kamu işçi maaş

Konu: İşsizlik Sigortası Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    İşsizlik Sigortası Hk.


    Personelimiz kendi isteğiyle işten ayrılma talebinde bulunmuş yani istifasını vermiştir.

    Fakat kurumdan, ''Beni istifa etmiş göstermeyin, İşsizlik Sigortasından faydalanmak istiyorum'' isteğinde bulundu.

    Biz de personelin ibranamesini alıp işkur' a personelin dilediği şekilde bildirimde bulunsak bir problem olur mu? Ya da yapmamız doğru mudur?

    Saygılarımla.

    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    183

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    istifa olarak göstermeyelim diyorsunuz , ne olarak belirteceksiniz çıkışını?
    İş akdi fesh olarak mı ? Bu durumda tazminat alma hakkı doğar. İleride başınız ağrıyabilir.
    Bilmemek değil, öğrenmemek ayıp...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    Alıntı Meralll Nickli Üyeden Alıntı
    istifa olarak göstermeyelim diyorsunuz , ne olarak belirteceksiniz çıkışını?
    İş akdi fesh olarak mı ? Bu durumda tazminat alma hakkı doğar. İleride başınız ağrıyabilir.
    biliyorum onu da düşündüm ama, ibranamesini alırsak yeterli olur mu acaba...
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  4. #4
    alaman38 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    alaman38 Guest

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    mrblar..eger ıstıfa eden bırını işveren feshı olarak gosterırsenız bu size belki ileride problem olabılır..çalısan kısı art nıyetlı ıse ve gıder çalısma mudurlugune şikayette bulunursa ne yapacaksınız..hanı odenız mı ıhbarı kıdemı yıllık ıznını..yasal fazı içerinde bıle alabıllır...o yuzden

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    3

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    merhaba sayın zarha,
    (benimkisi bir fikir gerçi ama bir araştırın isterseniz siz yinede)
    Personelinize bir görev verseniz personelinizde bu görevi kabul etmeyip ayrılmak istediğine dair bir yazı ve bir ibraname verse bence olabilir gibi geliyor. bu halde personel işsizlik ödeneğinden yararlanır aynı zamanda kendi isteği ile çıkmış olur ve ibranamesi ilede herhangi bir alacağı kalmadığını beyan etmiş olur, ne dersiniz

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    88

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    Benim ilk aklıma gelen yol belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi olarak gösterilemez mi,

    herkese kolay gelsin

  7. #7
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.008

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    Alıntı zarha Nickli Üyeden Alıntı

    Personelimiz kendi isteğiyle işten ayrılma talebinde bulunmuş yani istifasını vermiştir.

    Fakat kurumdan, ''Beni istifa etmiş göstermeyin, İşsizlik Sigortasından faydalanmak istiyorum'' isteğinde bulundu.

    Biz de personelin ibranamesini alıp işkur' a personelin dilediği şekilde bildirimde bulunsak bir problem olur mu? Ya da yapmamız doğru mudur?

    Saygılarımla.
    Arkadaşlar, işçi madem işsizlik sigortasından faydalanmak istiyor, o zaman, hazırlarsınız kıdem ve ihbar tazminatı ihbarnamesini tazminatlarımı aldım diyede imzalatırsınız, bir de üstüne ihbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergilerinide işçinin cebinden alırsınız ve muhtasarda ödersiniz.

    Böylelikle işçi ilerde hiç bir hak talebinde bulunamaz.İşsizlik sigortasından da faydalanmış olur.






    Kolay gelsin.

  8. #8
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    Sn.Zindan;


    Biraz haince olmadımı?. Emekli olursa zaten kıdem alacak.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #9
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.008

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Sn.Zindan;


    Biraz haince olmadımı?. Emekli olursa zaten kıdem alacak.
    Sayın nguroy,

    Haince değil.Karşılıklı anlaşma ile olacak.İşçi kendi isteği ile çıkmış, zaten kıdem alamayacak.İşsizlik sigortası almak istiyorsa, firmanın da kendini garantiye almasına birşey demiyecektir.Arkasından yapılan birşey değilki.Kendisi kabul edecek.

    Ayrıca emeklilik ile konunun alakasını kuramadım.Emekli olmak içinmi çıkıyormuş.? Soruda geçmiyorda.?

    Ayrıca ben bu şekilde bir iki uygulama yaptım walla.Karşılıklı anlaşarak.Ve biliyorum ki bir çok firmada buna göz yumuyor, işçi başımı ağrıtmasın diye.



    Kolay gelsin.



  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: İşsizlik Sigortası Hk.

    Bilmem tabi işçinin tercihine kalmış.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşsizlik Sigortası Hk
    Konu Sahibi batlı Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 12.Haziran.2009, 19:37
  2. İşsizlik Sigortası
    Konu Sahibi ş.ebru Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 01.Eylül.2007, 12:37
  3. İşsizlik Sigortası
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2007, 09:35
  4. İşsizlik Sigortası
    Konu Sahibi prinarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Mart.2007, 18:34
  5. İşsizlik Sigortası
    Konu Sahibi gurkan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 02.Ocak.2006, 14:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36