kamu işçi maaş

Konu: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    50

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?

    sn; keremcem

    çalışan bu durumu gerekçe göstererek iş akdini haklı veya geçerli nedenle fesh edemez mi ?


  2. #12
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?

    Sn.Vegita

    Size gayet net ve kesin cevaplar verildi. İsterseniz daha fazla uzatmayın. Kıdemi ihbarı falan yoktur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    50

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?

    sn; nguroy

    verdiğiniz yanıltıcı ve yanlış bilgiler için teşekkür ederim...

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Haziran.2007
    Mesajlar
    50

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?

    üslubunuz için ayrıca teşekkür ederim...

  5. #15
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?

    Hangi durumu gerekçe göstrecek?
    Eğer işverenin bir açığı yoksa (düşük ücretle ssk primi ödeyip,gerçekte daha yüksek ücret ödemek,fazla çalışma ücretlerini ödememek,vb.) bahsettiğiniz çalışan KENDİ İSTEĞİYLE ÇALIŞMAKTAN VAZGEÇİYORSA tüm haklarından da vazgeçiyor demektir.
    Alabileceği kullanılmamış izin hakkına karşılık ücret, çalıştığı güne kadar hak ettiği çalışma ücreti ve uçup giden kıdem tazminatı hakkı üzerine içebileceği bir bardak soğuk sudan ibarte olacaktır.

  6. #16
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?

    Hangi bilgiler yanıltıcı ve yanlışmış?

    Açıklayınız ve dayanak gösteriniz.
    Belirli süreli iş sözleşmesi başı ve sonu belli olan taraflarca mutabık kalınarak,uzlaşılarak karşılıklı rıza ile ne zaman biteceği belirlenmiş sözleşmelerdir. Bu nedenle tek taraflı fesih söz konusu değildir.
    İş yasamızda sözü edilen ihbar öneli hem çalışan hemde işveren açısından belirsiz süreli kontratların bitirilmesinde karşı tarafın haklarını koruma altına almak için ögörülmüş bir önel ve buna bağlı bir ödencedir.
    Bitiş tarihi başladığı zaman belirlenmiş ve imza altına alınmış olan sözleşmelerde geçerli değildir.


    Ayrıca üslübumda herhamgi bir saygısızlık yok.
    Bu forum kimsenin özel sohbet odası değildir.



    Saygılarımla
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Analık İzni
    Konu Sahibi ardag87 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 18.Eylül.2017, 09:18
  2. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Durumu.
    Konu Sahibi bugi16 Forum Ticaret Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Şubat.2012, 19:42
  3. Belirli süreli iş Sözleşmesinde TAZMİNAT
    Konu Sahibi UFB16 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2011, 17:33
  4. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Akit Feshi
    Konu Sahibi Mehmet Tosun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 15:56
  5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi raca Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Ocak.2008, 12:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36