meslekte birlik

Konu: Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    165

    Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

    Merhabalar
    3 yıldan beri iş yerimizde çalışmakta olan kadın işçimiz doğum sonrası 3 ay rapor aldı akabinde 6 ay ücretsiz izne ayrıldı.ücretsiz izni 23.08.2008 de doluyor.şimdi işten ayrılacak olursa her hangi bir tazminat ödeyecekmiyiz?yardımcı olursanız sevinirim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: doğum sonrası kadın işçinin işten ayrılması

    kendi isteği ile ayrılır ise (istifa ederse) tazminat hakkı yoktur.
    Sağlık nedenleri ile ayrılır ise tazminat hakları vardır.
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.405

    Ynt: doğum sonrası kadın işçinin işten ayrılması

    Sağlık nedenleri ile ayrılır ise tazminat hakları vardır




    Bu cümlenin açıklanma gereği var. kendi kişsel sağlık sorunu yüzünden ayrılırsa tazminat alabalirmi,?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    91

    Ynt: doğum sonrası kadın işçinin işten ayrılması

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Bu cümlenin açıklanma gereği var. kendi kişsel sağlık sorunu yüzünden ayrılırsa tazminat alabalirmi,?
    kişisel sağlık sorunu iş yerinde oluşmuşsa. evet.
    *HEP İSABET EDENE HİÇ TESADÜF DENİR Mİ? *

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.405

    Ynt: Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

    Yani iş kanununda sayılan iş kazası ve meslek hastalıkalrından ve iş akdinin feshine neden olabilecek çalışma koşullarından söz ediyorsunuz.


    Durum öyle değil ama. Çalışan doğum yapıyor. Doğum istirahatini kullanıyor daha sonra 6 ay ücretsiz izin alıyor. sonrada ayrılıcam diyor.

    Burda kıdem söz konusu değildir.
    Cevap yazarken tam emin olmadığınız konularda yanıltıcı bilgi vermekten kaçınmakta fayda vardır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    91

    Ynt: Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

    sayın nguroy
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Burda kıdem söz konusu değildir.
    Cevap yazarken tam emin olmadığınız konularda yanıltıcı bilgi vermekten kaçınmakta fayda vardır.
    1-
    ben yazımda burada kıdem var demedim ki zaten.

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Durum öyle değil ama. Çalışan doğum yapıyor. Doğum istirahatini kullanıyor daha sonra 6 ay ücretsiz izin alıyor. sonrada ayrılıcam diyor.
    2-
    Alıntı kamalı Nickli Üyeden Alıntı
    Merhabalar
    3 yıldan beri iş yerimizde çalışmakta olan kadın işçimiz doğum sonrası 3 ay rapor aldı akabinde 6 ay ücretsiz izne ayrıldı.ücretsiz izni 23.08.2008 de doluyor.şimdi işten ayrılacak olursa her hangi bir tazminat ödeyecekmiyiz?yardımcı olursanız sevinirim.
    3-
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı

    Cevap yazarken tam emin olmadığınız konularda yanıltıcı bilgi vermekten kaçınmakta fayda vardır.
    Yazıyı tam okumadan ve anlamadan bilgi vermemekte faydalı olur zannımca.

    Saygılarımı sunarım.
    *HEP İSABET EDENE HİÇ TESADÜF DENİR Mİ? *

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.405

    Ynt: Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

    Sn Cüneyt yazdıklarınızı okumuyorsunuz galiba.
    Alıntı cuneytgulmez Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Bu cümlenin açıklanma gereği var. kendi kişsel sağlık sorunu yüzünden ayrılırsa tazminat alabalirmi,?
    kişisel sağlık sorunu iş yerinde oluşmuşsa. evet.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    306

    Ynt: Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

    merhaba
    kişi doğum nedeniyle ve kendi kişisel rahatsızlığı nedeniyle ayrılırsa kıdem hakkı yoktur.
    kişi işyerinde işin gereklerinden dolayı bir hastalığa yakalanmış ise kıdem hakkı vardır.
    Sevdiğine köle olunca gönül, Nuh tufanına kucak açarmış...

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Ynt: Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

    Akabinde işçi bahsedilidği şekilde 6 aylık ücretsiz izin döneminde işveren tarafından işten çıkartılabilir mi.? Kıdem ve İhbar Tazminatı haklarını Talep edebilir mi? Alabilir mi?
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  10. #10
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Ynt: Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması

    Alıntı zarha Nickli Üyeden Alıntı
    Akabinde işçi bahsedilidği şekilde 6 aylık ücretsiz izin döneminde işveren tarafından işten çıkartılabilir mi.? Kıdem ve İhbar Tazminatı haklarını Talep edebilir mi? Alabilir mi?
    Merhaba,
    Yasayla verilmiş olan bir hakkın kullanılması esnasında iş akdi askıda olduğu için feshedilmesi halinde izin süresinin bitiminden sonra hüküm ifade edecektir. Eğer feshedilirse elbette Kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi gerekir. Konuyla ilgili olarak 4857 sayılı yasanın 25 ve 74. maddelerini inceleyebilirsiniz.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kadın İşçinin Eşinin Tayini Nedeni İle İşten Ayrılması
    Konu Sahibi darusselam Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 24.Eylül.2009, 12:25
  2. İşyerinin Taşınması Sebebiyle İşçinin İşten Ayrılması
    Konu Sahibi mert73 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 06.Nisan.2009, 11:34
  3. Kadın İşçinin Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılması
    Konu Sahibi YAZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 20.Haziran.2008, 01:26
  4. Doğum Yapan Kadın İşçinin Süt İzni Ne Şekilde Hesaplanmalıdır?
    Konu Sahibi kaynakcagdas Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 19.Nisan.2007, 18:13
  5. İşçinin İşten Ayrılması Ve Tazminat Hakkı
    Konu Sahibi murat genç Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 09.Mart.2007, 19:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36