kamu işçi maaş

Konu: İşverenden Sözlü Hakaret

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    126

    Ynt: İşverenden Sözlü Hakaret

    Sn. suskun verilen cevapların karamsar olduğu konusunda haklısınız.Ama bahsedilen olayın mobbing tanımına uyduğu sonucuna nasıl vardınız anlayamadım.Detay verilmemiş,süreklilikten bahsedilmemiş,sadece işverenin ettiği hakareti ispatlayamasam bile bunu sebep gösterip sözleşmemi feshedebilirmiyim diye sorulmuş.İspatlayamıyorsanız bu iddiadan öte geçemeyecektir.Ayrıca ispatlanamayan iddia karşı tarafın mağdur olmasına neden olmayacakmıdır?

    Lütfen Türkçemizi mümkün olduğunca düzgün kullanalım,kullandıralım.<br />Alfabemizde büyük harflerin de olduğunu hatırlayalım,onları üzmeyelim.

  2. #12
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    17

    Ynt: İşverenden Sözlü Hakaret

    Sn. Ekircali, evet detay yok ayrıntı yok. Kanıya nerden vardığıma gelince belli ki arkadaşımız fazla incinmiş ki bu sorunu nasıl hallederim diye araştırmaya gereksinim duymuş. Bir diğer nedende 3-5 yıldan fazla ki ayrılırsam tazminatımı nasıl alırım diye düşünüyor.Yoksa alır ceketini giderdi.
    Size göre maaşı sürekli ödeniyorsa, küfüründe sürekli olması gerekir... Ki haklılığını kanıtlayabilsin. Ama bana göre ikisi ters orantılı...
    Herkes şahitle haklı olsaydı. Dışarıda adam kalmazdı
    İddiaları ispatlayıp ispatlayamamak, kimin mağdur olup olmadığına karar vermek bizim değil Adaletin görevi.
    Ben kendimce düşüncelerimi hakkını aramasından yana söyledim.

  3. #13
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İşverenden Sözlü Hakaret

    Hak elbette aranmalıdır.
    Ancak burda ince noktalar da vardır. Kimin haklı kimin haksız olduğuna mahkeme karar verecektir.
    O zaman şöyle yapalım siz o mahkemenin hakimi olsanız nasıl karar üretirdiniz? dayanaklarınız neler olurdu?
    Empati yapalım (moda deyim ya) Sonra tartışalım.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #14
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: İşverenden Sözlü Hakaret

    bu gibi konularda eniyi ve kötü sonucu düşünmek lazım. diyelim ki işalan şikayet etti ve hiç bir şey elde edemedi. işveren de karşı dava açtı ve sizin başvularınız ve sonuçları ile ilgili evraklarla tazminat kazanma şansı yüksek. hem küfür ye hem tazminat öde. bu ne kadar hazmedilebilir?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşverenden Parasını Alamama
    Konu Sahibi dejuande Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Aralık.2008, 19:35
  2. Çalışanın Müdüre Hakaret Etmesi
    Konu Sahibi melissa Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 03.Ekim.2007, 12:00
  3. İki İşverenden Alınan Ücret
    Konu Sahibi muhsin Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 04.Mart.2006, 09:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36