kamu işçi maaş

Konu: Alt İşveren Sözleşme Konusu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    449

    Alt İşveren Sözleşme Konusu

    arkadaşlar kolay gelsin. bir konuda yardıma ihtiyacım var.

    güvenlik, taşıma, catering ,servis firmalarıyla 2009 yılında yeniden sözleşme yapacağız.biz asıl işvereniz. bunlarla ilgili yapılan sözleşmede alt işveren sözleşmesini nasıl yapmalıyız. bunun tescilini biz mi al işveren mi bildir melidir. yardımlarınız bekliyorum.

    siyah beyaz ölüm yaşam

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    449

    Ynt: alt işveren sözleşme konusu

    Alıntı pascal Nickli Üyeden Alıntı
    arkadaşlar kolay gelsin. bir konuda yardıma ihtiyacım var.

    güvenlik, taşıma, catering ,servis firmalarıyla 2009 yılında yeniden sözleşme yapacağız.biz asıl işvereniz. bunlarla ilgili yapılan sözleşmede alt işveren sözleşmesini nasıl yapmalıyız. bunun tescilini biz mi al işveren mi bildir melidir. yardımlarınız bekliyorum.
    sayın arkadaşlar konu ile ilgili görüşlerinizi bekliyorum
    siyah beyaz ölüm yaşam

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    11

    Ynt: Alt İşveren Sözleşme Konusu

    Örnektir...
    HİZMET SÖZLEŞMESİ


    1. TANIMLAMA:

    Şirket ABC ile Müteahhit XYZ arasında aşağıdaki sözleşme akdedilmiştir.

    İş bu sözleşmede Şirket ABC kısaca ?Şirket? Müteahhit XYZ İse ?Müteahhit? olarak adlandırılacaktır.

    2. KONU VE AMAÇ:

    Sözleşmenin konusu aşağıda diğer maddelerde açıklandığı şekil ve şartlarla müteahhit tarafından Şirket?in ...................işyerlerinde tahmil tahliye işlerinin yapılmasıdır.

    3. SÜRE VE FESİH

    İş bu sözleşme 01.08.2008 tarihinde yürülüğe girer ve 31.12.2008 tarihinde yürürlükten kalkar.Bununla beraber Şirket, iş bu sözleşme içinde 15 gün önceden haber ve yazı ile diğer tarafa tebliğ etmek suretiyle fesh etmeye yetkilidir.Bu suretle fesih halinde müteahhidin herhangi bir zarar ve ziyan veya tazminat talep etmeye hakkı yoktur.Müteahhit?in iş bu sözleşmeden doğan vecibelerini gereği gibi yerine getirmemesi, taahhüdünü kısmen veya tamamen ifa etmemesi halinde şirket herhangi bir süre ile bağlı olmaksızın sözleşmeyi fesheder.

    Şayet taraflardan biri sözleşme bitiminden önce sözleşmeyi sona erdireceğini bildirmezse sözleşme aynı şartlarda devam eder.

    4. SÖZLEŞME KONUSU İŞLER

    Müteahhit, Şirket?in ............. depolarındaki her türlü mamülün ilgili yerlere istiflenmesini , mamülleri almak için gelen vasıtalara muntazam bir şekilde yüklenmesini, Şirket?in satın aldığı malzeme ambarına giren veya Şirket?in göndereceği malzemelerin kamyonlara yüklenmesini , boşaltılmasını istiflenmesini ve mamuller ile malzemelere zarar vermeden ilgili yerlerin temizliğini yapacaktır.


    5. FİYAT- ÖDEME

    ? Şirket yaptığı hizmetlerin karşılığında,yükümlülüklerini eksizsiz yerine getirmesi ve tam çalışması durumunda Müteahhit?de aylık Ek-1 listede belirtilen tutarda ödemede bulunacaktır.

    ? Müteahhit yaptığı işler karşılığı ay sonlarında fatura kesecek ve ödeme fatura tarihinden bir ay sonraki ilk ödeme günüde yapılacaktır.


    6. GENEL ŞARTLAR

    ? Müteahhitin istihdam edeceği işçilerin, şirkette çalıştırdığı müddetçe , firmasını temsil edecek, işçilerinden sorumlu olacak ve şirketle muhattap olacak bir elemanı işyerinde bulunduracaktır.

    ? Şirket birgün öncesinden haber vermek koşulu ile işçi sayısını azaltmak ve arttırmak yetkisine sahiptir.

    ? Şirket iradesi dışındaki sebeplerle grev,lokavt,boykot ve elektirk kesintisi gibi nedenlerle fiili bir durum ortaya çıkarsa, müteahhit hizmeti yapamamaktan dolayı ücret talebinde bulunmayacaktır.

    ? Müteahhit çaşıltırdığı personelini işe başladığı gün itibari ile sigortalı yapacaktır.

