kamu işçi maaş

Konu: Maaşların Düzensiz Ödenmesi ve Hiç Ödenmemesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    372

    Maaşların Düzensiz Ödenmesi ve Hiç Ödenmemesi

    Ankara/mamak semtinde özel bir hastanede sözleşmeli olarak çalışan ssk.lı sağlık personeline maaşları sürekli olarak düzensiz ödenmektedir, hatta doktorlar bile maaşlarını zamanında alamamaktadırlar ve bazı doktorlarında ssk. primleri eksik yatırılmktadır (gerçek ücretlerinin altında gösterilmektedirler) bazan 2 ayda bir bir bölümü bazan üç ayda bir bir bölümü ödenmektedir, ve personel sürekli mağdur edilmektedir,
    bu personelin işverene karşı ne gibi hakları vardır,
    ne gibi yaptırımlar uygulanabilir
    bilgilendirebilirmisiniz

    [color=blue][b]ESNAF;<br />Elemeği ve göz nurunu,<br />Sanatı ve sermayesini,<br />Namus ve onurunu,<br />Adet ve örflerini,<br />Fedakarlık ve vatanseverliği<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; ile birleştirip, topluma örnek olan&nbsp; ve hizmet üreten bireydir.[/b][/color]

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    183

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi

    Ücretin Gününde ödenmemesi 4857/34

    MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
    Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
    Bilmemek değil, öğrenmemek ayıp...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    126

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi

    Alıntı Meralll Nickli Üyeden Alıntı
    Ücretin Gününde ödenmemesi 4857/34

    MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
    Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
    Ancak bu noktada iş görme borcunu yerine getirmemek ile işe gitmemeyi birbirine karıştırmamak gerekir.
    İşyerinize gider,görevinizi yerine getirmezsiniz.
    İş kolunuzun sağlık olması nedeniyle görevi yerine getirmekten kaçınabilirmisiniz bilemiyorum.
    Lütfen Türkçemizi mümkün olduğunca düzgün kullanalım,kullandıralım.<br />Alfabemizde büyük harflerin de olduğunu hatırlayalım,onları üzmeyelim.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    372

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi

    ayrıca şunuda sorayım son üç aydır personel maaşını hiç alamıyor
    bu durumda şikayet edilmesi gereken merci neresidir ve ne gibi yollar takip edilmelidir;

    bu hastane aralık 2006 da faaliyete geçti ve personelin 1 yıllık sözleşmeleri 15 aralık 2007 gibi dolmaya başlıyor

    maaşlarını alabilmeleri için ne yapılmalı,
    tazminat almaya hakları var mı.
    maaşlarını ve tazminatlarını almadan işi bırakma (istifa etme) hakları varmı
    [color=blue][b]ESNAF;<br />Elemeği ve göz nurunu,<br />Sanatı ve sermayesini,<br />Namus ve onurunu,<br />Adet ve örflerini,<br />Fedakarlık ve vatanseverliği<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; ile birleştirip, topluma örnek olan&nbsp; ve hizmet üreten bireydir.[/b][/color]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    126

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi

    ....
    Lütfen Türkçemizi mümkün olduğunca düzgün kullanalım,kullandıralım.<br />Alfabemizde büyük harflerin de olduğunu hatırlayalım,onları üzmeyelim.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    372

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi

    Alıntı ekircali Nickli Üyeden Alıntı
    ....
    ??? ???
    [color=blue][b]ESNAF;<br />Elemeği ve göz nurunu,<br />Sanatı ve sermayesini,<br />Namus ve onurunu,<br />Adet ve örflerini,<br />Fedakarlık ve vatanseverliği<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; ile birleştirip, topluma örnek olan&nbsp; ve hizmet üreten bireydir.[/b][/color]

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    126

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi ve hiç ödenmemesi

    Sadece imzamdaki mesajın görülebilmesini sağlayabilmek için o mesajı yazmıştım sn.Engin_ER.
    Yazdığınız tüm iletilerde neredeyse hiç büyük harf kullanmamanız dikkatimi çekmişti.
    Sonrasında proflinizden gördüğüm 08.04.2006 tarihinden itibaren yazdığınız toplam 306 iletide;alıntılar,üye isimleri dışında toplam 37 kez büyük harf kullanmış olduğunuzu gördüm.İmza olarak eklediğim metni sizin iletilerinizdeki bu durumu gördükten sonra düzenledim.
    Anlayışla karşılayacağınızı ümit ediyorum.

