kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    49

    Yıllık İzin Hk.

    arkadaşlar kolay gelsin.yıılık ücretli izin hakkında öğrenmek istediğim konu, 2003 temmuzda işe giren personel 2008 temmuz ayında 5 yıllık çalışma süresini doldurmuş olup kullanacak olduğu ücretli izin 14 günmü yoksa 20 günmüdür.teşekkürler...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    41

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    1 - 5 yıl (5. yıl dahil)14 gün
    5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 gün
    15 yıl ve fazla olanlar (15 yıl dahil) 26 gün yıllık izin hakeder.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    Bahsettiğiniz personel bu yıl 14 gün,gelecek yıl 20 gün izin kullanabilecektir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    112

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    Arkadaşlar hatırlatmak isterim ki;

    Yıllık ücretli izinler (gün) olarak değil (iş günü) olarak verilir. Yani 1 Yıldan 5 Yıla kadar olan bir işçi 14 İşgünü Yıllık Ücretli izin hakkına sahiptir. Özellikle iş müfettişleri bu konuyada titizlikle bakıyorlar.

    Saygılarımla,
    Düşmeden, asla yürümeyi öğrenemezsin.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    HAtırltama için teşekkürler,belirtilen sürelere hafta tatili süreleri de ayrıca ilave edilecektir.

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    Ek: resmi tatiller de izin süresinden sayılmaz.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    156

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    Alıntı Adem ÜNLÜ Nickli Üyeden Alıntı
    Arkadaşlar hatırlatmak isterim ki;

    Yıllık ücretli izinler (gün) olarak değil (iş günü) olarak verilir. Yani 1 Yıldan 5 Yıla kadar olan bir işçi 14 İşgünü Yıllık Ücretli izin hakkına sahiptir. Özellikle iş müfettişleri bu konuyada titizlikle bakıyorlar.

    Saygılarımla,
    Ya ama kanunda da açıkca işgünü diye de bir kavram yok ki hafta tatilinden bahsediyor hafta tatilini tanımlarkende çalışılmış haftanın tatilidir diyor. kanunda bir boşluk var sanırım bu konuda bu yüzdende firmalar bunu 14 gün olarak ta kullanabiliyor

    saygılar...

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    Merhaba,

    MADDE 56
    Yıllık ücretli iznin uygulanması;

    Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

    Madde gayet açık...

    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    156

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    Alıntı HResources Nickli Üyeden Alıntı
    Merhaba,

    MADDE 56
    Yıllık ücretli iznin uygulanması;

    Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

    Madde gayet açık...

    Hafta tatili ücreti

    Madde 46 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

    Şu kadar ki;

    a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

    b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,

    c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
    Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

    Çalışma süresinden sayılan haller

    Madde 66 - Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır:

    a) Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler.

    b) İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler.

    c) İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler.

    d) İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.

    e) Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler.

    f) Demiryolları, karayolları ve köprülerin yapılması, korunması ya da onarım ve tadili gibi, işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri gereken her türlü işlerde bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler.

    İşin niteliğinden doğmayıp da işveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süre çalışma süresinden sayılmaz.

    çalışılmış gibi sayılan hallerin içinde de ücretli izin günleri yazmıyor.


  10. #10
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    29

    Ynt: Yıllık İzin Hk.

    Hakedilen izin sürelerinde farklı uygulamalar olabiliyor.

    Örneğin,

    işe giriş tarihi :01.06.2003 olan bir çalışana 14 gün izin kullandıranda var 20 gün kullandıranda.

    4857/ 53
    İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

    Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.

    Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.

    İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

    a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,

    b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

    c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,

    Az olamaz.

    4857 / 54

    İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru ve yukarıdaki fıkra ve 55 inci madde hükümleri gereğince hesaplanır.

    İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır.

    Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanuna veya özel kanunla verilmiş yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar veya bunlara bağlı işyerlerinde geçen süreler, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında göz önünde bulundurulur



    Yukarıdaki maddelere göre sizce doğrusu nedir ?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  3. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  4. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56
  5. Yıllık İzin Hk.
    Konu Sahibi hakan3 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2007, 15:21

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36