kamu işçi maaş

Konu: Bir Yıldan Az Çalışmış Olan İşçi Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2006
    Mesajlar
    71

    Bir Yıldan Az Çalışmış Olan İşçi Kıdem Tazminatı

    merhaba,
    on ay gibi bir süredir çalışmakta olan işçimizi işten çıkartıcak olursak kişiye kıdem tazminatı ödemek gerekiyormu.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: bir yıldan az çalışmış olan işçi kıdem tazminatı

    Kişinin kıdem tazminatı hakkazanması için 1 tam yılı doldurmuş olması gereklidir.
    Çalışanınız bir yılını doldurmadığından kıdem tazminatı ödemeniz gerekmez.
    Kişiye sadece 4 haftalık (28 gün) ihbar tazminatı ödemeniz gerekir.(ihbar süresini kullandırmazsanız.)
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    320

    Ynt: Bir Yıldan Az Çalışmış Olan İşçi Kıdem Tazminatı

    Feshin geçerli sebebe dayandırılması
    MADDE 18. - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran
    işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz
    süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin
    yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin,
    işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir
    sebebe dayanmak zorundadır.
    Altı aylık kıdem hesabında bu Kanunun 66 ncı
    maddesindeki süreler dikkate alınır.
    Özellikle aşağıdaki hususlar fesih için geçerli bir
    sebep oluşturmaz:
    a) Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya
    işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal
    faaliyetlere katılmak.
    b) İşyeri sendika temsilciliği yapmak.
    c) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını
    takip için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvur
    d) Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile
    yükümlülükleri, hamilelik, doğum, din, siyasi görüş ve
    benzeri nedenler.
    e) 74 üncü maddede öngörülen ve kadın işçilerin
    çalıştırılmasının yasak olduğu sürelerde işe gelmemek.
    f) Hastalık veya kaza nedeniyle 25 inci maddenin (I)
    numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen bekleme
    süresinde işe geçici devamsızlık.
    İşçinin altı aylık kıdemi,

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2018, 10:48
  2. Yurtdışına Transfer Olan İşçinin Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi Sharm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 11.Aralık.2015, 13:07
  3. Malulen Emekli Olan Biri Kıdem Tazminatı Hak Eder mi ?
    Konu Sahibi zehra.34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Kasım.2013, 15:11
  4. Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Haziran.2012, 02:52
  5. Emekli Olan İşçi Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi gurkan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 25.Nisan.2007, 17:49

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36