    Maaşların zamanında ödenmemesinin alışkanlık hale getirilmesi çalışana bu nedenle sözleşmesini haklı nedenle sona erdirme hakkını kazandırır.Ancak fesihten önce işverene işçilik alacaklarının ödenmesi yönünde yapılacak bir ihtar çalışanın yararına olacaktır.
    Bir çalışma yılının doldurulması durumunda bahsedilen nedenle sözleşmenin çalışan tarafından sona erdirilmesi kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek durumlar arasında sayılmıştır.
    İstifa ederek kazanılmış ise kıdem tazminatı hakkından vazgeçerek ayrılma hakkı elbette var.İstifa durumunda maaş ve fazla çalışma ücretleri ödenir.Belirsiz süreli sözleşmelerde istifa durumunda ihbar öneline uyma zorunluluğu vardır.İhbar öneline uymayan taraf karşı tarafa ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilecektir.Ancak bahsedilen sözleşmenin 1yıllık süreli olarak yapılmış olması,işletmenin henüz 1 çalışma yılını doldurmaması nedeniyle belirli süreli sözleşmenin tekrarlanması durumu oluşmadığından gerçekte belirsiz süreli sözleşme olduğu iddiasına dayanmak mümkün olamayacaktır.
    belirli süreli iş sözleşmelerinde ise,sözleşme bitiş tarihinden önce sonlandırılması (istifa nedeniyle sonladırma) karşı tarafa tazminat-sözleşmeden gelen cezai ödemelerin yapılmasını gündeme getirebilir.

    saygılar
    Lütfen Türkçemizi mümkün olduğunca düzgün kullanalım,kullandıralım.<br />Alfabemizde büyük harflerin de olduğunu hatırlayalım,onları üzmeyelim.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    372

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi ve hiç ödenmemesi

    bilgi için teşekkürler;

    harf meselasine gelince ,,
    biliyorsunuz forumlarda büyük har kullanmak küfür yada bağırmak anlamına geliyormuş (ne alakaysa)
    o bakımdan özel isimler olmadıkça büyük harf kullanmaya pek özen göstermiyorum

    Türkçe nin düzgün kullanılması olayına gelince işte buna çok dikkat ederim
    [color=blue][b]ESNAF;<br />Elemeği ve göz nurunu,<br />Sanatı ve sermayesini,<br />Namus ve onurunu,<br />Adet ve örflerini,<br />Fedakarlık ve vatanseverliği<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; ile birleştirip, topluma örnek olan&nbsp; ve hizmet üreten bireydir.[/b][/color]

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    126

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi ve hiç ödenmemesi

    Büyük harf kullanmak internet aleminde bağırmak anlamına geldiğinden tüm metnin büyük harfle yazılmasına karşı çıkılıyor diye biliyorum.
    Ancak sonuçta bu sitenin kesinlikle büyük harf kullanılamaz şeklinde bir kuralı varsa(olduğunu sanmıyorum) ona uymak gerekir.

    saygılar
    Lütfen Türkçemizi mümkün olduğunca düzgün kullanalım,kullandıralım.<br />Alfabemizde büyük harflerin de olduğunu hatırlayalım,onları üzmeyelim.

  10. #10
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Ynt: Maaşların Düzensiz Ödenmesi ve hiç ödenmemesi

    Alıntı ekircali Nickli Üyeden Alıntı
    Büyük harf kullanmak internet aleminde bağırmak anlamına geldiğinden tüm metnin büyük harfle yazılmasına karşı çıkılıyor diye biliyorum.
    Ancak sonuçta bu sitenin kesinlikle büyük harf kullanılamaz şeklinde bir kuralı varsa(olduğunu sanmıyorum) ona uymak gerekir.

    saygılar
    Alıntı admin_fast Nickli Üyeden Alıntı
    Forum Kuralları


    ........
    ........
    - Konu başlıklarını konunun içeriğini ifade edecek şekilde seçmeniz gerekiyor. Konu başlığı açarken ve mesaj içeriğinde büyük harf kullanılmamalıdır. Ayrıca yardım, acil, lütfen, kişiye özel gibi başlıklar açmak yasaktır. Bu başlıkları açan kullanıcılar uyarılacaktır ve açtığı konu silinecektir. Bu kuralın 2. bir ihlali söz konusu olursa moderatörler tarafından üyelik iptali yapılabilir.
    .....
    .....
    İlginize Teşekkür Ederiz.

    ---
    Alomaliye.com Forum Yönetimi
    Ayrıca kural olması da önemli değil bence, çünkü tamamı büyük harfle yazılan mesajları okumak ve anlamak daha zor oluyor.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Maaşım Çok Geç Ve Düzensiz Yatıyor.
    Konu Sahibi sdr.ozturk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 41
    Son Mesaj : 13.Eylül.2017, 22:37
  2. Maaşların Bankaya Ödenmesi
    Konu Sahibi juılet Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 08.Temmuz.2016, 14:17
  3. Düzensiz Haksız Çalıştırılma
    Konu Sahibi silivrili77 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 27.Mayıs.2013, 15:39
  4. Düzensiz Maaş
    Konu Sahibi Seyit simsek Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Nisan.2013, 10:57
  5. Maaşların Bankadan Ödenmesi.
    Konu Sahibi gezegen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 10.Kasım.2008, 17:00

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36