kamu işçi maaş

Konu: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    165

    Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    merhaba arkadaşlar

    her gün sabahleyin işe 15-20 dakika geç gelen bir işçimiz var.defalarca sözlü uyarımıza rağman hala bu eylemini sürdürmektedir.artık kendisini işten çıkarmayı düşünüyoruz.hiçbir tazminat ödemek istemiyoruz.ben işçinin geç gelmelerini bir tutanakla sabitlesem.bunun için kaç tane tutanak tutmam gerekiyor.4857 sayılı yasanın 25 md.II.fıkrası h bendine göre yapsam bir sakıncası olur mu?veya böyle bir iş başından geçen var mı? yardımcı olursanız sevinirim.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    25/II h maddesine göre yapabilirsiniz.Ancak tuttuğunuz şahitli tutanaklar yanında çalışandan alacağınız savunma ve vereceğiniz uyarı cezalarını da saklamanız sizin yararınıza olur.
    Bu nedenle çıkardığınız çalışanın tazminat için dava açacağı kesin olduğundan dava drumunda işinize yarayacaktır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    192

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    Bu nedenden dolayı dava konusu olursa bence kazanır. Sık sık işe geç gelmek tazminatlı çıkış sebebidir.
    Gösterdim... gördü anlamına gelmez! Söyledim... duydu anlamına gelmez. Duydu.. doğru anladı anlamına gelmez. Anladı.. hak verdi anlamına gelmez. Hak verdi... inandı anlamına gelmez. İnandı.. uyguladı anlamına gelmez. Uyguladı.. sürdürecek anlamına gelmez.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    İşbaşı sabah 8 de ise, çalışan 8:20 de gelmeyi alışkanlık haline getirdi ise,her sabah 08:00-08:15 arası günlük görev dağılımı yapılacaktır,çalışanların her sabah 08:00-08:15 arasında görevyerlerinde hazır bulunmaları zorunludur şeklinde bir bildirimde bulunup,gelmediği günleri de tutanak ve şahitlerle belgeleyip, savunmasını da alırsanız geç gelen çalışanın, hatırlatılmasına rağmen görevini yapmamakta ısrar etmesi nedeniyle sözleşmeyi sona erdirebilirsiniz bu durumda.Sonra varsın dava açsın arkadaş ;D

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    157

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    pers12'nin dediği doğru, tazminatlı fesih nedenidir. Tabii ki savunma alınıp ihtar verilmesi zorunlu.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    23

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    doğru anladıysam işe devamlı geç gelen işçiye birde tazminatını veriyoruz öyle mi?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    23

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    hangi dayanağa göre tazminat vereceğiz bilen varsa açıklasın lütfen

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    26

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı


  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    23

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    o zaman şu anlam çıkmıyor mu, istifa etmek isteyen işe geç gelsin bu arada tazminat hakkı olanlar da tazminatını alsın kanunen...

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    26

    Ynt: Geç Gelen İşçinin Çıkışı

    İşe geç gelmeyi alışkanlık haline getirmek iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebeptir, ancak haklı sebep değildir. Geçerli sebep, işçinin işe iade davasını kaybetmesi sonucunu doğuran sebeptir. Haklı sebep ise tazminat hakkını ortadan kaldıran sebeptir. Bu durumda siz işçinin işine bu sebeple son verirseniz, sizin işçi işe iade davası açarsa kaybedecek, ancak tazminat davası açarsa (tazminatsız son verilmeişse) kazanacaktır. İşe devamsızlık iki gün üst üste veya bir ay içinde 3 gün ise haklı (tazminatısız) son verilebilir.

    Harun Bey'in belirttiği gibi, devamsızlıkları mutlaka tutanakla tespit etmeniz gerekir. Selamlar.
    __________________
    Av.Abbas Bilgili


    not:alıntıdır

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İcralık İşçinin İşten Çıkışı
    Konu Sahibi anakin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Aralık.2016, 13:05
  2. Eksik Gün Verilen İşçinin Çıkışı Hk.
    Konu Sahibi Beren Sezgin Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Eylül.2016, 15:02
  3. Tamir Amaçlı Gelen Geçici İthalatın Çıkışı
    Konu Sahibi İlkerMnv Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 21.Ocak.2016, 15:22
  4. Yanlış İşçinin Çıkışı
    Konu Sahibi lrtysh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 13.Ocak.2011, 17:34
  5. İşyerine Gelmeyen İşçinin Çıkışı
    Konu Sahibi iskender Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2007, 17:19

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36