kamu işçi maaş

Konu: İhbar Süresi Dolmadan İşten Çıkış

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    74

    İhbar Süresi Dolmadan İşten Çıkış

    merhabalar arkadaşlar.( konuyu merak ettimde)
    çalıştığım firmada ihbar süresi olarak 28 gün önceden bildirim yapmak zorunda olan işçimiz bildirim yapmaksızın işten ayrıldı.
    bu 28 günlük ücreti kesilmesi gerekiyor.
    ama nasıl kesilecek.net ücretinden mi? brütten mi?
    bi örnek oaark ibranname varmı?
    bu konuyla ilgili .
    teşşekürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    47

    Ynt: ihbar süresi dolmadan işten çıkış

    merhaba sn. raca

    sanırım aşağıdaki örnek sizin işinizi görecektir. İyi günler.

    İBRANAME




    İşçinin İşverenin
    Adı-Soyadı : Unvanı :
    SSK Sicil No : SSK İşyeri Sicil No:
    İşe Giriş Tarihi : ../../........ Adresi :
    İşten Ayrılış Tarihi : ../../........

    KIDEM SÜRESİ :
    AYRILIŞ ŞEKLİ :İSTİFA
    AYLIK ÜCRET :
    AÇIKLAMA :


    ÖDEMELER NET ÖDENEN (TÜRK LİRASI)
    Maaş
    Diğer Haklar
    Kullanılmayan İzin Ücreti
    Özel Kesinti
    Toplam

    .................................................. ?den kendi isteğimle istifa ediyorum. Bu işyerindeki çalışmış bulunduğum .................................. tarihinden ............................... tarihine kadar geçen çalışma sürem içindeki bütün ücretlerimi ve her türlü sosyal hakkım ile hafta ve genel tatil günlerine ait ücretlerimi ayrıca yapmış olduğum fazla mesai ücretlerim ile yıllık izin ücretlerimi, ulaşım ve yemek bedelimi eksiksiz olarak nakden aldım.
    İşyerinden, kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan hiçbir şekil ve nam altında bir alacağım kalmadığını maddi ve manevi her hangi bir hak talebinde bulunmayacağımı beyanla işyerini geçmişe dönük olarak da İBRA ederim. ...../..../.......



    İbra Edenin
    Adı-Soyadı :
    İmzası :
    Adresi :
    Telefonu :



  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: İhbar Süresi Dolmadan İşten Çıkış

    Bu şekilde olmaz.
    İbraname ayrı birşeydir . Formatı alomaliye ana sayfada vardır.
    İstifa dilekçesi de ayrıdır.
    İhbar süresi için brüt ücret tahakkuku yapılıp, yasal kesintiler de yapılmalıdır.
    Yahut işveren çalışanla mutabık kalıp, hiç tahakkuk yapmaz mahsuplaşır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 14
    Son Mesaj : 03.Kasım.2018, 06:08
  2. İhbar Süresi Dolmadan İşten Çıkarılma
    Konu Sahibi gzm43 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Aralık.2015, 16:14
  3. İşten Ayrılma İhbar Süresi Hk.
    Konu Sahibi Burak123 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Ağustos.2013, 11:03
  4. Belirli Süreli Hizmet Akdi Süresi Dolmadan Çıkış
    Konu Sahibi kanarya-1907 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Şubat.2010, 10:19
  5. İhbar Süresi Dolmadan Çıkan Personele Yapılacak İşlemler
    Konu Sahibi MESUTİİ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Kasım.2007, 12:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36