    ? Müteahhit çalıştıracağı tüm personele işbaşı eğitimi ile birlikte teknik emniyet ve iş güvenliği eğitimlerini de verecek ve bunları belgeleyecektir.

    ? İş bu sözleşmede belirtilen hizmetlerin yürütülmesi esnasında meydana gelebilecek hasarlardan müteahhit kusuru oranında sorumlu olacak ve meydana gelecek hasarı tazmin edecektir.

    ? Her ay sonu ödemelerinde Müteahhit Şirketten çalıştırdığı personeline ait bir önceki ayın sigorta primlerini,gelir vergilerini v.s gibi kanuni ödemelerini yapmış olduğuna dair belgeleri ibraz edecek ve ödeme bundan sonra yapılacaktır.

    ? Müteahhit personelinin Şirket?te çalıştıkları günlerde yiyeceği bir öğün yemek Şirket tarafından karşılanacaktır.

    ? Müteahhit , işçilerine işyerinde giyilmek üzere yılda 2 takım iş elbisesi, iki çift ayakkabı verecektir.

    ? Müeahhit, belirtilen işlerdeki işlerini SSK ya iş yasaları ile diğer yasalara ve şirketin çalışma gün ve saatlerine kural ve disiplinine uygun tarzda çalıştıracaktır.İşlerde gecikme ve aksamalara meydan vermeyecektir.Müteahhit emrinde çalıştırdığı işçilere teknik emniyet açısından ve iş güvenliği açısından gerekli olan her türlü koruyucu malzemeyi temin ve kullanımı sağlamaktan, eğitimden ve vuku bulacak iş kazalarından ve her türlü tazminattan tamamen sorumlu olacaktır.

    ? Sözleşmenin 4. maddesinde belirtilen hizmetlerin yürütülmesi sırasında Şirket gerektiğinde normal mesai saatlerinde dışında ya da hafta tatili ve genel tatil günlerinde Müteahhitten elemanlarının çalışmalarını talep edebilir.Bu durumda Müteahhit, yapılan çalışma için ek bir ücret talebinde bulunmayacaktır.

    ? Müteahhit, işbaşı yaptırdığı işçiler için iyi hal belgesi alacak ve işbaşı yaptırdığı gün Şirket? e ibraz edecektir.

    ? Müteahhit personelin şirkete geliş ve gidişleri Müteahhit tarafından sağlanacaktır.

    7. TEMİNAT:

    Firma , Şirket?e bir aylık hizmet bedeli tutarında düzenlenmiş Banka Teminat Çeki verecektir.Bu teminat çeki sözleşme süresince Şirket?te kalır. Sözleşme bitiminden 1 ay sonra firmaya iade edilir.Banka Teminat Çeki?nin vadesi açık olacak şekilde düzenlenir.Banka Teminat Çeki firma tarafından sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihte Şirket?e teslim edilir.Sözleşmenin feshi veya herhangi bir zarar tazmini söz konusu olduğunda tenimat çeki tahsile verilir.

    8. MÜTEFERRİK:

    İş bu sözleşmeden çıkabilecek ihtilafların çözümünde ............ Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.Tarafların kanuni ikametgah adresleri sözleşme altındadır. Adres değişikliği belirtilmediği sürece bu adrese yapılan tebligat ile iktifa olunacaktır.

    9. KIDEM TAZMİNATI:

    Müteahhit?in çalıştırdığı işçilerin kıdem tazminatı Şirket tarafından ödenecektir.

    10. CEZAİ HÜKÜMLER:

    Müteahhit, yukarıdaki belirtilen işleri her aksattığında 1000 YTL ceza ödeyecektir.Bu aksatma ayda 2?yi geçtiği takdirde şirket sözleşmeyi tek taraflı olarak fesh etme yetkisine sahiptir.
    İş bu sözleşme 10 maddeden ibaret olup, 3 nüsha halinde tanzim ve imza edilmiştir.



    Şirket Müteahhit

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    1

    Ynt: Alt İşveren Sözleşme Konusu

    Bu sözleşmeyi gönderen arkadaş Alt İşverenlik Yönetmeliği'ni hiç okumamış galiba.
    Muvazaalı bir sözleşme bu. Kullanmanızı tavsiye etmiyorum.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşveren Maliyeti Konusu
    Konu Sahibi finalfour Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 12:04
  2. İşveren Tarafından Yeni Sözleşme İmza Dayatması
    Konu Sahibi hakanbalta Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 11.Aralık.2013, 17:05
  3. Limited Şirket Opitk Dekorasyon ana sözleşme amaç konusu arıyorum?
    Konu Sahibi Pekkara Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Kasım.2011, 13:33
  4. Şirket Ana Sözleşme Konusu Hk.
    Konu Sahibi kalisper_a Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Ağustos.2007, 09:29
  5. sağlıkla ilgili sözleşme konusu
    Konu Sahibi kalisper_a Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2005, 12:20

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36