kamu işçi maaş

Konu: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    9

    Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    Askere gitmek için kıdem tazminatı alan bir kişi.Geldikten sonra aynı işyerine başladığında yıllık izin süresi ilk girdigi tarihten mi yoksa son girdiği tarihten mi hesaplanır.



  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Askerlikten sonraki yıllık izin süresi

    İlk girişinden hesaplanır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    50

    Ynt: Askerlikten sonraki yıllık izin süresi

    askere giderken kıdem tazminatını alan kişinin kıdemi sıfırlanmıştır. asker dönüşünde aynı iş yerinde çalışmaya başlarsa kıdemi sıfırdan başlar ve yıllık izin süreleri son giriş tarihi üzerinden hesaplanır.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    Kıdem ile izin hakkı farklı şeylerdir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    9

    Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    sayın nguroy

    bununla ilgili bir yazı varmı aceba şimdiden teşekkürler.



  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    İş kanunun 54- 55 md okumanızı tavsiye ederim.
    Gerçi yargıtay emeklilik konusunda bunun aksine bir hüküm vermiştir .
    Yasa maddesi açıktır. İşçilerin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilerek dikkate alınır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    50

    Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    bu konunun devamında sn; stajer311 yazıları vardı diye hatırlıyorum.

    akibeti ne oldu ???

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.759

    Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    Haklı nedenle sözleşme fesihlerinde kıdem tazminatı ödenmesi demek o güne kadar olan kıdemin sıfırlanması demektir.
    Bu nedenle askerlik için kıdem tazminatı alınarak ayrılan kişi askerlik sonrası aynı işverenin işyerlerinden birinde tekrar çalışmaya başladığında sıfırlanmış kıdemle başlar.Yani ilk dönemdeki çalışma izin süresi hesabında etkili olmaz.

    Yrg. 9.HD 18.03.2004. E.2003/15449 ? K.2004/5354 )
    İhbar ve Kıdem tazminatı ödenerek tasfiye edilen önceki dönem, son iş sözleşmesinde yıllık izin ücreti hesabında nazara alınmaz. Böyle olunca ikinci dönemin ayrı ve öncekinden bağımsız bir sözleşmeye dayalı olduğu kabul edilerek fark izin alacağının reddine karar verilmelidir hükmü mevcuttur.

  9. #9
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    keremcem kanun öyle demiyor. Kıdem tazminatında tamamda izin süresi hesabında ilk giriş tarihi dikkate alınarak (çalışmadığı dönem hesaba dahil edilmez) hesaplanır.

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.759

    Ynt: Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi

    Sayın nane,
    haklısınız neredeyse gözü kapalı sayabileceğinizden emin olduğum iş kanununda belirtilen işverenin tüm işyerlerindeki çalışmalarının değerlendirilmesi gerektiğidir.
    Ancak kanun işten ayrılıp bir süre sonra tekrar aynı yerde çalışmaya başlayan içinde herhangi bir şey demiyor.Kanunun demediklerinden kaynaklanan boşluklarsa sizinde bildiğiniz gibi hukuki kanallarla-yargıtay kararlarıyla dolduruluyor.
    Son dönemlerdeki yargıtay kararları ise,kıdem tazminatı ödenerek veya ödenmesine hak kazanılarak ayrılmış olan çalışanın tekrar aynı yerde çalışmaya başlaması durumunda kıdem tazminatı için hesabın sıfırlandığı gibi,izin süresi hesabında da kıdem arandığından,sıfırlanmış kıdemle birlikte izin için gereken kıdem süresinin de sıfırlanacağı yönündedir.

    Geçmişteki yargıtay kararlarında sizin belirttiğiniz yönde kararlar verilmesine rağmen,son dönemlerdeki yargıtay kararlarında -ne yazık ki- bahsettiğim yönde kararla ortaya çıkmaktadır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Süresi Hk.
    Konu Sahibi huseyinsisman Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Mayıs.2016, 16:47
  2. İhbar Süresi Ve Yıllık İzin Hk
    Konu Sahibi brok41 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 22.Temmuz.2013, 11:54
  3. Yıllık İzin Süresi
    Konu Sahibi mergen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 06.Nisan.2010, 15:02
  4. Yıllık İzin Süresi Hk.
    Konu Sahibi Ebrar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 30.Ocak.2008, 13:28
  5. Yıllık İzin Süresi
    Konu Sahibi tuuba Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 31.Temmuz.2007, 11:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36