kamu işçi maaş

Konu: Belirli Süreli İş Sözleşmesini Belirsiz Süreli Yapmak

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    73

    Belirli Süreli İş Sözleşmesini Belirsiz Süreli Yapmak

    günaydın sayın forum üyeleri

    belirli süreli bir çalışanımız var 31.12.2007 tarihinde süre dolmaktadır. fakat bu çalışanımızı belirsiz süreli yapmak istiyoruz yani sürekli çalışmasını bununla ilgili nasıl bir yol izlemeliyim acaba.

    saygılarımla.

    Bir yanlışı haklı çıkarmaya çalışmak, onu iki kat yapar..

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    73

    Ynt: belirli süreli iş sözleşmesini belirsiz süreli yapmak

    nasıl yani??
    eski sözleşmenin bitiminde yeni bir sözleşme yapabilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    73

    Ynt: belirli süreli iş sözleşmesini belirsiz süreli yapmak

    işçi bulma kurumuna bildirimde bulunulmalımı peki?
    Bir yanlışı haklı çıkarmaya çalışmak, onu iki kat yapar..

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    545

    Ynt: belirli süreli iş sözleşmesini belirsiz süreli yapmak

    eğer özürlü, eski hükümlü vb. spesifik bir durum var ise (yani İşKur'a bildirimi gerektiren) bildirim yapmakta fayda var. Ancak herhangi bir özelliği yok ise çalışanın, İşKur bildirimine ihtiyaç olmadığını düşünüyorum.
    ....Çok fazla duvar, çok az köprü yapıyoruz....Newton..<br /><br /><br /><br />[img]http://[center]&nbsp;&nbsp; http://img340.imageshack.us/img340/1426/bayrak7ed1kb6.gif[/center][/img]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    73

    Ynt: belirli süreli iş sözleşmesini belirsiz süreli yapmak

    işçi bulma kurumuna bildirim yapılması neden gereksin ki ???
    eski hükümlü, özürlü vb. olsa da siz bu kişiyi zaten işten çıkartmıyorsunuz, böyle bi bildirim gereksiz.
    tabi bilmediğim ya da sizin ifade etmediğiniz özel koşullar varsa bilemem.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    73

    Ynt: belirli süreli iş sözleşmesini belirsiz süreli yapmak

    yok çalışan normal sadece ilk defa başıma geldiği için öğrenmek istedim atladığım bişey olmasın diye yardımlarınız için teşekkür ederim.
    saygılarımla.
    Bir yanlışı haklı çıkarmaya çalışmak, onu iki kat yapar..

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesini Belirsiz Süreli Yapmak


    belirlli süreli hizmet sözleşmesinden sonra zincirleme yapılan akitlerde belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hükmü taşıyacaktır. ama isterseniz belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ile yenileme yapabilirsiniz bunda da bir sakınca yok, işçiyi çıkartmak vb herhangi bir şey de yapmadığınız için işkur a bir bildirimde bulunmanın gereksiz olduğunu düşünüyorum. Sanırım siz himzet sözleşmesinin belirli süreliden belirsiz süreli hizmet sözleşmesine geçişte işkur a bir bildirimde gerek olup olmadığını soruyorsunuz, kanaatimce yok.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesini Belirsiz Süreli Yapmak

    belirli süreli sözleşmenin bitiminden sonra başlatacağınız belirsiz süreli sözleşme ile başından itibaren iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşecektir.ayrıca birşey yapmanıza gerek yoktur.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    204

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesini Belirsiz Süreli Yapmak

    Belirli süreli hizmet sözleşmesi:
    a) Belirli üreli işlerde veya
    b) Belli bir işin tamamlanması veya
    c) Belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı işçi ile işveren arasında yazılı olarak yapılan bir sözleşmedir.
    Aynı koşullarda yapılacak ikinci bir belirli süreli iş sözleşmesi yasa gereği belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşeceği gibi ilk belirli süreli sözleşme de belirsiz süreli sözleşmeye dönüşecektir.
    İş koşullarının değişmesi halinde belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılmasında bir sakınca yoktur.

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesini Belirsiz Süreli Yapmak

    Belirli süreli sözleşmeyi işkura bidlirdiniz mi ki?
    İşçi ile belirsiz süreli bir sözleşme yapın. eski sözleşmeyi de karşılıklı fesih edin, veya bütün nüshaları yırtıp yok edin. İşçi ilk girşinden itibaren sizin devamlı çalışanınız olsun.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Mart.2013, 23:53
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 09.Şubat.2011, 01:06
  3. Belirli ve Belirsiz süreli iş sözleşmesi farkları?
    Konu Sahibi bugi16 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 20.Ocak.2010, 11:57
  4. Belirsiz süreli iş sözleşmesini imzalamam doğru olurmu....
    Konu Sahibi naturel74 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Aralık.2009, 09:11
  5. belirli belirsiz süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi nisanda_sen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Ekim.2009, 23:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36