kamu işçi maaş

Konu: YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    146

    YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI

    Merhabalar;

    10.01.2004 tarihinde işbaşı yapan bir kişi 10.01.2005 tarihinde 1 yılını doldurarak yıllık izne hak kazanıyor.Ancak iznini 20.04.2005 tarihinde kullanıyor.Bir sonraki yıl izin hak ediş tarihi 10.01.2006 mı olur yoksa izne çıktığı tarih olan 20.04.2006 mı olur?

    Bir de yıl içerisinde alınan rapor ve ücretsiz izinler bu süreye eklenerek izin tarihini uzatır mı?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    16

    İZİN

    yılllık ücretli izin hakkı gırış tarihine göre belirlenir.
    her sene değişip durmaz.......

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: İZİN

    Merhaba;

    Evet katılıyorum.Her sene değişip durmayan şey Yıllık İzne hak etme tarihidir.
    Sayın Arzu yucel biraz kestirip atmış.Birazcık daha konuyu açalım.İş Kanununda;
    "İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru ve yukarıdaki fıkra ve 55 inci madde hükümleri gereğince hesaplanır." diye ibare geçiyor.Bu demek oluyor ki, sizin sorunuzun cevabı olarak söylersek eğer 10.01.2006'dır.

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    90

    YILLIK İZİN

    1-Peki Yıllık izni izin tarihi dolduktan sonra 6 ay içinde izne çıkartmak zorundamıyız ?
    2-Yıllık izni 2 yıl 3 yıl kullandırtmayıp 3 yıl sonra 14+14+14 gönderebilirmiyiz
    3-Personeli yıllık izne göndermedik 3 yıl sonra işler yoğun yada eleman yok sana parasını verelim dedik girişten 3 yıl sonraki Örnek Haziran ayında Bordroda 14+14 izinli gösterip 14 günü Temmuzda yılık izinli göstersek bir problem olur mu ?
    4-İşçi işten ayrıldı yıllık iznini kullandırtmadık parasını ödedik fakat yıllık izin parasında gelir vergisi kestik ödedik şahitler huzurunda tutanakla ödedik bu işçi işten ayrıldıktan ve işletmede parasını ödedikten sonra işçi bçlge çalışmaya veya mahkemeye gidip ben yıllık iznimi almadım derse bu şahitli tutanak geçerli olur mu ?
    5-Yıllık izinde zamanaşımı 5 yıl 5 yıl geçti işçiyi işletme hiç izne göndermedi işçinin ben 5 yıl boyunca yıllık iznimi işveren kullandırtmadı deyip 4857 iş kanunun hangi maddesine göre fesh edebilir ?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: YILLIK İZİN

    Merhaba;

    Sayın Meraklı.

    1-)Eğer çalışan sayınız 100 kişinin üzerinde ise, öncelikle bir izin kurulu oluşturmanız gerekmektedir.İzin kullanma dönemleri her yılın belli dönem yada dönemlerinde olması gerekmektedir.İzine hakettiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde bu hakkını kullandırtabilirisiniz.Bu aslında tamamen işvereninin tekelindedir.Aslında Yıllık İzin Yönetmeliğinde işçinin izin talep etme imkanı olsada bunu yine işveren belirliyor.

    2-)Bu 3 yıllık süre zarfında hiç kullandırtmamak tabi ki bir yanlıştır.Ama kişi bu durumdan şikayetçi değil ise, ve hala çalışıyorsa tabiki kullandırtabilirsiniz.

    3-)Hayır.Yıllık izin hakkı para ile takas edilemez.Sürekli bir şekilde verilmesi mecburidir.

    4-)İşçi işten ayrıldığı tarihte eğer geçmişe yönelik yıllık izin hakkı var ise, bu hakkı işveren peşin olarak ödemek zorundadır.Verdiği takdirde işçinin hiçbir şikayeti dikkate alınmaz.

    5-)4857 / 24.Madde / II

    İsterseniz aşağıdaki yönetmeliğide bir incelin.
    http://www.alomaliye.com/yillik_ucre...net_030304.htm

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    90

    YILLLIK İZİN

    Eğer çalışan sayınız 100 kişinin üzerinde ise, öncelikle bir izin kurulu oluşturmanız gerekmektedir Cevabı vediniz İzin kurulu nasıl oluşturuşur elinizde bir matbu örnek var mı veya noterden tasdikli bir deftermidir ?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5

    yıllık izin

    arkadaşlar
    kanunda belirtilen süreler işgünü olarak mı hesaplanacak yoksa
    normal gün olarak mı?
    yani 14 gün mü yoksa 14 işgünü mü?

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: yıllık izin

    Alıntı araz Nickli Üyeden Alıntı
    arkadaşlar
    kanunda belirtilen süreler işgünü olarak mı hesaplanacak yoksa
    normal gün olarak mı?
    yani 14 gün mü yoksa 14 işgünü mü?
    Merhaba;

    Sayın Araz iletileri okumuyormusunuz.İş Günü.

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: YILLLIK İZİN

    Alıntı MERAKLI Nickli Üyeden Alıntı
    Eğer çalışan sayınız 100 kişinin üzerinde ise, öncelikle bir izin kurulu oluşturmanız gerekmektedir Cevabı vediniz İzin kurulu nasıl oluşturuşur elinizde bir matbu örnek var mı veya noterden tasdikli bir deftermidir ?
    Merhaba;

    Yukarıdaki linkte yönetmelikte izin kurulunun oluşturulmasıyla ilgili bilgiler mevcut.Formu istediğiniz gibi yapabilirsiniz.

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5

    YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI

    sn. HResources

    mesajı çektikten sonra gördüm diğer iletileri,
    vaktinizi boşa harcattığım için kusura bakmayın.
    Bir daha herşeye baktıktan sonra soru sorarırım
    siz tatlı canınızı sıkmayın sakın.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. YILLIK İZİN HAKKI
    Konu Sahibi sdn82 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Haziran.2007, 10:03
  2. YILLIK ÜCRETLİ İZİN
    Konu Sahibi zesu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Nisan.2007, 10:35
  3. YILLIK İZİN HAKKINDA
    Konu Sahibi tasdelen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2005, 09:21
  4. İHBAR SÜRESİNDE YILLIK İZİN KULLANIMI 2
    Konu Sahibi nevingunes Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Haziran.2005, 19:39
  5. İHBAR SÜRESİNDE YILLIK İZİN KULLANIMI
    Konu Sahibi nevingunes Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 24.Haziran.2005, 15:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36