kamu işçi maaş

Konu: İşe İade Tazminatı - Yargıtay Kararı

  1. #1
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    İşe İade Tazminatı - Yargıtay Kararı


    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
    Esas No : 2007/29949
    Karar No : 2008/7007
    Tarih : 31.03.2008

    İŞE İADE TAZMİNATININ KIDEME GÖRE BELİRLENMESİ, HAKİMİN GENEL HUKUK BİLGİSİYLE ÇÖZÜMLEYEBİLECEĞİ KONULARDA BİLİRKİŞİYE BAŞVURULAMAYACAĞI

    4857 sayılı Yasa?nın 21. maddesinin birinci fıkrasında işe başlatmama tazminatının alt ve üst sınırları gösterilmiş olup; bu sınırlar arasında işçinin kıdemi, fesih sebebi gibi hususlar nazara alınarak bir belirleme yapılmalıdır.
    Mahkeme çözümü özel veya teknik bilgiyi gerektiren hallerde bilirkişinin görüşüne başvurabilir, ancak Hâkimlik mesleğinin gerektirdiği genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olan konularda bilirkişi dinlenemez.
    İstemin Özeti: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm alana alınması isteğinde bulunmuştur.
    Davalı işveren iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
    Mahkemece feshin geçerli nedene dayanmadığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine, işe başlatma tazminatının 8 aylık ücret tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine karar verilmiştir.
    Hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.
    Karar: Davalı işverence feshin geçerli nedene dayandığı kanıtlanmadığından mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiş olması dosya içeriğine uygun olup, davalının bu yöne ilişkin temyiz itirazları yerinde değildir.
    4857 sayılı Yasa?nın 21. maddesinin birinci fıkrasında işe başlatmama tazminatının alt ve üst sınırları gösterilmiş olup; bu sınırlar arasında işçinin kıdemi, fesih sebebi gibi hususlar nazara alınarak bir belirleme yapılmalıdır. Hizmet süresi ve fesih nedenine göre yıllık hizmeti davacı için anılan tazminatın üst sınırdan belirlenmesine karar verilmesi hatalıdır. Dosya içeriğine göre söz konusu tazminatın davacının 5 aylık ücreti tutarı olarak belirlenmesi uygun görülmüştür.
    Öte yandan, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu?nun 275. maddesinde belirtildiği gibi, mahkeme çözümü özel veya teknik bir bilgiyi gerektiren hallerde bilirkişinin görüşüne başvurabilir. Hâkimlik mesleğinin gerektirdiği genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olan konularda bilirkişi dinlenemez. Somut uyuşmazlıkta davacının davranışlarından kaynaklanan haklı ya da geçerli nedenle iş sözleşmesinin feshi konusunda mahkemece bilirkişi raporu alınmıştır. Mahkeme hâkiminin genel hukuk bilgisi ile çözümlenmesi mümkün olan bu konuda bilirkişi dinlemesi yönüne gitmesi anılan usul kuralına aykırıdır.
    Belirtilen nedenlerle, 4857 saydı İş Kanun?un 20/3. maddesi uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
    Yukarıda belirtilen nedenlerle; (?) Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinin kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, davacının yasal sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde ödenmesi
    gereken tazminat miktarının işçinin 5 aylık ücreti olarak belirlenmesine, davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine, oybirliğiyle karar verildi.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    3
    mahkemeyi kazandım Yargıtay ilanı göremiyorum yardımcı olursanız sevinirim.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Ne mahkemesini, ne zaman kazandiniz?
    4 tane mesajınız var, kopyala yapıştır şeklinde. Tam olarak durumu anlatırsanız, yanıt vermek isteyenler de konunun ne olduğunu anlayıp ona göre yanıt verebilirler.
    Konu keremcem tarafından (07.Eylül.2015 Saat 09:06 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yargıtay Kararı Arıyorum.
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 24.Nisan.2015, 18:41
  2. Yargıtay Kararı
    Konu Sahibi blue34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 18.Mart.2013, 08:48
  3. Yargıtay'dan Kıdem Tazminatı Kararı
    Konu Sahibi ebru şener Forum Güncel Konular - Haberler
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Kasım.2012, 18:16
  4. Yargıtay Kararı Arıyorum
    Konu Sahibi musty82 Forum Konu Dışı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Nisan.2010, 20:11
  5. kiralarda kdv ile ilgili yargıtay kararı
    Konu Sahibi aslanm Forum KDV
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2005, 10:19

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36