kamu işçi maaş

Konu: İhbar Süresinde İş Arama İzni

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    19

    İhbar Süresinde İş Arama İzni

    Marhaba

    İşverenin işçiyi işten çıkarma durumunda ihbar süresince günlük 2 saatlik iş arama izni vermesi zorunlu olduğunu bilyoruz, işçinin kendi ayrılması durumunda da ihbar süresince 2 saatlik iş arama izni var mıdır?

    Tşk.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    362

    İhbar Süresinde İş Arama İzni

    İş kanununda her hangi bir ayrım mevcut değil.

    Kıstas olarak sadece " bildirim sürelerinde " ibaresi geçmektedir.

    Her iki durumda da kullanılabilir kanaatindeyim.
    Herşey, birşey olmadan önce hiçbirşeydi.

  3. #3
    Kemal - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Kemal Guest

    İhbar süresinde iş aramaz izni

    Merhaba,
    Bende Sayın A.B.G gibi düüşünüyorum, kanunda ayırım yoktur.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    51

    Re: İhbar Süresinde İş Arama İzni

    Alıntı Selim Nickli Üyeden Alıntı
    Marhaba

    İşverenin işçiyi işten çıkarma durumunda ihbar süresince günlük 2 saatlik iş arama izni vermesi zorunlu olduğunu bilyoruz, işçinin kendi ayrılması durumunda da ihbar süresince 2 saatlik iş arama izni var mıdır?

    Tşk.
    Kod:
    Yeni iş arama izni
    MADDE 27. - Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama
    iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde
    iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş
    arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve
    bu durumu işverene bildirmek zorundadır.
    Sn. Kemal ve Sn. ABG nin yorumlarına katılamayacağımı belirtirim.
    Bildirim süreleri ibaresinin çoğul olması karşılıklılık ifadesinden çok çalışma süresine göre bildirim sürelerininde birden fazla olmasının bir ifadesidir şeklinde düşünüyorum. İş kanunumuz işverenin iş akdini feshetmesi durumunda, bildirim süreleri içinde iş arama iznini kullandırtacağını kesin çizgilerle belirlediği için işçinin mağdur olmasının önüne geçmiştir. Ama iş akdini işçinin feshettiği durumlarda işçinin bu duruma zaten hazırlıklı olması gerektiği de düşünülmelidir. Bu durumda da bildirim süreleri ibaresinin karşılıklılık ifadesinden çok birden çok sayılan bildirim sürelerini kastetmesi olasıdır.
    #8220; HSBC ve MASTERCARD' a HAYIR ”

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    160

    İhbar Süresinde İş Arama İzni

    Benim şahsi kanaatimde sayın h.Murat arkadaşımla aynı yöndedir.Olaya keyfiyet ve mağduriyet açısından bakacak olursak işten çıkmak isteyen işçi bunu kendi keyfiyeti doğrultusunda yaparken mağdur olan işveren olmaktadır.Bu nedenle işçi bu tavrıyla işsiz kalmak ve sonuçlarına katlanmak konusunda kendisinin buna hazır durumda olduğunu ifade etmektedir.Tersi durumda ise işveren işçiyi işten çıkarırken çalışacak işçiden mahrum olmaya katlanmakta ama bu duruma hazırlıklı olmayan işçiye de bu mağduriyetinin giderilmesi için için yeni iş arama iznini vermek durumundadır.

    Bu nedenle iş arama izni sadece işverenin işten çıkarması durumunda sözkonusudur diye düşünüyorum.
    Hiç kimse,görmek istemeyen kadar kör değildir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    788

    İhbar Süresinde İş Arama İzni

    Değerli arkadaşlar
    konuyu bir de böyle düşünelim.
    İşçinin yeni iş arama izni işveren tarafından çıkarılmasında verilir.Burada işçinin magdur edilmemesi söz konusu olduğundan işçiye iş arama izni verilir.
    İşveren hem işçisini çıkarıyor hem de üstüne iş arama izni veriyor.
    İşçi kendisi çıkıcağını söylüyor ise burada işçi işverene kendisi yerine birisini bulması için işverene yeni işçi araması için izin veremeyeceğine göre yeni iş arama izni olmayacaktır.
    Dinçer KUM<br />Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  7. #7
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    İhbar Süresinde İş Arama İzni

    diyelimki işalan işinden memnun ve aslında işten ayrılmak istemiyor. ama eşi devlet memuru ve başka bir ile tayini çıktı. sizce işten ayrılacağını ve iş arama iznini topluca kullanacağını işverene bildiremez mi?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Arama İzni Hk.
    Konu Sahibi kadanmelih Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 04.Aralık.2015, 14:05
  2. İş Arama İzni
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 20.Nisan.2015, 16:01
  3. Toplu iş Arama İzni
    Konu Sahibi cetvel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 24
    Son Mesaj : 09.Nisan.2015, 17:00
  4. İhbar Süresinde İş Arama İzni
    Konu Sahibi Selim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Aralık.2005, 22:32
  5. İş Arama İzni
    Konu Sahibi eren Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Kasım.2005, 15:13

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36