kamu işçi maaş

Konu: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2007
    Mesajlar
    5

    İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    17.10.2005 tarihinde "MBS Bilişim Danışmanlık" isimli şirkette çalışmaya başladım bu ay itibariyle outsource olarak proje yaptığımız "Ford Otosan" şirketinin isteği doğrultusunda bundan böyle bordro şirketi olan "Güröz" isimli bir firma üzerinden hizmet etmemiz istendi.

    Bu nedenle tüm çalışanlar "Güröz" şirketine geçtik. Şirketim bana Kıdem tazminatı'mı ödedi, fakat İhbar tazminatı'mı ödemedi gerekçe olarakta "aynı şartlarda başka bir şirkete geçiş olanağı sağlandığı için ihbar tazminatı ödemeye gerek yok" dendi, bunun hukuksal olarak bir geçerliliği var mı? Yani ihbar tazminatımı almayı hak ediyor muyum? Çünkü yeni şirkete geçtiğimde bu iki yıllık hakkımın kaybolacağını düşünüyorum.

    Not: İhbar sürem 6 hafta olarak görünüyor fakat bu haberi işverenim 1 hafta önce söyledi.

    Teşekkürler, Çetin Yılmaz


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    Pratik olarak işveren haklı. Teorik olarak tartışmalı ihbar tazminatı hem çalışan hemde işveren açısından yeni iş ve işçi arama süresidir.
    İşverenin burda hatası size bildirimi geç yapmış olmasıdır.
    Ne yapabilirsiniz ona bakalım. Dava açabilirsiniz ama bence uygulanması çok zor. Belki işverenle konuşup bu hakkınızı isteyebilirsiniz. Zaten yeni işyerinde 2 senyi aşan süre çalışırsanız ihbarın önemi kalmaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2007
    Mesajlar
    5

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    yani bu tazminatı almaya hakkım var mı hukuksal açıdan? Ona göre hakkımın arkasında durmayı düşünüyorum, ama eğer yoksa tabiki böyle bir şey yapamam.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    İşten ayrılmayı göze alıp dava açarsanız alabilirsiniz. değer mi düşünün.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2007
    Mesajlar
    5

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    Tabiki değer neden değmesin, hakkımı mı yediriceğim. Ama hakkım olup olmadığından emin değilim. Bugün tektar sordum oda avukatına sormuş avukatı: "İhbar tazminatı, iş görenin işsiz kaldığı durumlarda verilir" demiş. Gerçekten söyleyse elimden bir şey gelmez, sizce durum böylemi yani hakkım var mı yok mu onu merak ediyorum. Çünkü nisan ayında askere gidecektim ve giderken bana ihbar taminatınıda vereceğini umuyordum, şimdi ise yeni şirkette çalışıyor olacağımdan 1 yılda dolmayacağı için askere giderken tazminat alamayacağım.

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    ihbar tazminatı yıla bağlı değildir.
    askere giderken siz ayrılma talebinde bulanacağınız için ihbar tazminatını hak etmezsiniz.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    İhbar tazminatı işverenin işçiyinin işine son verdiği zamanlarda verilir. Çalışan işssiz kalmış , hemen işe başlamış, dükkan açacakmış gibi bahaneler olmaz. Ayrıca sanırım siz kıdem tazminatınızı alırken ibraname imzalatmışlardır, Bu ibraname de tüm haklarınızı aldığınızı belirmişsinizdir.İspatlamanız zordur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ekim.2007
    Mesajlar
    5

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    hayır daha imzalamadım, aslında imzalatmak istedi ama ihbar tazminatımı neden vermediğini sorunca oda bana bu soruyu açmama neden olacak cevabı verdi. Şimdi benim ihbar tazminatı alma hakkım var mı? "nguroy " un dediğine göre almam lazım acaba bu yorumsal bir konumudur yani kesin kuralı yokmu. Örneğin bunun böyle olduğunu belirtir bir link veya bir kanun numarası var mı?, ona göre bende işverenime göstermek isityorum.

  9. #9
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    yasal olarak ilk işverenden ihbar tazminatı alma hakkınız var. ama uzun vade düşünerek yeni işyerinde çalışmayı (askerlik sonrası da) düşünüyorsanız fazla zorlamayın. çünkü işverenler kendilerine sorun çıkaranlarla çalışmak istemezler.

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: İhbar Tazminatı (fakat farklı bir durum söz konusu)

    Şimdi biraz gerçekçi olalım. hem sn. Nane nin belirttiği konu var . hem de eğer yasal yollardan almak istiyorsanız dava açmanız gerekiyor. Mahkeme ve avukat masraflarını da hesaba katın.
    Süreyi de düşünün
    askerliğiniz biter, siz sektöre dönerseniz yüzünüze kapılar kapanırmı ? onu da hesaplayın.
    20,000 ytl falan mı alacaksınız. ??*
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 6
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2012, 16:08
  2. Kıdem tazminatında farklı bir durum.?
    Konu Sahibi YÜKSEL Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2011, 13:50
  3. 2 farklı faaliyet konusu ve gelir vergisi
    Konu Sahibi merihs12 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 20.Mart.2010, 11:41
  4. İhbar ve Kıdem Tazminatında İlginç Bir Durum
    Konu Sahibi hkocuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 29.Ocak.2009, 16:57
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36