feshedilen işçinin Maaş ve Primleri

    Eğer anlaşma sağlanamıyorsa işçi öncelikle Bölge çalışma müdürlüğüne şikayet eder. Hala bir sonuç alınamaz ise sorun yargıya taşınır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    5

    Ynt: 25 II-i ye Göre Sözleşmesi Feshedilen İşçinin Maaş ve Primleri

    Kaza yaptığı araç şirketin kiralamış olduğu bir araç.Yani kaza yapsa da yapmasa da şirketin o araç için ödeyeceği prim aynı.Bu durumda işçinin işine son verilebilir mi? İş Kanununun 25-II-i maddesinde ifade edilen " İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması " bu durumda geçerli midir? Zira İşyerinin herhangi bir kaybı olmamaktadır.

  4. #4
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.934

    Ynt: 25 II-i ye Göre Sözleşmesi Feshedilen İşçinin Maaş ve Primleri

    İşçinin aracı kimden izinle aldığı ve ne için kullandığı önemlidir bu noktada.

    Aracı işverenin yada işverenin yetkilendirdiği müdür, şef vs. birinden izin alarak, yada emirleriyle alarak kullanıyorsa iş için yada işle alakası olmayacak şekilde (örnek:akşam sabah evine gidip gelirken) bu durumda herhangi bir şikayet sonucunda yada mahkemelik durumda işçinin haklı olma ihtimali yüksektir.

    Ancak bu üst makamlardan izin alınmadan kullanılmadan doğan bir kaza ise işveren yüzde yüz haklıdır.

    Anlaşma sağlanamıyorsa da ;
    nguroy' un dediği yollara başvurması lazım.

    Kolay gelsin.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Maaş Primleri Asgari Ücretten Yatırılması
    Konu Sahibi Umutayd Forum Forum Hakkında
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Şubat.2016, 09:25
  2. sgk 4/b 'ye göre çalışanların primleri hk.
    Konu Sahibi kartalruhu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Ağustos.2009, 17:58
  3. Maaş+Prim Çalışanların Primleri Kıdem Tazminatına Dâhil midir?
    Konu Sahibi nane Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 12.Aralık.2008, 15:35
  4. Basın İş Kanunu'na Göre Sigorta Primleri
    Konu Sahibi derman.smmm Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 15.Aralık.2006, 17:00
  5. İstege Baglı Emeklilik Primleri ve Emeklilikte Yuksek Maaş
    Konu Sahibi prolink Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Ocak.2006, 16:44

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36