kamu işçi maaş

Konu: Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    197

    Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma Hk.

    iyi günler,
    ben 4857 s.kanunun 31.md.sinin 2 fıkrasındaki ayrıntıyı merak ettim.Kanunda diyor ki:MADDE 31. - Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. diye açıklama yapıldıktan sonra 2. fıkrada:"İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık her fazla yıl için, ayrıca iki gün eklenir. Şu kadar ki bu sürenin tamamı doksan günü geçemez." diyor bu iki günlük eklemenin sebebi nedir ve ne amacı vardır.bu konu hakkında bilgi verirseniz sevinirim.....
    saygılarımla.......
    serdar behiç serçin....

    SMMM SERDAR BEHİÇ SERÇİN

  2. #2
    Kemal - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Kemal Guest

    Askerlik ve kanundan doğan çalışma

    Merhaba,
    Kanun koyucu bu iki aylık süreyi işiçinin korunması ilkesi gereği vermiştir.Askerlik dönüşü veya herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi bitiminde, tekrar iş aramak zorunda kalmasın amacıyla vermiştir.Her yıl için ilave olarak iki gün vermesi ise, işyerindeki kıdemi çok olan çalışa tanınmış bir haktır.Nasıl ki 5 yıldan sonra yıllık ücretli izin süresi artıyorsa buda o na benzer bir ilavedir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    197

    Re: Askerlik ve kanundan doğan çalışma

    kemal bey merhaba.öncelikle ilginize teşekkürler...şunu bir açıklığa kavuşturalım diyorum yani 2 yıllık bir kıdemi olan kişiye ilave her yıl için 2 şer gün mü eklenecek.(365*2)+2 gün yani benim anladığım bu.ancak alınacak kıdem tazminatına bir etkisi olmuyor sanırım değil mi?
    SMMM SERDAR BEHİÇ SERÇİN

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    19

    Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma Hk.

    Sayın zahiri
    her yıl için 2 gün başlangıç hakkı olan 2 ayın yani 60 günün üzerine ilave olacak.Kıdem tazminatı hakkıyla bir ilgisi yok konunun. Bu 60 gün en fazla 90 olur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 6661 Sayılı Kanundan Doğan İndirim
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 28.Mart.2016, 16:02
  2. 5510 Sayılı Kanundan Doğan %5 lik İndirim
    Konu Sahibi fikocan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 10.Ağustos.2011, 10:43
  3. 5510 Sayılı Kanundan doğan İndirim
    Konu Sahibi SaLiery Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Nisan.2011, 14:33
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 26.Mart.2010, 17:15
  5. 5615 Sayılı Kanundan Doğan İndirim
    Konu Sahibi ms_6647 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Temmuz.2008, 17:29

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36